Kindkrank oder selbst krank

:strahlen Hallo

Seit letzter Woche bin ich krank und noch bis Mitte letzter Woche krank geschrieben. Seit heute fängt Junior mit hohem Fieber an.

Ist es arbeitsrechtlich besser, Kindkrank zu sein oder selbst krank?

Im Moment nagt es halt. Kurz vor der Trennung sind wir damals hergezogen. Ich startete frisch getrennt am neuen Arbeitsplatz, brach zusammen und hatte enorme Fehlzeiten. Langsam, über Jahre, hab ich mich bekrabbelt, fiel aber immer wieder aus: erst die Depression, dann Bandscheibenriss, Entzündung des Gleichgewichtsnerv, immer wieder Bandscheibe - über Jahre immer wieder " Zeug" weswegen ich lange ausfiel. Tatsächlich hatte ich schon mehrere Gespräche nach mehr als 21 Kranktagen im Jahr.

Ich möchte einfach nur "normal" arbeiten.

Ich bin auch noch krank geschrieben. Vermutlich halt wegen Kind dann noch länger. Ich hatte gehofft, schon Montag arbeiten zu können. Krank geschrieben bin ich bis Dienstag einschließlich. Nur, reiche ich meine Krankschreibung ein und eine für Junior im Anschluß oder überlappend?

Meine Mutter meidet uns, sie hat Angst vor Infekten. Also hab ich keine Aufsicht. Ich überlege, Junior eventuell an Tagen mit wenigen Stunden allein zu lassen.

Ich glaube, Lohnfortzahlung ist nicht so das Thema. Aber wenn ich fehle, bleibt halt keine Arbeit liegen. Das muß zwingend jemand anders machen.