Wie würdet ihr euch gegenüber euren Kollegen verhalten?

Hallo Foris,

ich bin heute schon ziemlich enttäuscht von meinen Kolleginnen und auch sauer nach folgendem Vorfall:

Ich arbeite mit drei Kolleginnen zusammen und eigentlich verstehen wir uns wirklich gut. Wir gehen alle vier zur gleichen Zeit (aber nicht zusammen) zur Pause, was aber kein Problem ist, da der Dienstbetrieb durch 3 oder 4 andere Kollegen aufrecht erhalten wird. Da wir momentan aber Väter in der Elternzeit, Urlauber und Kranke haben waren heute nur wir da. Um Punkt 12:30 Uhr gingen meine 3 Kolleginnen zur Pause als ich noch telefonierte. Nach meinem Urlaub habe ich es heute einfach nur vergessen zu fragen wie wir es mit der Pause machen, ich finde es aber auch unkollegial, dass die Kollegen sich nicht darum kümmern und einfach gehen. Das ist mir heute zum 4. oder 5. Mal so passiert und in meiner Wut habe ich dann an diese Kollegen und an unseren Vorgesetzten auch mal ein Mail verfasst mit folgendem Inhalt:

Hallo Kollegen,

da man einfach davon ausgeht, dass ich in der Zeit von 12:30 Uhr bis 13:00 Uhr am Platz sitze, möchte ich dass wir für solche Fälle für die Zukunft überlegen wie es gelöst wird und einen Plan erstellen, das es mir jetzt zum 4. oder 5. Mal so geht. Da wir ja heute sowieso Besprechung haben könnten wir es im Anschluss daran noch klären.

Seitdem sprechen diese Kolleginnen nicht mehr mit mir, vor allem die jüngste die vor 2 Jahren ausgelernt hat, ist der Meinung, dass sie immer das Recht hat um 12:30 Uhr zu gehen, da sie ja mit ihrem Pausentisch gehen will.... wir aber ja auch alle.

Als ich dann noch zur Pause war haben sie sich lauthals über meine Mail aufgeregt und bei unserem direkten Vorgesetzten beschwert aber so, dass es noch viele andere Kollegen mitbekommen haben. Das Ende vom Lied war, dass unser Chef meinte, eine Regelung möchte er nicht, man kann nicht für alles Regeln aufstellen. Es wurde also überhaupt gar nichts geklärt und die Kollegen sprechen weiterhin nicht mit ihr, aber damit kann ich umgehen. Allerdings muss ich sagen bin ich wirklich sauer, weil ich es nicht schön finde, dass sie das Problem überall in der Arbeit rum erzählen anstatt mit mir direkt zu sprechen oder eben eine Lösung zu finden.

Wie würdet ihr euch verhalten?

Es geht nur um den Dienstag und Mittwoch... An allen anderen Tagen gehen ich ehr nach Hause bzw. dann wenn die Kolleginnen zur Pause waren um 13.00 Uhr...

Zitat von SemiSeco

Kann jetzt nicht viel schreiben,aber:

Das hast Du doch auch nicht getan :frag
Vielleicht wäre es besser gewesen, du hättest die Kollegen einfach direkt selbst angesprochen.
Hoffe, ihr könnt es klären! :daumen

Ich habe oben geschrieben, dass ich nach (3 Wochen) Urlaub nicht gleich selbst daran gedacht habe, es aber hätte auch tun können.

Ich habe die Betroffenen aber nur angeschrieben und um Klärung gebeten und mich nicht bei meinen anderen Kollegen, in anderen Abteilungen, darüber beschwert, die es ja gar nichts an geht. Dass dies mir am meisten stinkt. Und ich das nicht fair finde. Ich gehe immer direkt auf die Leute zu die es betrifft.

Zitat von kitty74

Hallo,
ich würde das persönliche Gespräch suchen. Es ist natürlich schade, dass deine Kolleginnen einfach so abgezogen sind, aber vielleicht war das auch gar nicht böse gemeint, sondern einfach nur unbedacht. Ich glaube auch nicht, dass man für solche Fälle schriftliche Regelungen verfassen muss. Man sollte ja meinen, dass sowas unter Kollegen mal eben mündlich geregelt werden kann.
Eine Mail geschrieben hätte ich selbst jetzt nicht unbedingt. Ich bin immer dafür die Leute direkt anzusprechen. Und zwar gleich nach dem ersten Mal, wenn sowas passiert. Offenbar haben deine Kolleginnen es ja für selbstverständlich gehalten, dass du da bleibst (weil du die ersten Male nichts gesagt hast?)
Vielleicht alles nur ein blödes Missverständnis, dass das Arbeitsklima auf keinen Fall nachhaltig beeinflussen sollte.
Also MITEINANDER SPRECHEN!

