(K)eine Arbeit als Alleinerziehende finden

Zitat von Lyttos

Als ich damals mit meiner Kleinen alleine zu Haus saß, dachte ich, cool, wenn sie in den Kindergarten geht, arbeite ich wieder. Na, dieser Zahn ist mir mehrfach gezogen worden.
Dauerhafte Arbeitslosigkeit kann einen echt zermürben.

Jep, unterstreiche jedes Wort!

Zitat von Lyttos

Nein, geht nicht. Hatte auf dem 2. Bildungsweg das Abi gemacht, war knapp über 30 und habe dann auf Grund einer Sonderregelung (eben Abi auf dem 2. Bildungsweg) noch Bafög bekommen. Durch meine Exmatrikulation bekomme ich kein Bafög mehr, vielleicht Meisterbafög aber das gibt es meines Wissens nach nicht für den Studiengang Soziale Arbeit.

Das ist so aber nicht ganz richtig. Meine Mutter hat das Abitur auch auf dem 2. BW gemacht (und erhielt ganz "normales" Schülerbafög, keine Sonderregelung nötig) und studiert nun Soziale Arbeit, ist über 50 und bezieht Bafög (Darlehensform); auch nach Exmatrikulation gibt es die Möglichkeit - evtl. dann aber als Volldarlehen. Aber ausgeschlossen ist das nicht!

Im Vorstellungsgespräch muss man sich ja verkaufen, die meisten AG kennen die unzulässigen Fragen und stellen sie trotzdem, da geht's auch um Dein Standing, Du musst Dich da doch nicht löchern lassen bis zum Get No...

Ich finde es klasse, dass Du Deine Unterlagen hast checken lassen, evtl. machst Du mit dem genannten Experten auch mal ein Bewerbungstraining à la Rollenspiel für so ein Gespräch? Denn da scheint es ja zu haken...

LG

War auch 3 Jahre Zuhause - Elternzeit, und musste mir dann eine neue Arbeit suchen da der vorherige Job mit Kind nicht ginge 60 Std/Woche viel unterwegs mit Hotelübernachtungen...
Hab mich auf teilzeitstellen beworben und ehrlich - wurde nie auf die Betreuung meiner Tochter angesprochen. Wenn dann habe ich es zur Sprache gebracht.
Hab auch nen super Job mittlerweile seit Mai mit tollen Kollegen, die sagen zu mir wenn Mini krank sein sollte, bleibst du Zuhause usw.

Ich arbeite jetzt in ner völlig anderen Branche - vorher in der freien Wirtschaft jetzt öffentlicher Dienst.

Verkauf dich so gut es geht und rede die Kinderbetreuung schön erstmal.

Viel Glück dir weiterhin

Höchstwahrscheinlich werde ich im nächsten Jahr vor einem ähnlichen Problem stehen. Kind unter 3 Jahren, aber einen verlängerten Halbtagsplatz, d.h max. 30 Std./ Woche (ist ok, würd mit auskommen)
Nur, was mach ich, wenn Kind krank? KV kein verlass (ist wie die DB ) Oma arbeitet, Opa kann gesundheitlich nicht, Uroma eventuell. Mehr Auswahl gibts nicht. Netzwerk ist fast schier unmöglich hier am ADW. Nur um mal Kontakt zu anderen Müttern zu haben muss man einen Weg von 25 km zurücklegen.
Wenigstens gibts keine langen Schließzeiten, falls doch Betreuungsbedarf besteht, nimmt die evangelische KiTa in der Gemeinde Kind auf. :daumen Man muss nur gaaanz lieb fragen.

