Nochmals Umgang

In wie weit im voraus kennst Du Deinen Arbeitsplan?

Ich würde 1 mal im Monat fest machen und dann zusätzlich in den Ferien.

Auch würde ich probieren mit meinem Arbeitgeber zu reden, das sind auch nur Menschen. Vielleicht kann man die freien Tage aufs Wochenende legen.

Ich würde mir ein Umgangsplan machn, mit Deinen Vorstellung, der mit Deinen Arbeitzeiten passt. Damit zur Kindsmutter. lässt sie sich drauf ein, sehr gut. Wenn nicht, dann zum Jugendamt und dann evtl. zum Gericht.

Du willst Dich kümmern, dann lass Dich nciht davon abbringen und mach den Mund auf.

Die 14-Tage-Regelung ist eine von Gerichten oft getroffene Regelung, die den Bedürfnissen der drei Parteien - Mutter, Vater, Kind(er) - entspricht. Sie ist bei Dir nicht möglich, entspricht also nicht den Bedürfnissen/ Möglichkeiten von Dir und den Kindern. Also wird das Gericht im Falle eines Falles anders entscheiden. Dazu muss es aber wissen, was möglich ist. Und das weißt nur Du.

Basis ist ein regelmäßiger Kontakt, Größenordnung halt zwei WE im Monat.
Aus dem, was Du schreibst, würde sich als gangbarer Weg ergeben: Die Kinder sind immer am arbeitsfreien WE bei Dir. Das zweite We muss sich ergeben. Das kann bedeuten: Feiertage vorrangig bei Dir (Ausnahme sicherlich: Weihnachten.) Die vier freien Tage schließen irgendwann und irgendwie mal an ein WE an. Das müsste möglich sein. Insgesamt werdet ihr eine sehr bewegliche Regelung finden müssen, die sich nach Deinen Arbeitszeiten richtet. Auf eine Standardregelung - jedes 1. und 3. WE im Monat kann die Mutter hier nicht bestehen.
Du bist allerdings in der Bringschuld, Vorschläge zu bringen. Nur über die Mutter zu jammern, ohne einen Vorschlag zu machen, geht nicht.

Zitat von Peter100

Ich habe aber nur 1 Wochenede im Monat mal frei ich weis alles blöd

hier hast du doch schon eine gute antwort bekommen und sie haben dir sogar die freien wochenenden ausgerechnet

http://www.vatersein.de/Forum-…-start-msg217859.html#top

:winken:

Zitat von Volleybap

Die 14-Tage-Regelung ist eine von Gerichten oft getroffene Regelung, die den Bedürfnissen der drei Parteien - Mutter, Vater, Kind(er) - entspricht.

Unsinn.
Es entspricht weder den Bedürfnissen der Kinder, noch den Bedürfnissen derjenigen Väter, die kein 14-Tagesbespassungspapa sein wollen.
Deutsche Familiengerichte interessiert das oft überhaupt nicht.
Es gibt jede Menge Väter, die diese unsägliche Standardregelung als das bezeichnen, was sie ist: kinderfeindlich !

@ abersicher: bitte nicht wieder diese Platte, die hatten wir doch grad erst. Und ist auch hier überhaupt nicht das Thema!

Peter: dann bau dir nen eigenen vorschlag, oder nimm den aus dem anderen Forum, oder sonstwas. Aber nur mit : die Welt ist so grausam und fies kommst du nunmal nicht weiter. Und mit "das geht so nicht", ohne dir etwas dazu zu überlegen auch nicht.

Zitat von Peter100

Ich will meiner Ex kein auswischen was soll das denn :hae:

Keine Sorge, diese Art von Beiträgen kommen regelmäßig von bestimmten UserInnen hier.
Nicht provozieren lassen ...

Ich habe früher Wechselschicht gearbeitet, alleine schon davon bist du gaga geworden, na ja und die Scheidungsquote lag so bei 70%.

Alle Väter die Kontakt zu ihren Kindern haben/behalten worden sind runter von der Schicht auf 5 Tage Woche, da alles andere nicht machbar war.

Du hast zwar nur Frühschicht, aber das Pech, dass deine Kinder relativ weit weg wohnen.

Wirst dich bei den Umständen (Arbeitszeit / Entfernung) wohl oder übel mit dem Gedanken an die 5 Tage WE frei Woche auseinandersetzen müssen.

Kannst ja deinen Urlaub nicht immer aufs WE legen, deine Kollegen werden sich bedanken.

Bei 5 Tage Woche hast du weniger Kohle - also auch weniger Unterhalt, dafür Zeit für die Kinder.