Statistik weiß ich nicht, kann aber aus meiner Perspektive berichten. Wenn ich es in Zahlen ausdrücke, sind es ca. 800€ weniger.
Nach
der Geburt von Kind 2 konnte ich wieder in meiner Firma einsteigen -
allerdings ohne den alten Job. Ich war quasi ein firmeneigener
Leiharbeiter, bei gleichem Gehalt. Nach mehreren Jahren wurde der
"Verschickungsradius" immer größer, so dass die Betreuungszeiten nicht
mehr ausreichten, trotz dann nicht mehr VZ-Arbeit ... usw. Naja, das
gleiche Leid wie bei vielen anderen - Job weg.
Währenddessen saß
bereits das x. Jahr der KV zu Hause vor der Spielekonsole oder war auf
dem Fußballplatz, KU für seine inzwischen zwei Kinder braucht(e) er
nicht zahlen, weil ja arbeitslos geworden. :rolleyes2:
Hier hätte ich eine Pflicht des nicht BET zur tlw. Betreuung begrüßt, die dem KV auferlegt werden könne, damit wenigstens ein ET in Lohn und Brot stehen kann. Aber leider ...
Obwohl
ich während der Beziehung mit dem KV alle Ausgaben (ohne KU zu
erhalten) für vier Leute alleine bestritten habe, da er sein Geld für
andere Ausgaben "benötigte" - (ja, Liebe bringt immer auch ihre Narren mit sich ... ich war da ziemlich dumm) - hat es sogar noch für jährlichen Urlaub gereicht!
Nun
mit ALGII reicht es oft nicht zum Nötigsten. Während KV seine
Fußball-Tickets weiterhin kaufen kann und nach Hinterposemuckel fährt,
um ein Spiel zu sehen, mit neuer Jacke, Hosen und Schuhen herumläuft,
wovon unser Sohn nur träumen kann, und die Schulden für 2x6 Jahre
UV abtut ("ich kann ja nicht, was soll`s"), abends vor dem neuesten
HD-Fernseher sitzt, bin ich - so kommt es mir vor - von weit oben nach
ganz unten in den hintersten finanziellen Gossenwinkel gefallen.
Mit
dem befristeten (std.weise) Job, den ich gerade habe, zahle ich die
Autoreparatur und die WaMa ab, denn die 15 Jahre alte ging natürlich
kaputt ...
Am meisten macht mich fertig, das ich nicht mehr alleine
für uns sorgen kann. Selbst mit VZ-Job ist der Bedarf nicht gedeckt und
man darf noch Zuschüsse beantragen.