Hallo zusammen,
mich würde mal interssieren, wie ihr das regelt, wenn euer Kind (über 12) krank ist und ihr aber Vollzeit arbeiten müsst? Krankscheiben lassen kann man sich ja nicht mehr.
Aktuell habe ich das Problem, daß Sohn heute morgen vom Vater zur Schule geschickt wurde und er auf dem Schulweg (liegt glücklicherweise sehr nah aneinander) akute
Schwierigkeiten mit seinem Asthma bekam. Luftnot, starke Blässe, Schwindel, schlechte Lungenwerte (haben sofort gemessen).
Vater war nicht in der Lage, an seinem Umgangstag das Kind zu versorgen und zur Kinderärztin zu fahren :wow
Also habe ich den Part übernommen. Nun stellt sich für mich die Frage, wie ich das mit dem Arbeitgeber regeln soll. Gibt es keine andere Möglichkeit, als Lohnabzug?
Urlaub habe ich leider keinen mehr, brauche jeden Tag, um wenigstens einigermaßen die Ferienbetreuung sicherzustellen.
Danke für euren Input!
Der Gartenfrosch :wink