Hallo!
Letztes Jahr im Sommer habe ich eine neue Arbeitsstelle angefangen. Ich bekam einen befristeten Vertrag über ein Jahr. Beim Einstellungsgespräch wollte man mich (alleinerziehend ) nur zu 30% anstellen. Darauf hin hab ich aber gesagt, dass ich dann ablehnen müsste weil ich dann mehr Sprit verfahre als ich verdiene. Daraufhin bekam ich 50%. Mehr ginge wohl nicht am Anfang. Man müsste sich erst beweisen. Na gut besser als nichts, dachte ich und sagte zu. Alles schön und gut. Ich ging pflichtbewusst meiner Arbeit nach und wurde immer gelobt. Oft blieb ich länger oder sprang ein wenn Not am Mann war. Innerhalb von zwei Monaten hatte ich fast 80 Überstunden. Zu dem Zeitpunkt fing es an, das nach und nach die Alteingesessenen Kollegen (5 Jahre oder längere Zugehörigkeit, das Geschäft gibt es erst seit bald 7 Jahren ) kündigten. Zusätzlich waren viele krank. Die Luft brannte also. Leute die eingestellt wurden, erschienen einfach nicht am ersten Arbeitstag, oder sagten kurzfristig ab. Ich witterte meine Chance und fragte nach einer Erhöhung meiner %. Promt wurde mir zugesagt und ich bekam 80%. Bis zum Vertragsende Sommer 2016 hieß es.
So vor ein paar Tagen bekam ich eine Vertragsverlängerung. Erst freute ich mich natürlich. Beim genau lesen stellte ich aber fest, dass man mir wieder nur 50% gibt. Ich fragte nach was das soll. Die Antwort war ein Schlag ins Gesicht. "Wir haben jetzt so viele Leute eingestellt und müssen jetzt erstmal abwarten, wer überhaupt bleibt." Die neu eingestellten haben aber alle zwischen 65% und 75%. Was soll das? Ich komm mir so blöd vor. Da werde ich als alleinerziehende praktisch gezwungen, mir einen 2. Job zu suchen und andere alleinstehende, bekommen von Anfang an gleich mehr %. Ich fühl mich einfach nur verarscht. Am liebsten würde ich mir was anderes suchen. Aber ich hab echt schon mehrfach die Erfahrung gemacht, dass man als alleinerziehende in der Arbeitswelt nicht gern gesehen ist. Obwohl mein Kind mit Tagesmutter und Schulbetreuung versorgt ist. Ich bin so sauer. Vorallem habe ich von anderen Kollegen gehört, dass sie mit den % runter gehen wollen weil es ihnen zu viel wird. Die bekommen aber keine Antwort auf ihre Anfrage.
Was würdet ihr tun?
Lg