Ansonsten haben meine lieben SBchen vom JC und Agentur für Arbeit mir schon mündl. mitgeteilt, ich werde ein Kunde mit "schweren Vermittlungshemmnissen" :crazy Ausbildung erst 2010 beendet, 2010/2011 Fachabi (habe zwischendurch als Aushilfe gearbeitet, während der Schule eine Aushilfstätigkeit in meinem Beruf gemacht), danach TZ/ VZ gearbeitet bis Mitte letzten Jahres. Seitdem bin ich daheim, wer will schon eine Schwangere einstellen.
Hatte mich dann doch 4 Monate vor Geburt aufs JC getraut und nen H4 Antrag gestellt (von 300€ ALG1 kann man nicht leben), bin dann gleich in eine Maßnahme. Die Leiterinnen dort haben mich nach sage und schreibe 3 Tagen wieder heimgeschickt - Begründung: Nicht vermittelbar - da war ich nur noch 12 Wochen vom MuSchu entfernt. :sabber
Mir wurde auch schon mitgeteilt, ich sollte mich drauf einstellen, nächstes Jahr auch bundesweit vermittelt zu werden. :kopf

Mit AE hat das eher weniger zu tun. Meine Mutter hatte mit mir vor ... vielen Jahren das Problem, und ich hab unlängst mit einer älteren Kollegin gesprochen, deren Tochter bei einem Autohersteller arbeitet (techn. Beruf), da gab es auch immer Gezicke: Wenn Kind krank, wird ohnehin davon ausgegangen, das die Mutter zuhause bleibt. D.h. es ist nicht zuletzt eine Frage des Kind-Alter.
Es ist natürlich herzlich doof, das dein Chef sich da nicht selbst flexibel zeigt, nur weil die (kinderlose?) Kollegin bockt. Mein Vertreter lacht sich darüber eins, denn ich muss immer in den Ferien nehmen, und hab weitaus weniger Urlaubstage übrig, während es ihm herzlich egal sein kann und er die günstigen Nichtferienurlaubspreise nutzen kann. Deine Kollegin ist auch doof, wünschen wir ihr ein paar fruchtbare Monate und Drillinge :nawarte:.

Ich würde es auch mal an deiner Stelle im öD versuchen, da bin ich auch und im Großen und Ganzen ging das mit Kind krank, als er noch klein war. Zum einen hatte ich gottlob meine Eltern, so das ich nicht jedesmal blau machen musste. Und unser Personaler war selbst AE usw. Jetzt werde ich zwar mehr gefordert, aber mit einem 11-jährigen geht das auch. Wobei - kaum ist die Stundenaufstockung angesagt, gehts wieder drunter und drüber, aber soll hier nicht das Thema sein.

Selbst wenn du keine Ausbildung in dem Bereich hast, könntest du u.U. bei den Finanzen unterkommen, in der Zentrale oder Sekreteriat. Eine Kollegin von mir hat das auch so gemacht: Erst Zentrale, dann 1 Jahr Zusatzausbildung und jetzt im Bürgerbüro. Ich bin auch nicht im öD ausgebildet, sondern hab eben bewiesen das ich naja, arbeits-, und lernwillig bin :rotwerd, meist auch alles schnell erledige, wenn auch in der Lernphase nicht immer fehlerfrei :pfeif.

Gibt Schlimmeres und der Verdienst ist dann auch nicht so schlecht (Entgeltgruppe 8 Anfangsgehalt Bürgerbüro z.B), plus Sonderzahlung, Leistungsprämie und Betriebsaltersvorsorge. In dem Bereich arbeiten viele Frauen, und auch AEs. Am besten in einer kleineren Kommune, eine Stadt wie Köln hat sicherlich auch Tonnen Bewerbungen und die kleinen neigen auch tendenziell dazu erstmal zu schauen was sie haben und weiterbilden können, wenn Stellen frei werden und sind bei der Einstellung nicht ganz so anspruchsvoll. Würde ich mal behaupten.

Edit: Jugendpflege wäre vielleicht auch was. Wegen der Sozialen Arbeit mein ich, Kollegin macht jetzt auch zusätzlich Fernstudium. Wir sind garnicht so doof im öD

Edit2: Ein bissel diskreter, was mein Aufgabenfeld angeht, sonst kann ich nicht mehr über die Arbeit lästern

butterblum, was muss man denn für eine Qualifikation mitbringen, um so viel zu verdienen?

Zu teuer kann ich bestaetigen. Bei den Vorstellungsgespraechen, wo ich war, kam auf meine Gehaltsforderung oft ein erleichtertes... wir haben schon gedacht, dass wir uns Sie nicht leisten koennen....von daher sollte man vielleicht seine Gehaltsvorstellungen tatsaechlich mit in die Bewerbung aufnehmen.

