Alleinerziehend= Vorteile??

Wie sieht es denn mit dem Kontakt zum Vater der Kinder aus?

Gibt es regelmäßigen Umgang, oder überhaupt Umgang?

Zitat von Lovemum

Ich habe mitbekomen das im Umkleideraum getuschelt wurde, dass es ja so nicht geht das ich mit meine Dienste aussuche..... :nudelholz

Da würde ich doch freundlich lächelnd die Kolleginnen fragen, ob sie die Kinderbetreuung übernehmen oder bezahlen.

Das ist vermutlich nochnciht mal böse gemeint, sondern eher kurzsichtig, eine solche Bemerkung sorgt ab und an schonmal bei dem einen oder anderen dafür, dass der Neid-modus ausgeht, und das Hirn ein Der Mensch neigt nämlch gerne dazu, nur eine Seite zu sehen, ohne zu hinterfragen, warum etwas so ist.

Zitat von Rovena

Da würde ich doch freundlich lächelnd die Kolleginnen fragen, ob sie die Kinderbetreuung übernehmen oder bezahlen.

Das ist vermutlich nochnciht mal böse gemeint,

Stimmt...vielleicht sind es selber alleinerziehende, die es auch wuppen müssen....oder Familienmütter, die auch einfach kein frei bekommen, wegen Urlaubssperre? Oder oder oder.....

Zitat von Iceshine

Stimmt...vielleicht sind es selber alleinerziehende, die es auch wuppen müssen....oder Familienmütter, die auch einfach kein frei bekommen, wegen Urlaubssperre? Oder oder oder.....

Edith muß noch mal hinzufügen....Berufstätige Eltern, auch wenn sie noch zusammenleben, müssen sich auch Absprechen...haben nicht mehr Urlaubstage etc.

Zitat von Iceshine

Edith muß noch mal hinzufügen....Berufstätige Eltern, auch wenn sie noch zusammenleben, müssen sich auch Absprechen...haben nicht mehr Urlaubstage etc.

doch, zusammen genau doppelt so viele.

Liebe Jesicca,

tut mir leid für dich, bin in der gleichen Situation( bin Vollzeit).... nö Vorteile hab ich da gar keine, im KH bei uns hab ich meistens freitags SD, weil die Singels ausgehen wollen...muss genau so viele WE ableisten wie Singels oder Verheiratete, die allergrösste Schweinerei find ich aber wenn ich 7 Tage SD hintereinander hab., an den Tagen sehe ich meine Kinder in der früh 1 Stunde und ist auch ne Kostenfrage - meine Kinderfrau!!!.Es gibt bei uns Leute ( die länger da sind) und die einfach sagen- nö ich mach kein SD!!!!! wohlgemerkt verheiratet, Partner mit keinem Schichtdienst, ältere Kinder... Nö jeder ist sich da der Nächste, auf unser Station sind ein paar Leute AE und die sind teilweise flexibiler als andere...nur traurig...hab aber immer wieder befristete Verträge und Angst um meine Arbeit , die ich liebe und auvh lebensnotwendig brauche... Jetzt hab ich einen Partner, der mir sehr hilft ( hat aber auch Schichtdienste) und vor allem seine Eltern zu Not, fürs WE. Früher musste ich am Freitag Nachmittag über 300 km zu meiner Ma und die Kids hinzubringen, zurück, WE FD und Sonntag Nachmittag wieder 300 hin und zurück... keine Ahnung wie ich das geschafft hab....

Zitat von Rovena

doch, zusammen genau doppelt so viele.

stimmt...ich vergaß sorry...und somit sei dann mal auch den Kindern, die in eigentlich intakter Familie leben, verwehrt, Familienleben leben zu dürfen?

Sie haben doppelt so viele Urlaubstage....stimmt...und genauso wenig Familie(nurlaub) wie Kinder von ae`s...(keinen UVg, keinen Vorschuss etc)na...ich glaub, ist besser für mich ins Bett nun zu gehen

@ iceshine: stimmt, ich kenne auch genügend, die das jährlich mitmachen, durch Schichtarbeit z.B. . Da fragt auch keiner nach. (und das hat in denFällen, die ichkenne nichts mit irgendwelchen bösen AEs zu tun, auf die Rücksicht genommen werden muß).

Umgekehrt bin ich dankbar, dass es AG gibt, die auch auf besondere Umstände Rücksicht nehmen, grad bei Schichtarbeit. Sonst wären die Kids von meinem Bruder nämlich im Heim statt bei ihm, wenn sein Chef ihm nicht dauer-nachtschicht geben würde. Tut mir leid für die Kollegen, war aber trotzdem die bessere Lösung.

