594 € Mindest-Regelsatz für Harz IV - Sachverständigengutachten v. Rüdiger Böker

Um "Moderationsrechte" geht es nicht - und das weisst du auch. :kopf

Ja, ich bin angekäst, wenn der Thread derart zerschossen wird - auch auf dich - keinen Deut besser ist das, einfach nur zum :kopf:mussweg:kopf

"Sorry, Segelpapa, hab deine Mitteilung erst nach dem Posten gesehen" - sagt Edith.

@ Raanan: Conti ist ein weitaus größerer Konzern der deutlich mehr beinhaltet als die Reifenherstellung. Und wenn Du da mal nachschaust was da alles Produziert wird ( Und zwar noch heute ) dann ist deine Vergangenheitsform irrrelevant . Ich brauche mich damit nicht zu beschägitgen weil ich den Menschen Kenne der dort ab Januar an einem der Conti Standorte ( genauer in Northeim ) anfängt zu arbeiten... Kannst ja mla ins Branchenbuch schauen...Unter anderem bauen die zb Scheibenwascherpumpen die wir zukaufen..... Machen also genau dasselbe wie wir.... Kunstofftechnologie .. ( Hier ein Link zum nachsehen Klick )

Nebenbei: Im moment sitze ich auch schon bequem an einem Schreibtisch bei der Arbeit. Aber ich weiß im Gegensatz zu dir was ich da schreibe und was Fleißbandarbeit heißt udn ist...

@ Nordlicht 32 : ich kenne sowohl Akkordarbeit als auch ein weiterses Lohnsystem ( nämlich die Prämienlohnarbeit ) sehr wohl - habe die aber nicht erwähnt weil das nur einige hier zusätzlich verwirrt hätte... Kennzeichen dieser letzteren Arbeitsform ist aber immer das es eine höhrer Entlohnung für höhere Leistung gibt...
ich kenne alle drei Arbeitsformen sehr wohl .

Zum Einstellen solcher Arbeitskräfte noch mal : ja zb unsere Firma hat im laufenden jahr über 30 Mitarbeiter eingestellt für die ausgestorbene und abgewanderte Fließbandarbeit ... Hier in D - und ncith in China... Gut es sind erst mal befristete Arbeitsverträge auf ein Jahr.... aber das ist heute überall üblich, das zuerst befristet wird !

Danke für die Info, bzgl. Continental, unnötig, aber du konntest dein Profil schärfen und darum geht es ja hier. Nur war Continental eben wegen dieser Verlagerung als eine von vielen AGs in der Kritik, ganz ohne BGE btw. Denn Hannover war Gründungsort, Reifenherstellung der 1. Zweig des Konzerns und die Fabrik war damals durchaus rentabel. Das ist so als hätte VW keinen Bock mehr auf Wolfsburg, oder Siemens auf Berlin/München, überspitzt gesagt.

Man hätte bzgl. BGE vieles diskutieren:
a) ob ALG2 nicht ohnehin schon BGE auf Antrag und mit Überwachung ist
b) wie groß der Anteil wäre an Personal das im ÖD eingespart werden würde, und ob es allein aufgrund der Masse an Freigesetzten nicht durchsetzbar wäre oder wenn doch: Wie man das beschäftigtengerecht "abwickeln" könnte
c) wie sich BGE mit EU verträgt, Stichwort: Freizügigkeit oder ob wir erstmal den Crash der Union abwarten müssen
d) wie hoch BGE wohl sein müsste
e) ob die "freigesetzte Energie" sich in Kultur und Wissenschaft niederschlagen würde, oder eher in der Hängematte
f) ob v.a. der Deutsche denkt, nur die 40h-Woche könnte ihn glücklich machen
g) ...

Stattdessen: 1.5 Seiten zum Thema Fließbandarbeit, (wo du arbeitest) und einem Typen (den du kennst) der bei "Conti" anfängt, was dir Einblicke in die tiefesten Region der Unternehmensführung liefert :muede.

Schön das wir wieder über dich und deinen überschauberen Lebensraum geredet haben. Nur leider ist der Thread dabei hops gegangen :tuschel

Deine Überheblichkeit kannst Du Dir sparen....

ICH meine Liebe habe nicht mit der Haltlosen Behauptung angefangen, daß alle Fließbandarbeit ausgelagert und abgewandert sei..

Und wer weiß - vielleicht habe ich ja mehr Einblicke in Unternehmenspolitik ( bei unserer Firma ist das auf jeden Fall so) als Du und viele andere meinen ?

Jedenfalls in jedem fall deutlich mehr als Du . Und da ich eben nicht nur irgendwo am Band stehe sondern auch für die geschäftsleitung arbeite habe ich schon auch andere Einblicke.

Nebenbei : bei uns muss jeder Ingenieur , jeder Zeichner , jeder Fertigungsplaner , jede Bürotussi , sogar der Geschäfstführer mindestens einen Tag im Jahr an genau den prodkutionsbändern und Maschinen stehen an denen ich teils stehe.

Daher gibt es solche Überheblichlkeiten wie Du sie hier an den tag legst eben nicht !

Würde Dir auch mal guttun denke ich... Du wüsstest dann worüber Du dich ereiferst und hättest ein wenig mehr Respekt vor der Leistung die in Produktionshallen abgeliefert wird. Und die letztlich alls die - wie schreibst Du doch so schön ? " mit dem Hintern schön im warmen Büro sitzen " (oder so ähnlich) ..mit ernähren. Denn dort wird der Mehrwert geschaffen..... Nicht in Büros...

Ok - aber letztlich war die Diskussion wirklich OFF Topic und daher lasse ich es jetzt auch..