Fragen/Gedanken zur Ausbildung meines Sohnes

Ich denke, die Betreuerin hat ihn in den Zierpflanzenbau reingequatscht, obwohl er anfangs nicht gerne wollte. Und das ödet ihn halt total an, weil es nur Routine ist.
Im Landschaftsbau musste er im Praktikum ganz andere Dinge tun die wesentlich komplexer und abwechslungsreicher waren.
Aber das traute man ihm aufgrund seines schwachen Körperbaus nicht zu.

Jetzt kommt das kuriose dabei!!!

Er hatte im Betrieb hier vor Ort, wo er zwei sehr gut bewertete Praktika gemacht hatte, eine Absage erteilt bekommen. Da wollte er unbedingt hin damals (ohne REHA). Jetzt hat die REHA Betreuerin genau in diesem Betrieb einen Termin für ihn gemacht, wo er sich jetzt ein 2. Mal vorstellt, nur dass er dieses für den Betrieb kostenlos ist. Damals hieß es, sie hätten keine Stelle mehr frei und jetzt doch.

Ich schätze ihn schon so ein, wenn es dort klappt, dass er sich dann wirklich rein hängt. Das wäre ja sein Traumberuf gewesen und Gärtner im Landschaftsbau ist eben doch anders als Gärtner im Zierpflanzenbau.

Ich kann nur sagen was er erzählt.

Er hat 3 Praktika als Landschaftsgärtner gemacht. Da durfte er vieles. Er hat einen Teich angelegt, eine Gartenhütte mit gebaut, Wege gepflastert, Bäume gepfllanzt. ALso micht mal in 4 Wochen Routine und er war echt glücklich und begeistert.

Jetzt muss er täglich seit 6 Woche einige Hundert Geranien zuschneiden. Immer dasselbe von Morgens bis Abends und dann eben andere Pflanzen. Gärtner im Gewächshaus machen eben nichts anderes. Der BEtrieb ist ein Megagroßbetrieb die täglich tausende Pflanzen produzieren.

Ich muss dazu sagen, er war 2 Wochen bei seiner Mutter und da hat er sich ausgeweint und sie hat ihn bestärkt, etwas zu sagen. Und da war sie ausnahmsweise mal vernünftig und ich habe ihn unterstützt. Ich habe ja die Erfahrung mit meiner Großen gemacht, dass es nichts bringt, sich durch eine Ausbildung zu quälen, die einen unglücklich macht. Sie hat 6 Wochen lang jeden Tag geweint, wie schlimm es ist und ich hab gedrückt und gedrückt, dass sie weiter machen muss bis sie zusammenn gebrochen ist un ihr gekündigt wurde. Aus dem Fehler habe ich gelernt und unterstütze ihn jetzt.

Er wechselt ja nur den Betrieb in derselben Maßnahme und Berufsschulklasse bleibt auch gleich und die Betreuerin sucht nach Alternativen.

Ich bin jetzt schlauer, da ich mit der REHE Betreuerin telefoniert habe.

Und ich bin stinksauer auf meinen Sohn. Wirklich massiv sauer! Obwohl ich ihn als fleißig kenne und er überall, wo er in den Ferien gejobbt hat gelobt wurde, weil er so fleißig und pünktlich ist.

Ihr habt nämlich alle Recht !!!

Gestern meinte er, er könne seine Chefin nicht leiden, warum konnte er nicht sagen.

Heute erfuhr ich, warum er zu einem Vorstellungsgespräch in seinem alten Praktikumsbetrieb geht. Die Betreuerin will rausfinden, ob es wirklich am Beruf liegt oder an der Einstellung!

Er hatte mir vor 1 Jahr erzählt, er wurde nicht als Landschaftsgärtner dort eingestellt, weil man schon genug Azubis hätte. Da hat entweder er oder der Betrieb geschwindelt, denn genau dieser Betrieb sucht HÄNDERINGEND einen Auszubildenden. Er bekam eine 1 für sein Praktikum, aber wie ich erfuhr sind diese Noten nur gerschenkt, damit sich der Praktikant bloß woanders bewirbt.

