Hi!
Ich finde es toll, wie ihr den Umgang geregelt habt. Schön, dass du soviel Kontakt zu deinem Kind hast.
Mir ist ist nicht ganz klar, aus welchen Gründen das Kind von der Oma und der Kita betreut werden soll, wenn es doch von der Mutter, dir und der Kita gut betreut wird
Das einzig schlüssige Argument wäre, wenn du deine Arbeitszeit so weit reduzierst, dass du dein Kind länger betreust. Meinetwegen von Vollzeit auf 30 Stunden oder 25 Stunden. Dann könnte man sagen: Du reduzierst auf 30 Stunden, betreust eure Tochter zur Hälfte, die KM sucht weiterhin nach einem Job und ihr verzichtet auf Unterhaltszahlungen.
Ich würde bei solchen Regelungen immer den gerichtlichen Weg meiden. Je mehr Institutionen sich einmischen, desto mehr werden einem eigene Entscheidungen aus der Hand genommen.
LG