Hallo zusammen ,muß mich mal hier ablegen bekomm echt gerad ne krise, kann doch nicht sein das mach bestrafft wird weil man Kinder hat :kotz
Meine Vorgeschichte ....
2001 hab ich als Verkäuferin beim Penny Markt angefangen Teilzeit da war meine älteste 4 jahre alt und ich war noch verheiratet da ging das noch mit den Schichtarbeiten abgewechselt eben mit dem Ex- Mann ...
Ende 2003 wurd ich zum 2 mal schwanger , Ex -mann hat mich verlassen ...
So 2004 hab ich Erziehungsurlaub genommen für 3 Jahre der endet jetzt am 7.7.07.... Jetzt steh ich zwischen mehren Stühlen weiß schon gar nicht wo der Kopf steht ....
Da die kleine ab 1.08 .2007 einen Kitaplatz hat kann ich nicht am 7.07 wieder anfangen hab schon mit meinem Ag geredet ob ich net meinen Urlaub denn ich noch habe da noch dranhänge die antwort achaun wir mal , dann die Arbeitszeiten wder Markt hat bis 21:00 geöffnet was für mich nicht möglich ich die zeiten zu arbeiten ... Also hab ich auf anrat des Betriebsrates schrieftlich gemacht das ich von 7:30 -16:15 nur einsetzbar bin , da ich danach keine Betreunungsmöglichkeit habe , jetzt kommt der knaller, diese wurde mir abgelehnt das ich nach meiner Elternzeit mich kündigen müßen da dies nicht möglich ist Jetzt hab ich noch knatsch mit dem Amt hab ihr die Situation erklärt . kommentar sie müßen so arbeiten wie ihr AG das verlangt da gäbe es keine ausnahmen ich würde kein Ged mehr bekommen ..... Für sie würd sich das anhören ich wollte nicht arbeiten gehen.... Ich weiß echt nicht mehr was ich davon halten soll bin fix und fertig ich will arbeiten gehen und werd bestraft weil ich Kinder habe .....