Ich erfuhr, dass er unpünktlich ist, sein Berichtsheft nicht pflegt und nicht genau zuhört und viele Fehler macht. Dazu muss er sich mit einem anderen Azubi im 2. LJ messen, der in allen Punkten vorbildlich ist. Den mag er aber.

Wenn er nachhause kommt, telefoniert er den ganzen Abend mit seiner Freundin. Er ist so auf diese Telefonate fixiert, dass ihm alles andere egal ist. Für Berufsschule und Betrieb tut er nichts.

So werde ich mal den Montag abwarten, was bei diesem Gespräch raus kommt, ihn aber heute schon zur Rede stellen, wie er sich das Arbeitsleben vorstellt. Und der ganz wichtige Punkt ist: Im Praktikum in seinem "Traumberuf" wurde er geschont, aber wenn er dort 6 Wochen Unkraut rupfen oder Pflaster verlegen muss, wird er sicher auch dort wieder unzuverlässig werden.

Seine Mutter hat er natürlich was vorgelogen, wie schlimm es zu Hause wäre und das ich ihn nicht unterstützen würde, eine "normale " Ausbildung zu bekommen. Richtig ist aber, dass ich ihm damals bei vielen Bewerbungen geholfen habe und nachdem er sich selber nicht um Betriebe gekümmert hatte, bei denen man sich bewerben konnte und er die REHA AUsbildung in der Tasche hatte, kümmerte ich mich auch nicht mehr. Auch seine Mutter ist sauer, da sind wir mal einer Meinung.

Ich glaube, er hat noch nicht verstanden, was das Berufsleben bedeutet. Sollte sich rausstellen, dass er aber in dem anderen Betrieb genommen würde, werde ich meine Unterschrift dazu geben. Aber nur dieses eine Mal. Ansonsten habe ich schon Konsequenzen im Hinterkopf, wenn es nicht besser wird. AUf jeden Fall wird er das telefoneiren reduzieren müssen. Da er kein Handy hat, ist er auf unseren Festnetzanschluss angewiesen. Ich bin der Meinung, eine Stunde am Abend nach Pflege des Berichtsheftes reicht aus, um zu telefonieren. Das ist ja keine Strafe, sondern eine Konsequenz, da ihn das Telefonieren an seinen Pflichten als Auszubildender hindert. Vor allem geht er dadurch auch so spät ins Bett, dass er wohl auch deswegen zu spät kommt.

Fakt ist, wenn man als Azubi bei einer REHA AUsbildung gekündigt bekommt, wo ohnehin schon schwache Azubis sind, wird er in seinem Leben kaum noch einen Ausbildungsplatz bekommen.

Also bitte nicht pauschalisieren, das ist Quatsch!

Mein Sohn hat mich nun in dieser Hinsicht enttäuscht und den Betrieb auch, weil er hoch und heilig zugesagt hat, dass Pünktlichkeit, Ordentlichkeit und Zuverlässigkeit seine Stärken sind. Er hat seine Zusagen nicht eingehalten und es wäre möglich gewesen, dass diese 3 Eigenschaften das A und O sind und man das schaffen kann.

Meine Tochter hatte auch abgebrochen, aber weil es ihr nicht lag und sie gemobbt wurde. Das ebenfalls nach 6 Wochen. Jetzt ist sie im 3. LJ als Altenpflegerin und hat einen Knochenjob mit Schichtarbeit. Dennoch macht sie das gerne, liebt diesen Beruf, geht darin auf, war noch nie zu spät, hat ein klasse Verhältnis zu den Kollegen und hat gerade erst eine 1 von ihrer Mentorin bekommen. Sie wird jetzt schon bekniet, nach der Ausbildung dort zu bleiben.

Es gibt eben solche und solche Jugendliche und nicht alle sind faul und unmotiviert.