Manchmal muss man auch einfach Glueck haben. Bisher kamen die Arbeitsangebote von Frauen, die selbst mal alleinerziehend waren. Die also wissen, wie es ist. Dass man zwar unflexibler ist, aber oft leistungsfaehiger als andere. Gerade aus dem schlechten Gewissen heraus, dass man ja unflexibler ist.

Dass das Kind kein k.o. Kriterium ist, kann ich so leider garnicht bestaetigen. Die Frage: wie sieht es bei Ihnen denn mit der Kinderbetreuung aus... kam IMMER. Klar, da kann man sagen: alles geregelt, alles bestens. Aber ob einem das dann abgenommen wird, wenn man sich in einer anderen Stadt bewirbt... eher nicht. Und wenn man sich auf die eigene Stadt beschraenkt, wo vielleicht tatsaechlich alles gut regelbar ist, ist natuerlich die Spanne der moeglichen Arbeitgeber wieder eher klein.

Siri
Bei uns bekommt man soviel, wenn man eine 3-jährige Ausbildung hat. Mit Führungsverantwortung ist es dann EG9. Alles drüber ist für FH/Uni, und ich glaube unsere Vorzimmerdame hat auch ein recht gutes Gehalt, EG10 oder so.
Aber wie gesagt: Viele satteln nochmal Fortbildungsmäßig drauf. Dann wird aus dem "Ungelernten" ein Sachbearbeiter, oder aus dem Sachbearbeiter eine höhere Verwaltungstätigkeit, Bereichsleiter oder so.
Wenn Sohn aus den Gröbsten raus ist... naja, schaunwermal :-).

Grundsätzl. kann man sich doch nur bewerben, wenn man jemanden hat, der auch im Notfall auf`s Kind aufpassen kann. Da stehe ich aber selber im Zugzwang. Also, welche Mutter aus Kita/Schule könnte..., auch viell. mein Nachbar, der Rentner ist, über Kirchengemeinde, da gibt es immer ein paar, die gerne Ersatz-Opa/Oma machen, viell. Zettel aushängen, oder Ersatz über JA nachfragen. Leider muss man da selber auch viel schaffen und sich trauen!! Dann kann ich mich geschmeidig vorstellen und ggfs. bei Rückfragen: klar, alles organisiert. Ein paar Krankheitsausfälle können immer folgen. Mit 2 Kindern und mir habe ich sogar weniger Fehltage, als 1 Person allein/Kollege (hier mal Glück gehabt).
Aber, leider immer schauen & tun. Das ist machbar, nur Mut

Ausbildung speziell für die Verwaltung, oder reicht kaufmännisch?
Dann würd ich mich wirklich mal im ÖD bewerben, da bekommt man ja netto so viel, wie ich zuletzt Brutto raushatte (sogar weniger). :wow:tanz

Siri
Du da fragst du mich was :hae:. Ich bin nicht im Finanzbereich, sondern bei den Zentralen Diensten. Ordnungsamt, Bürgerbüro, Jugendpflege, Öffentlichkeitsarbeit, Wahlen (:crazy).
Es gibt die Verwaltung der Liegenschaften, dann so Dinge wie Hundesteuer, Wasserabrechung, Friedhof, sprich Eigenbetriebe, Rechungseingangprüfung, Buchungen, Versicherung, Anlagevermögen, usw. Vorteilhaft für einen Nicht-SB ist vermutlich, das seit ein paar Jahren die Umstellung der Kommunen auf die Doppelte Haushaltsführung (Doppik) war/kommt, da muss(te) jeder neu lernen. Ist aber vom Bundesland abhängig, einige haben es schon, andere arbeiten dran, noch andere Kommunen können es sich aussuchen. Du kannst mal nach "newsystem kommunal" googlen, mit dem Programm wird gearbeitet. Ist aber nur beispielhaft, von SAP u.a. gibt es auch was.
Aber schaden tut eine Bewerbung bestimmt nicht. Also, so 1-2 bin ich mir ziemlich sicher, das die nicht in der Verwaltung gelernt haben.