Du schreibst, dass du "ein wertvoller, weil fachkundiger Mitarbeiter" sein wirst.
Du bist aber weiblich, nicht männlich.
Also muss es korrekt in der weiblichen Form heißen: ...eine wertvolle, weil fachkundige Mitarbeiterin...
Jetzt klar?
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Mir wurde mal gesagt: Mach deine Mutterschaft nicht zum Nachteil sonderm zum Vorteil! :lach
Eben :daumen
@TS: Sie meinte, Du sollst die WEIBLICHE Form von Mitarbeiter, nämlich MITARBEITERIN schreiben
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ah ja klar danke.. 6 Sorry
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ah ja und das mit der betreueng will ich nicht mehr reinnehmen, ich meine is ja klar, das wenn ich mcih auf eine stelle bewerbe das ich dann auch eine betreuung für die Kinder habe oder ?! Ansonsten kann mich der ag ja auch noch beim Vorstellungegespräch darauf ansprechen. Manchen die ja eh immer ! Sogar bei 400 Euro jobs.
Ich würde es trotzdem reinschreiben, um es schon vorab geklärt zu haben
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ah ja und das mit der betreueng will ich nicht mehr reinnehmen, ich meine is ja klar, das wenn ich mcih auf eine stelle bewerbe das ich dann auch eine betreuung für die Kinder habe oder ?! Ansonsten kann mich der ag ja auch noch beim Vorstellungegespräch darauf ansprechen. Manchen die ja eh immer ! Sogar bei 400 Euro jobs.
Wenn die da immer nachfragen, bedeutet das wohl, dass es von besonderem Interesse für sie ist.
Ich persönlich finde diese Angabe für den AG wichtiger, als die Aussage, dass dich das Muttersein glücklich macht. -
h ja und das mit der betreueng will ich nicht mehr reinnehmen, ich meine is ja klar, das wenn ich mcih auf eine stelle bewerbe das ich dann auch eine betreuung für die Kinder habe oder
Du, so klar ist das manchmal gar nicht.
Hast du die Kids in deinem Lebenslauf erwähnt? schreib da kurz in Klammern (Betreuung gesichert)
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oki dann nehme ich den satz noch mit rein.
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Soll ich den Satz vor die gehaltsvorstellung reinnehmen?
Auch die Betreuung meiner Kinder während der Arbeitszeit ist gesichert.
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ne, so wie die andern schon sagten: wenn Du Deine zwei Kids erwähnst (habe zwei Kinder..) dahinter in Klammer (Betreuung gesichert)
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hier mal meine überarbeitete bewerbung
Bewerbung auf Ihr Stellenangebot als Sachbearbeiterin vom 10.07.2012
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit großem Interesse habe ich Ihre aktuelle Stellenanzeige auf der Homepage von Logwin gelesen und bewerbe mich mit diesem Schreiben auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle.
Zu meiner Person: Ich bin 21 Jahre alt, getrennt lebend (2 Kinder, Betreuung gesichert) und befinde mich aktuell in Elternzeit. Mein Werdegang zeigt Ihnen nicht nur, dass ich alle von Ihnen gewünschten Voraussetzungen erfülle, sondern auch darüber hinaus mit meinem Wissen und Können eine wertvolle und fachkundige Mitarbeiterin für Sie sein werde.
Mit mir gewinnt Ihr Unternehmen eine durchsetzungsfähige, teamfähige sowie zuverlässige Mitarbeiterin, die ihr Wissen und Können täglich verbessern und erweitern möchte. Zu meinen Stärken zählen Zielstrebigkeit, Organisationsvermögen und Pflichtbewusstsein.
Ich würde mich freuen, wenn meine Verdienstvorstellungen von 26.000 Euro brutto in Ihr Gehaltsgefüge passen.
Ihrem Unternehmen könnte ich nach einem positiven Verlauf meiner Bewerbung ab sofort zur Verfügung stehen.Auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch freue ich mich.
Ich würde es so abschicken - viel Glück!
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Ich habe es ja schon im letzten Thread geschrieben:
der erste Satz ist Standard, den liest der Personaler x-Mal. Schreib das wichtigste Argument rein, warum sie dich nehmen sollten. Dann liest er auch den Rest...
Ist nur gut gemeint, ich habe den Unterschied selbst festellen dürfen.
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Ich würde definitiv schreiben "Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei 26.000 € p.a." und auf gar keinen Fall "Ich würde mich freuen wenn.....". Kommt ganz schlecht an sowas. Schlecht für dich meine ich, denn damit signalisierst du, dass du dich auch mit weniger zufrieden gibst. Und ich habe noch nie erlebt, dass jemand nicht genommen wurde NUR weil er ein paar Tausend mehr gekostet hat im Jahr. Wenn sie es wirklich nicht zahlen können, werden sie es dir schon selber sagen, wenn es um Gehaltsverhandlungen geht. Und - es sind fast immer nur Frauen, die schreiben "es wäre schön wenn", Männer so gut wie nie.
Und das Alter, "getrennt lebend" und "Kinder" würde ich ganz rausnehmen. Das Alter gehört in den Lebenslauf, der Familienstand hat nirgendwo etwas zu suchen und interessiert auch niemanden, genauso wie die Anzahl der Kinder. Es reicht vollkommen aus, wenn du im Lebenslauf die Elternzeit angibst (dann weiß man automatisch dass du Kinder hast, wieviele geht niemand was an), und wenn du unbedingt willst, kannst du dort auch in Klammern angeben, dass die Betreuung gesichert ist.