Hallo zusammen, ich habe mal eine (etwas kompliziert?) Frage und hoffe auf Schwarmwissen und/oder Expertenwissen:
Folgendes Szenario:
Mann arbeitet im Verkauf, Frau in einer OGS.
Mann reicht Urlaub für die kommenden Sommerferien ein, Frau hat sowieso nur in den Schulferien Urlaub.
In der Abteilung des Mannes stellen drei Mitarbeiter Ansprüche auf Urlaub in den Sommerferien, davon haben zwei Mitarbeiter schulpflichtige Kinder, ein Mitarbeiter eben die Ehefrau im Schuldienst.
Der Filialleiter des Mannes billigt den Mitarbeitern mit Kindern jeweils 3 Wochen in den Schulferien zu , dem Mann gar keinen Urlaub in den Sommerferien. Der Chef ist der Meinung, dass er auf Ehepartner keine Rücksicht nehmen muss, auch dann nicht , wenn die Sachlage wie beschrieben ist.
Hat jemand von euch rechtliches Wissen dazu?
Liebe Grüße 🍀