In Elternzeit bei anderen Arbeitgeber arbeiten oder kündigen!!

    Hallo
    normal sollte meine Elternzeitnach 2 Jahren enden,nur das Problem ist das meine Arbeitsstelle 40 km von meinen Wohnort entfrernt ist und früh und mittag machen müsste und auch nur für 20 stunden beschäftigt werden könnte habe alles versucht mit Versetzung usw aber nix ging,hab keinen der abends aufpasst hab Krippenplatz und Tagesplatz, aber musste jetzt noch 1 jahr Elternzeit dran hängen weil es einfach nicht ging,somit fehlen mir ab nächsten Monat 300 Euro und würde gerne wieder arbeiten in der zeit wo die kinder in kita sind.Kann ich kündigen oder bzw in meiner Elternzeit ein anderen Job annehmen?

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    hallo,


    also, du kannst und darfst während deiner elternzeit bis zu 30std/woche bei einem anderen arbeitgeber arbeiten. dein alter ag muß dem auch zustimmen, sofern es sich nicht um einen mitbewerber handelt. also wenn du z.b. bei einem autohaus als verkäufer arbeitest, kannst du nicht bei einem anderen autohaus anfangen, egal als was.


    ich bin in der airliner branche und habe schon immer während meiner elternzeit nebenbei gearbeitet. das war aber dann mal ein reiseveranstalter oder eben jetzt eine it firma. da hat mein ag nix zu verbieten und tat es auch nicht....


    lg casha

    *that makes me nobody so fast after*

    Hallo,


    natürlich kannst du deinen Job kündigen, die Frage ist nur ob das sinnvoll wäre.


    Ich würde mal in meinen Vertrag schauen was dieser zum Thema arbeiten in einer Fremdfirma während der Elternzeit sagt. Bei mir war es so das ich max 30 Stunden während meiner Elternzeit arbeiten durfte und dazu das schriftliche Einverständniss der Firma brauchte, dies war aber nur eine Formalität.


    Nur wenn die Arbeit bei der direkten Konkurenz gewesen wäre, hätten sie mir absagen dürfen.


    Schau in Ruhe was deine Arbeitsrichtlinien hergeben und entscheide dann. Ich bin nun nach Elternzeit auch wieder auf meiner Stelle abgefangen, bei 30 Stunden und 2-Schichtsystem + 14 tägig Wochenende. Nach einiger rumfuchserei und vielen Überlegeungen habe ich auch eine vernünftige Kinderbetreuung auf die Beine gestellt (meine Kids sind 3 und 5). Mein Arbeitsweg beträgt einfach auch 45 km.


    Es findet sich immer irgendwie eine Möglichkeit.


    Gruß Hep

    Ich kenne es auch so wie oben beschrieben: max. bis zu 30Std/Woche, schriftliche Genehmigung des AG und nicht beim Mittbewerber.
    Überlege Dir sehr gut, ob Du Deinen jetzigen Arbeitsplatz wirklich kündigen möchtest/musst. Mach Dich auch schlau über eventuelle Folgen,z.B. wie sieht es mit dem ALGII und einer eventuellen Sperre aus? Dein Kind ist zwar unter drei und Du darfst gegen Deinen Willen nicht vermittelt werden, aber irgendwie machst Du Dich auch selbst bedürftig, wenn Du eine Stelle bewusst kündigst. Weiss da jemand genaueres?


    casha...habe ich hier eine Kollegin gefunden? ;)

    hi sandra,


    weiß ich nicht....bin kein fliegendes personal...hab eher dafür gesorgt, daß unsere "bomber" in die luft durften...;-)
    wo warst/ bist du denn beschäftigt? meine elternzeit ist (noch) bei der zweitgrößten deutschen airline....


    lg casha

    *that makes me nobody so fast after*