Ein wenig löst sich für uns der FK- Mangel als kommunaler Träger, da andere Träger bei der Tariferhöhung nicht mitziehen(können).
Verlagert das Problem natürlich nur. Aber wir haben so viele Hospitationen und Vorstellungsgespräche wie schon ewig nicht mehr.
Allerdings fachlich begeben wir uns ins Niemandsland.
Es geht kaum noch mehr darum, was die Menschen mitbringen und einbringen können und wollen, sondern wie wir als Einrichtung dem Personal das Leben schöner machen können. Ehrlich, wie oft ich in den letzten Wochen den Satz " das ist nicht so meins" gehört habe ist einfach unfassbar. Und das bei so Basics wie musikalische Früherziehung, Bewegung, Spracherziehung und co.
Auch beim bestehenden Personal habe ich zum Teil das Gefühl, dass es nur noch darum geht sich eine persönliche Wohlfühloase zu schaffen. Ich bekomme echt langsam einen Tilt wie einige sich echt einfach nur durch den Tag schlängeln mit wenig Inhalt und viel Schnabbeln.
In Work-Life-Balance steckt auch das Wort work.
Alter Schwede.