Ich habe sie die letzten Mal danach schon angesprochen, dass sie nicht davon ausgehen können, dass ich hier bleibe.... hat aber leider nichts gebracht.
Das Mail hatte ich mit Absicht gewählt, da ich sonst wahrscheinlich geplatzt wäre vor Wut weil es eben nicht erst das 2. oder 3. Mal so war

Nachdem es ja eben nicht das 2. oder 3. Mal war das es so war, war ich wirklich sauer und ich habe es meinem Chef mitgeschickt, damit wir es nach unserer generellen Besprechung kurz besprechen können, da es den anderen 10 Kollegen, die ja auch nichts damit zu tun haben, auch nichts angeht.

Da wir Gleichtzeit haben würde ich am liebsten Morgen so arbeiten, dass ich ohne vorherige Absprache einfach um 12:30 Uhr Heim gehe. Ich spreche alles mit den Kollegen ab, sogar wenn ich nur 3 Minuten auf Toilette gehe. Und ich komme die anderen drei Tage in der Woche später damit die Kollegen jemanden da haben für die Mittagspause. Das stinkt mir einfach, dass ich ständig Rücksicht nehme und dann der Depp bin...

Zitat von Malina

Trotzdem hättest du erst nur mit den dreien sprechen müssen und dann mit dem Vorgesetzten, auch persönlich. Sowas macht man einfach nicht per Mail und schon gar nicht ohne Warnschuss an den Chef, nicht bei so einer Bagatelle.

Ich würd auch nicht mehr mit dir sprechen, damit hast du dir wirklich keinen Gefallen getan.

Ich würde mich für die Form deines Protestes entschuldigen und versuchen friedlich eine Lösung für euer Problem zu finden, nur unter euch vieren.

Hallloooooo, was berechtigt die anderen dazu meine bereits vorangegangen Ansprachen einfach zu übergehen? Ich hatte sie bereits bei den letzten Malen angesprochen und habe es deswegen auch an unseren Chef mitgeschickt. Wieso soll ich sie weiterhin noch darauf ansprechen wenn sich sowieso nichts ändert?

Zitat von Summer

Die Mail hätte ich mir verkniffen und beim nächsten Zusammentreffen MIT ALLEN das Thema angesprochen. Bestimmt sind deine Kolleginnen deswegen auch bissel ....nennen wir es "verschnupft"
Geh auf sie zu und sag einfach, dass du traurig warst, aus dem und dem Grund und ob sie mit dir nach einer Lösung des Problems suchen können.
Allerdings gebe ich zu bedenken, wenn es sich nur um 2Tage handelt, könnte ich es verschmerzen und würde eben erst 13 Uhr in die Pause gehn. :frag

Ich komme Montag, Donnerstag und Freitag Früh später damit sie wie immer zur Pause gehen können.

Und Mittwoch und Donnerstag, wenn ich auch mal mit den Leuten mit denen ich super befreundet bin zur Pause möchte, soll ich dann auch noch später gehen. Sorry, aber aus welchem Grund?

Ja vielleicht habe ich es schlecht formuliert weil ich noch sauer bin.

Aber ich stelle mich weder als Chef hin noch mache ich den anderen Vorgaben.

Ich habe die anderen bereits ganz normal darauf angesprochen und es ist nichts passiert. Ich bin auch eine der wenigen Trilzeitkräfte die freiwillig mal nachmittags kommt damit die anderen ehr gehen können, ich springe oft für Kranke Kollegen ein und habe jetzt fast ein Jahr immer JA gesagt wenn es mir möglich war meine Kollegen zu unterstützen. Aber wenn es dann um Entscheidungen geht die mich betreffen möchte ich ebenfalls gefragt werden.

Als ich dann noch so blöde Kommentare bekommen habe, wie du bist als letzter heute Früh gekommen also gehst auch zu letzt zur Pause, fand ich das schon ziemlich anmaßend und habe mich für die Mail entschieden.

Aber egal, als TS wird man hier immer nur verteufelt. Was solls....

Ich finde es nur nervig wenn ich schon 3 x geschrieben habe dass ich meine Kolleginnen schon einige Male darauf angesprochen habe und es beim nächsten Mal wieder ignoriert wurde und ich wieder die Antwort bekomme ich soll sie ansprechen.

Wie lange soll ich das machen? Bis zu meiner Rente?

Unser Chef ist niemand der jemanden auflaufen lassen würde oder Konsequenzen aussprechen würde oder so. Er ist nicht viel älter als wir und ein kumpelhafter Typ der auch viel Spass mit und macht und mit und lacht.

Deswegen habe ich ihn ins Boot geholt weil er irgendwie auf gleicher Ebene mit uns steht aber als Schiedsrichter quasi immer gute Worte findet oder Ideen hat.