Hallo ihr Lieben!
Ich habe ein Problem.
Zum einen, ich arbeite in einem Pflegedienst für Intensivmedizin, 24h-Betreuung, davon habe ich 10 h Nachtdienst. Jetzt ist es so, dass mein Arbeitgebeer mich vor zwei Tagen ins frei gesetzt hat, da mein Patient, zu dem ich hätte gehen sollen im KH ist. Das Problem ist, dass ich nach Stunden bezahlt werde, das heißt für mich, wenn mir Nächte ins frei getauscht werden, werde ich dann nicht bezahlt.
Frage Nummer eins: Kann ich vom AG einen Ausgleich fordern, für die ausgefallenen Nächte, da ich ja nichts dafür kann, und eigentlich planmäßig ja hätte arbeiten müssen?
Mein AG meint, ich soll mich heute ab 16:00 h melden, und erfragen ob ich heute abend und morgen abend in die Nacht muss. Ist das dann als Bereitschaft zu sehen? Ich hänge jetzt ziemlich in der Luft.
Das nächste Problem ist, dass der Vater meines Sohnes und dessen Ehefrau die einzigen Personen sind, die meinen Sohn betreuen, wenn ich Dienst habe. Das heißt, mein Sohn schläft dann dort.
Jetzt liegt die Ehefrau allerdings wegen Komplikationen in der Schwangerschaft im KH, und bisher konnte der Kleine dennoch zu sienem Papa schlafen gehen. Seit heute Nacht befindet sich der Vater mit der Kleinsten Tochter der beiden ebenfalls im KH. Ich hab also jetzt niemanden, der meinen Sohn betreuen kann, falls ich heute Abend in die Nachtschicht muss.
Ich weiß grad einfach nicht, was ich jetzt machen soll, wie ich das regeln soll.
Bitte um Hilfe
Elfe