Toll, gestern kam dann der Bescheid über das Ausbildungsgeld: 0 EUR !

Ich traue mich gar nicht, ihm das zu sagen, weil dann wird er erst Recht abbauen.

Ich weiß, dass er froh sein kann, eine Ausbildung zu haben, versichert ist etc., aber erklärt mal einem jungen Menschen in der Pubertät, der in der Ausbildung ist, dass er weiterhin nur mit seinem Taschengeld auskommen muss. Das kann man als Erwachsener sehen wie man will, aber als Jugendlich freut einen das sicher nicht.

Es gab doch kein Vorstellungsgespräch im anderen Betrieb.

Er macht die Arbeit nun doch gerne und das Problem war nur, dass er mit der strengen Chefin nicht klar kommt. An der Arbeit hat es also gar nicht gelegen.

Er kann froh sein, dass er keine "normale" Ausbildung hat, da wäre ihm schon längst gekündigt worden. Er will sich jetzt anstrengen, und wenn es nicht anders geht, lasse ich mir sein Berichtsheft täglich zeigen, auch wenn er volljährig ist. Er zeigt mit seinem Verhalten ja auch, dass er sich nicht volljährig verhält, also kann man ihn so auch nicht behandeln. Jedenfalls im Moment.

Ja klar, das sag ich ihm doch auch. Selber Schuld. Meine Unterstützung hatte er, aber die Betriebe musste er raussuchen und ich hätte ihm beim Schreiben der Bewerbung geholfen.

Wie schnell die Zeit vergeht. Ich finde, es gibt viel zu wenig Updates in vielen Threads. Da gibt man Antworten und der Ersteller meldet sich nicht mehr und man weiß nicht, wie es weiter- oder ausgegangen ist. Daher mal ein Update, für die, die mir damals mit zahlreichen Kommentaren gehofen hatten.

Seine Chefin war immer weniger zufrieden mit ihm, da die "Begeisterung" fehle. Dann kam eine interessante Wendung. Bei einem Gespräch mit der REHA Betreuerin hat er endlich mal Eier in der Hose gehabt, wie man so schön sagt, und ihr erklärt, dass er es dort nicht mehr aushält und sie hat ihm dann einen Betrieb genannt, wo er wirklich seinen Traumberuf Garten und Landschaftsbauer lernen kann. Aber genau in diesem Betrieb hatte er während seiner Schulausbildung ein Praktikum gemacht, eine 1 bekommen, wollte unbedingt hin, hatte sich beworben, wurde aber abgesagt. Jetzt, wo er über die REHA Maßnahme dort nichts kostet, scheint man es sich überlegt zu haben und hat ihn 3 Wochen zur Probe arbeiten lassen und da hatte er wohl überzeugt.

Er kommt zumindest bis jetzt jeden Tag zufrieden nachhause und ist fast jeden Tag auf einer anderen Baustelle. Von Spielplätzen aufbauen, über Pflasterarbeiten, Gartenanlagen aufbauen und pflegen etc. samt Baufahrzeugen bedienen (Radlader fahren findet er toll) , hat er wohl jetzt eine passende Ausbildung.

Ich schätze sein Fehler war, sich von der vorigen REHA Betreuerin in die Zierpflanzenbau-Ausbildung reinquatschen zu lassen, weil sie dachte es läge ihm besser. Und ich kann es nachvollziehen, dass es nicht jedermanns Sache ist, im Akkord Pflanzen im Gewächshaus zu pikieren etc. Also immer dasselbe tagein, tagaus.

Vor allem macht es ihm jetzt, wo der die seiner Meinung nach richtige Ausbildung hat, nichts mehr aus, dass er keine Vergütung bekommt. Er sagt, ihm sei wichtiger, wenn der Job Spaß macht und dann kann er auch damit leben, jetzt im prinzip wieder von vorn anzufangen und 3 Jahre eine Ausbildung zu machen, also mit dem verlorenen Jahr sind es dann ja sogar 4 Jahre.