Würde die TE nicht arbeiten, weil sie das nunmal nicht mal eben gewuppt bekommt mit den 2 kleinen Kids, wäre das Geschrei auch groß, dass sie gefälligst endlich arbeiten gehen solle.
Ich finde es gut, dass es AG gibt, die darauf Rücksicht nehmen. Und es ist bekannt, das z.B. bei der Ferienplanung auch die Eltern mit schulpflichtigen Kindern bevorzugt werden, da meckert auch keiner drüber. Udn spätestens, wenn dann die eine oder andere Kollegin auf einmal genauso da steht wird sie dankbar sein, dass der AG da so entgegen kommend ist...

Zitat von Rovena

@ iceshine: stimmt, ich kenne auch genügend, die das jährlich mitmachen, durch Schichtarbeit z.B. . Da fragt auch keiner nach. (und das hat in denFällen, die ichkenne nichts mit irgendwelchen bösen AEs zu tun, auf die Rücksicht genommen werden muß).

Genauso. Nicht ae s sind schlechter dran, als z. b Familien. Punkt. AE s haben oft (nicht immer) einige Vorteile...Familien, wo beide Eltern arbeiten, kommen oft nicht in den Bezug.

Mehr wollte ich DAZU nicht sagen

Hallo Lovemum,

erstmal :respekt ...das du das alles trotzdem hinbekommst...es ist nicht einfach VZ zu arbeiten wenn man wenig Unterstützung hat, sei stolz auf dich das du es so gut schaffst.

Alles andere wird sich regeln, sei egoistisch wenn es um den Dienstplan geht...du hast schliesslich Kinder, also schau das du das Beste für euch rausholst...ganz ohne schlechtes Gewissen...

Du schaffst das!

Liebe Grüße, Manu

Ganau!!! liebe Jessica du hast nur für deine Kinder eine Verantwortung, nicht für die Dienstpläne deiner Kolleginen.. Mach das Beste draus, drück dich L.

Für Druide

- du hast nen falschen Beruf- echt schwach deine Argumentation!!!! Welche Berufe haben heutzutage Dienst von 8 bis 16??? Viell. Beamte? Willkommen in der Realität :kotz

Hallo Lovemum, auch ich arbeite im pflegerischen Bereich und habe jahrelang mit der Feiertagsregelung gerungen. Feiertage wurden bei uns im Team auf alle verteilt. Es ist heutzutage nicht möglich einen Anspruch auf freie Feiertage zu erheben. Es ist außerdem den Kollegen nicht zumutbar mehr Feiertagsdienste zu leisten.

Ich möchte nicht, dass AE nicht mehr eingestellt werden da sie Sonderregelungen erwarten die ein Team gezwungenermaßen mittragen muss.

Gruß Uschi

Ich bin seit 18 Jahren Krankenschwester und hab immer im Schichtdienst gearbeitet. Es ist nun mal Tatsache, dass in Krankenhäusern und in Altenheimen geschichtet wird, dass weiß man vorher, auch dass Wochenenden und Feiertage gearbeitet werden muß.

Als mein Sohn knapp drei war, habe ich auch 80 Stunden im Monat im Nachtdienst gearbeitet und ich hatte mit Kind auch keine Vorteile, was ich allerdings ok fand, weil ,,Jeder" , egal ob Single, mit oder ohne Kind, mit Familie etc.. Anspruch hat auf freie Wochenenden und freie Feiertage. Und wenn ich diesen Job im Nachtdienst annehme, muß ich mir (leider) auch bewusst sein, dass ich auch Weihnachten oder Silvester arbeiten muss. Das ging bei uns Jahr für Jahr im Wechsel. Schön fand ich das auch nicht, aber ist halt so...

Seit zwei Monaten und nach acht Jahren Nachtschicht arbeite ich wieder im Tagdienst, Früh- und Spätdienste. Klar, Spätdienste sind mit Kind blöd, bin erst um 21 Uhr zu Hause, aber es geht.

Ich persönlich würde auch keine ,,Sonderstellung" bei den Arbeitszeiten haben wollen, dass bringt nur Neid und Missgunst mit sich.

Anderseits verstehe ich dich auch, als Krankenschwester oder Altenpflegerin hat man halt sehr ,,familien-unfreundliche" Arbeitszeiten, ich mache meine Arbeit zwar gerne, aber die Arbeitszeiten nerven schon sehr, weil durch das Schichten die Kinderbetreuung schon sehr schwer zu organisieren ist.