Greift er damit nicht in die Vertragsfreiheit der Arbeitgeber ein ? ich kenne einige, die auch die (eigene) AU-Bescheinigung bereits am ersten Tag vorlegen müssen.
Macht den Arbeitsmarkt für Eltern noch viel attraktiver 
reicht dann wohl die einfache Mitteilung an den AG.
Und der gibt dann diese einfach Meldung an die KK, die dann ohne Nachweis die Kosten zum Teil übernimmt?
Ich bin gespannt, ob das dann funktioniert oder ob die AG auf den Kosten sitzen bleiben.
Ich glaube, das funktioniert ganz gut für die Arbeitgeber.
Wir haben ein superduper Zeiterfassungssystem und wenn ich dem Mitarbeiter "Kind krank" eintrage, geht das automatisch weiter an die Lohnabrechner. Früher habe ich es in der Zeiterfassung eingetragen und der Lohnabrechnerin gemeldet, was nur ein Arbeitsschritt mehr war. Für den entsprechenden Zeitraum wird kein Lohn gezahlt und beim Gehaltslauf erfolgt der elektronische Datenaustausch an die Krankenkasse. Mein Aufwand hält sich also sehr in Grenzen und da das Geld nicht ausbezahlt wird, kommt es auch zu keiner Überzahlung.
Ich denke, dass die Arbeitnehmer weiterhin ein Formular ausfüllen müssen, um an ihr Geld zu kommen.
Ich denke, dass die Arbeitnehmer weiterhin ein Formular ausfüllen müssen, um an ihr Geld zu kommen.
"Kinderkrank"-Meldungen laufen bei uns wie bei TiMiDa über die elektronische Zeiterfassung. Nur noch einfacher: Der Mitarbeitende trägt das selbst ein.
Die "Kinderkrank"-Meldung über den Arzt sollte idealerweise wie die persönliche Krankmeldung eigentlich automatisch vom Arzt zum Arbeitgeber und zur Krankenkasse gehen (was immer noch nicht überall funktioniert).
Entscheide ich über "kinderkrank" selbst, muss das natürlich irgendwie zur KK kommen. Idealerweise könnte das dann durch die Kinderkrankmeldung beim AG passieren: Der reicht es automatisiert mit Bankverbindung des AN an die KK weiter. - Aber das sind wahrscheinlich Wunschträume.
Finde ich gut, genauso wie die telefonische Krankschreibung bei Erwachsenen. Schafft den Praxen einen Haufen Luft. Zitat meines HAs: "Und dann sitzt hier eine sonst gesunde 20-jährige mit Erkältungssymptomen, die nichts braucht als eine Krankschreibung. In der Zeit würde ich lieber "richtig" Kranke behandeln.
Kleine Anmerkung noch, gilt für Erwachsene und Kinder: Die Patienten müssen dem Arzt bekannt sein (also zumindest in seiner Kartei vorkommen) 
Hier machen das die mir bekannten KiA-Praxen schon seit Pandemie-Beginn so, die wären sonst komplett untergegangen in letzter Zeit.
In der Pandemie-Zeit war das "offiziell" erlaubt, jetzt wieder, dazwischen nur so "wo kein Kläger, da kein Richter", mein HA hat das auch sie ganze Zeit zumindest bei mir so gemacht, bin da aber auch seit 25 Patientin
Bei uns gab es das auch schon die ganze Zeit - auch für Erwachsene.
Diese Woche beginnt genauso übel wie die letzte - über 50 % krank.
Zuhause hustet sogar schon der Hund - eigentlich würde ich gerne im Homeoffice bleiben - das geht leider noch nicht.
Ich hoffe ich schleppe zum Ende der Woche nicht noch einen Virus für mich an.