Alles alleine bezahlen....???

Zuerst einmal: :welcome hier im Forum. Und dann: Tatsächlich eine schwierige Situation. Wenn sich der Vater nicht freiwillig an den Kosten beteiligt, müsste die Sache in die juristische Auseinandersetzung gehen. Die wäre mutmaßlich teurer als die Ferienfreizeiten. Und ob du einen Anspruch durchsetzen kannst, zumindest fraglich. Ein Zwölfjähriger kann sich ohne Zweifel bereits alleine Zuhause aufhalten. Jedenfalls aus Juristensicht. Und beim Neunjährigen bist du als Betreuungselternteil im Senkel. Wenn für den Neunjährigen bereits ein Hortvertrag bestehen würde, an dem sich der Vater beteiligt, wäre es sicher einfacher. So aber ist es schwierig. Wie betreust du denn in den anderen Schulferien?

Warum können die Kinder nicht die 3 Wochen zum Vater? Als Bet geht man doch auch arbeiten und muss sich um die Betreuung kümmern.

Gibt es denn Vereinbarung (Urteil, Vergleich, Elternvereinbarung beim JA) die regelt wie lange und wann die Kinder beim anderen ET sind? Und wie die Ferien verteilt werden?

Mein Ex hat sich NIE an irgendwelchen zusätzlichen Kosten beteiligt, jegliches Anfragen war für den Allerwertesten...

Sohn packt es ihm irgendwann auf's Brot.

Zahl es selbst und spar dir die Bettelei. Die Kinder wissen genau, was sie an dir haben und wer sich für sie einsetzt. Das Gezeter mit einem geizigen Ex lohnt die Nerven nicht.

Zitat von Karamellka

Ich sehe es so wie Carter: es ist SEINE Umgangszeit. Er hat für die Betreuung in dieser Zeit zu sorgen. Wenn er plötzlich doch nicht frei hat ist es eigentlich sein Bier. Habt ihr es schriftlich vereinbart?

Es muss ja auch Sinn machen. Was ist wenn er 3 Wochen auf Nachtschicht ist oder zum Beispiel Pilot, Feuerwehrmann oder Arzt?


Des weiteren ist der BET für die Betreuung verantwortlich, auch wenn der UET ausfällt.


ich finde auch das Argument mit dem Geld schwach, wenn das Kind 3 Wochen beim uet ist, kommt ja auch kein bet und sagt: diesen Monat musst nur 1/4 des Unterhalt zahlen.





an die threadstarterin:


findet ihr da gemeinsam gar keine Lösung?

Zitat

Es muss ja auch Sinn machen. Was ist wenn er 3 Wochen auf Nachtschicht ist oder zum Beispiel Pilot, Feuerwehrmann oder Arzt?

Zitat

Als Bet interessiert es keinen welchen Beruf du hast. Da musst du auch die Betreuung organisieren.

Das ist schlicht falsch. Eigentlich muss sich das UET drum kümmern. Seine Zeit seine Verantwortung. Denn sonst müsste das UET ja jedes mal das BET fragen wenn er mal die Kinder eine Zeit lang bei Oma oder Next lässt.

Zitat

[ich finde auch das Argument mit dem Geld schwach, wenn das Kind 3 Wochen beim uet ist, kommt ja auch kein bet und sagt: diesen Monat musst nur 1/4 des Unterhalt zahlen.

Auch hier die Ferien sind im Unterhalt berücksichtigt. Was ist mit den BETs wo kein Umgang stattfindet sie bekomnen ja auch nicht mehr Unterhalt weil das UET das Geld vom Umgang spart

Hallo Claudia.

die Situation ist wirklich ärgerlich.
Aber: Du bist BET und deshalb auch für die Betreuung verantwortlich. Kannst Du Deinen Part (die Betreuung) nicht wahrnehmen und bist auf Dienstleistungen angewiesen, ist es erst einmal Dein Problem.

Der KV als UET ist für den Barunterhalt verantwortlich. Der KV erfüllt in Eurem Fall seine Pflichten mit dem Barunterhalt.

Rechtlich ist es vielleicht noch mal anders, wenn Umgangszeiten ausgeurteilt wurden. Dann wäre vielleicht der KV in der Pflicht. Ob es sich lohnt hier rechtliche Schritte zu gehen? Ich glaube kaum!

Du bekommst für beide Kinder inkl. Kindergeld ca. 1200 Euro/Monat. Ich denke, dass da auch mal eine 14-tägige Ferienbespaßung gut zu wuppen ist.

Für mich war das immer selbstverständlich, dass externe Ferienbetreuung von mir bezahlt wird.

LG Lotta

Hi!

Hier die gleiche Stufe in der DDT. Ich frage den KV auch schon mal. Brille, kostenintensive Ferienspaßaktion. Meine Erfahrung bislang: Er hat das Kind mal unterstützt, mal nicht. Hat er etwas übernommen war es gut, hat er es nicht übernommen - auch gut. Klar habe ich mich auch mal geärgert, aber ihn das auch nicht spüren lassen. Einen rechtlichen Weg würde ich nicht einschlagen. Dafür ist es nicht wichtig genug.

Zitat von butterblum

Unter welchen Bedingungen bzw. in welchen Unternehmen bezuschusst der AG die Ferienfreizeiten der Angestelltenkinder :hae:?
Ich weiß, dass es Betriebskindergärten u.ä. gibt, aber das ist mir neu.
Ich dachte, ich wäre mit gesponserten Smartphones, Fitnesskursen und 3 Tage "Teamurlaub" jährlich schon einigermaßen gut gelandet, verdammt :-(.

Bei meinem Mann!!!
Muss man rechtzeitig beantragen mit Nachweis..
Dann gibt's pro Kind glaub ich 50 Euro, kann aber auch mehr sein..weis ich nicht mehr genau...

lg duechesse :strahlen

Hallo,

seit letztem Jahr gewährt mein Arbeitgeber einen Zuschuss zu Ferienfahrten der Kinder. Nur bei denen, die nicht am Wohnort stattfinden und bis zum 14 Lebensjahr.
Es ist schon teuer, Ferienlager für zwei Kinder 2×300, und ev. noch Ferienspiele im Hort.. Da ich in den Ferien nur 2-Wochen Urlaub habe.
Blöd...aber das ist das Leben

Du Butterblume, es gibt tatsächlich auch Arbeitgeber die ganze Ferienprogramme für die Kinder ihrer Angestellten zur Verfügung stellen. Und eine Bezuschussung lohnt sich im Prinzip für beide Seiten. Das fällt unter Entgeltumwandlung, sprich durch den Wegfall von Steuern uns Sozialabgaben, ist das nicht mal so kostenintensiv und gut fürs Image ist das auch :sonne

Wenn er nahe am 7-stelligen Einkommen ist, warum ist dann der Unterhalt nach DDT 128 % . Ich hab zwar da noch nicht so viel Erfahrung mit dem Thema, aber irgendwas passt hier anscheinend nicht ganz zusammen