ich bin gerade am rum heulen und auch wütend. Bin seit 11 Tagen krank, habe 2 Tage bei der Arbeit gefehlt, d.h. seit letzter Woche Die krank geschrieben (Arbeitstag wäre Di und Mi gewesen), habe am Montag Bescheid gesagt und mich krank gemeldet. Zwischendrin auch Bescheid gesagt und heute erneut, dass ich morgen noch nicht kann und gerne, wenn es mir bis dahin besser geht, am Dienstag arbeite.
Letzte Woche wurde ich schon angemault, da hatte es mich aber nicht gestört, weil es das übliche vorwurfsvolle Chefgemaule war a ala "Na toll. Kollegin X ist im Urlaub. Wie soll ich das jetzt machen..usw." Als ob ich gern krank bin!?
Davon abgesehen weiß sie, dass mein Sohn wochenlang krank war und ich trotzdem nur 1mal gefehlt habe als ich mit ihm zum Kinderarzt musste, ansonsten den Vater eingespannt habe und nicht für mein Kind da war.
Nun denn, eben beim Telefonat gings richtig los..ob ich denn überhaupt arbeiten wolle, andere würden ja auch mit nem Schnupfen zur Arbeit gehen, sie müsse jetzt drauf zahlen, Kündigung angedroht usw.
Ich wies sie darauf hin, dass ich keinen Schnupfen habe sondern eine Bronchitis mit Dauerhusten, Brustschmerzen etc. pp. Dass ich seit einer Woche kaum schlafe wegen des Schei sshustens und mein Kind seit Freitag beim Vater ist weil ich so platt bin. Abgesehen davon, dass ich als Reinigungskraft arbeite, d.h. körperlich, was mit Infekt ja total gut geht. (Bei einem Bürojob würde ich mich notfalls auch krank an den Schreibtisch setzen, aber krank unter Zeitdruck Treppenhäuser putzen!?)
So ne Kacke kann ich echt nicht gebrauchen. Es ist eh alle schwer genug wenn man AE ist und krank ist. Was soll das im Herbst/ Winter werden?
Wie ist es wenn ich jetzt kündige? ich bekomme ja ALGII.
Der Arbeitsvertrag läuft erst ab 01.05., Probezeit bis 31.07. Kann ich jetzt zum 15.06. kündigen? Im Arbeitsvertrag steht 2 Wochen K.frist.. und muss ich mit Sanktionen rechnen?
Ich würde ohnehin lieber nach einem anderen Job schauen, der dem entspricht, was ich gelernt habe und ich auch mehr als 6/7h die Woche arbeiten kann