hallo liebe foris,
ich muss grad mal meinem ärger luft machen!
töchterchen (4) geht jetzt wegen umzug seit august in einen neuen kindergarten, eine elterninitiative. wir haben dort 13 kindergartenkinder und 8 hortkinder, im normalfall 3 erzieher im schichtdienst plus praktikanten (zahl wechselnd).
klar ist, dass wir als "selbstversorger" zusätzliche aufgaben erfüllen müssen, mein mann und ich haben zum beispiel das gemüse-amt und karren jede woche mehrere kilo obst und gemüse zu fuß in die kita. es gibt mehr eltern als dienste, also gibt es schon da ein ungleichgewicht in der verteilung, einige müssen nix machen.
nun haben wir seit knapp 2 wochen personalengpässe, weil einer der erzieher gekündigt hat und wir eine zweite entlassen mussten. ab nächste woche ist zumindest eine der beiden stellen schon neu besetzt, bei der anderen verhandeln wir noch.
damit die kinder trotzdem ausreichend betreut sind, waren wir eltern dazu angehalten, wechselnd elterndienst zu machen. -mein mann und ich sind beide gesundheitlich sehr angeschlagen, trotzdem haben wir letzten freitag, montag, dienstag und mittwoch dienst gemacht. gestern blieb der kiga erstmals geschlossen, weil niemand dienst schieben wollte. heute bin ich schon wieder eingeteilt (die anderen dienste bin ich eingesprungen, weil not am mann war). auf eine e-mail-anfrage auf übernahme meines heutigen dienstes wegen krankheit gestern hat sich sage und schreibe NIEMAND gemeldet, ich kann also mal wieder den ganzen tag allein abreißen trotz grippe.
mittlerweile hab ich das gefühl, das 2/3 der eltern nur den nutzen aus unserem verein zieht und die verpflichtungen an einigen wenigen hängen bleiben. -von denen, die diese woche mit mir dienst schoben, sind 2 mamas schwanger, ein papa hat sich 2 tage unbezahlten urlaub genommen, eine hatte ihren säugling dabei..das kann doch nicht sein, dass gerade die, die auch privat nch zusätzliche belastungen stemmen auch hier die gekniffenen sind!
nun überlegen wir im vorstand, wie wir das mit den elterndiensten in zukunft gerechter regeln können. zwar ist die verpflichtung hierzu vertraglich geregelt, aber es gibt bisher keine wirklichen sanktionen bei nichteinhaltung. verträge kündigen finden wir blöd, denn dann wird geld in der kasse fehlen.
mein vorschlag war schon, dass ich gerne zusätzliche elterndienste übernehme (bin vom fach), dass diese dann aber von den "unwilligen" eltern entsprechend entlohnt werden müssen.
während meiner ausbildung war ich ebenfalls in einer elternini (fast) vergleichbarer größe, dort arbeiteten nur zwei erzieher plus ein jahrespraktikant und wir kannten keinen personalnotstand...-ist der jetzige schichtdienst der erzieher vielleicht suboptimal?
danke fürs auskotzen dürfen!
wie habt ihr solche dinge gelöst? kennt jemand ein funktionierendes system, wo verpflichtungen gerechter aufgeteilt sind?