Ich will versuchen eine vorzeitige Kur zu bekommen (Antritt wäre, wenn alles klappt, nur einen Monat vor dem Termin, an dem ich wieder einen Antrag stellen dürfte), denn sonst kann es durch die Arbeit passieren, dass ich erst im nächsten Jahr fahren kann, es ist aber kurz vor zwölf bei mir. Regulär könnte ich im September wieder einen Antrag stellen, fahren wöllte ich dann gerne ab Oktober aber ich glaube die Arbeitssituation lässt es dann nicht wirklich zu (und ich muss darauf etwas Rücksicht nehmen, bin nur befristet angestellt) und so wie gesagt der Versuch doch schon im August fahren zu können? Das wäre allerdings die Zeit in der ich regulär Urlaub hätte. Weiß nur nicht ob das wirlich so sinnvoll ist, denn dann habe ich ja meinen eigentlich Urlaub nicht am Stück sondern muss den noch aufteilen im Jahr. Meine Vertretungskollegin selbst ist schon immer nah an ihrer körperlichen und nervlichen Grenze wenn sie mich 3 Wochen am Stück vertreten muss (Sommerurlaub) und wenn ich jetzt nach der Kur nochmal 3 Wochen anhängen würde, wäre das definitiv zu viel für sie, zumal sie da selbst bereits Urlaub eingetragen hat (nach meinem Urlaub/evtl. Kur). Eine andere Kollegin aus unserer Abteilung ist selbst schon letztes und dieses Jahr 7 Monate wegen nervlicher Überlastung ausgefallen, die müssen wir ständig mitvertreten (was für mich teilweise in Ordnung ist, ich weiß ja dass man das nicht extra macht).
Lösungen würde mein Chef sicher finden wollen, wenn ich mit ihm drüber rede wie man das alles händelt, Angst im Nacken, dass mein Vertrag aber irgendwie dann doch nicht verlängert wird, spielt auch mit.
Hat das von euch schon mal jemand gemacht, die Kur anstatt Sommerurlaub zu nehmen und den Sommerurlaub dann halt gestückelt?
Sorry, wenn zu wirr aber fragt einfach, wenn ihr was nicht versteht. Danke.