Folgendes Problem:
Mein Arbeitsvertag läuft im Sommer aus, eine Übernahme bzw. Verlängerung gibt es nicht.
Bewerbe mich seit Wochen, aber ein vernünftiger Job (TZ, VZ) ergab sich bisher nicht,
nur Absagen oder garkeine Reaktion.
Nun habe ich einen Job in VZ, weitaus mehr Gehalt und mein Arbeitsplatz wäre bis Sommer 2012 gesichert.
Ich müßte aber in ein anderes Bundesland ziehen und möchte mein Kind natürlich mitnehmen.
Ein Schulplatz und einen Hortplatz wäre für meinen Sohn auch schon reserviert.
Der Vater des Kindes ist natürlich wenig begeistert.
Ich muß aber dazu sagen, dass er seinen Sohn seit ein paar Wochen nur noch alle zwei Wochen
sieht, sich zwischen den Wochenenden nicht meldet, obwohl er das jederzeit könnte.
Diese Wochenenden will ich ihm auch weiterhin zugestehen, ich will sogar voll für die Fahrkosten aufkommen.
Meine Anwältin die mich bei der Scheidung vertritt meint ich solle es ihm nur mitteilen.
Im schlimmsten Fall einen Antrag beim Familiengericht stellen.
Meine Anwältin kann mich wohl nicht vertreten, weil sie mich nur für die Scheidung vertritt (per Anwaltskostenbeihilfe).
Gibt es da einen Eilantrag?
Wie geht man am besten vor?
Hat das Jugendamt auch was damit zu tun?
Hatte bisher nie Kontakt zum Jugendamt.
Problem ist nur, ich fange im August an und muß vorher alles organisieren.
Bringt aber nichts was zu organisieren, wenn ich mein Kind nicht mitnehmen darf.
Bin gerade echt verzweifelt...