Umgang regeln bei unregelmäßigen Dienstzeiten

Hallo,

welche Erfahrungen habt ihr mit dem Umgang bzw. welche Umgangsregelung habt ihr getroffen, wenn der KV unregelmäßige Dienstzeiten hat?
Konkret zu meiner Situation:
Mein Mann hat sehr unregelmäßige Dienstzeiten und i.d.R. selten geregelte Wochenendenen. D.h. während der Woche könnten neue Einsätze oder Krankmeldungen hereinkommen, so dass er an dienstfreien Wochenenden dennoch arbeiten muss. Während unserer Partnerschaft habe ich dies auch immer unterstützt bzw. meine eigenen beruflichen Verpflichtungen und die Freizeit danach ausgerichtet - gehört halt zu seinem Beruf dazu. Jetzt habe ich keine Lust mehr, mich ständig nach ihm zu richten und auf seine Dienstzeiten Rücksicht zu nehmen. Wir haben zwei Kinder (9 und 12 Jahre) und ich bin selbst 30 Stunden berufstätig. Ich wünsche mir eine konkrete Regelung, die in Ausnahmefällen aufgrund von dienstlichen Belangen verschoben werden könnte.
Jetzt habe ich von Bekannten gehört, dass der Dienstherr (Land) sehr wohl Rücksicht auf solche Belange nimmt. Ich unterstelle meinem Mann, dass er dies nicht wehement bei seinem Arbeitgeber einfordert. Leider ist mein Mann, entgegen meinem Wunsch und meiner Bedenken in einen entfernteren Ort gezogen, so dass die Kinder nicht selbständig den Kontakt aufrecht erhalten können. Ich hätte mir aufgrund des Alters der Kinder und der ungünstigen Dienstzeiten gewünscht, dass die Kinder selbständig den Kontakt zu ihrem Vater halten und suchen können, sprich auch mal für einige Stunden spontan unter der Woche zu ihm gehen können. Das ist leider nicht möglich, so dass der ursprünglich natürliche Kontakt zum Vater zu einer künstlichen Situation wird. Das sind dann die Nachteile einer Trennung.
Und ganz ehrlich, obwohl wir erst seit 8 Wochen getrennt leben, ärgert es mich, wenn er den Kontakt aufgrund von Dienstzeiten verkürzt, d.h. anstatt von Fr - So können die Kinder erst am späten Samstagnachmittag zu ihrem Vater. Ich hatte eigentlich gedacht, dass ihm der Umgang mit den Kindern wichtiger ist.
Wer war in einer ähnlichen Situation oder hat Ideen für eine entspannte Regelung?

Gruß Jil123

Vielen Dank für die zahlreichen Antworten. Es ist interessant, auch einmal eine andere Sichtweise einzunehmen. Wie bereits im Eingangsposting erwähnt, hätte ich mir einen unkomplizierten und flexiblen Umgang für die Kinder und ihren Vater gewünscht. Wenn die Kinder bzw. ihr Vater das Bedürfnis gehabt hätten, sich zu sehen, sei es auch nur für 1 Stunde, so hätte dies bei einer gewissen räumlichen Nähe gut funktionieren können. Da die Kinder ihren Vater aber nicht selbständig besuchen können, sind sie auf die Fahrdienste ihrer Eltern angwiesen. Da ich neben meiner 30-Stunden-Stelle noch zwei Lehraufträge habe, kann ich dies nur bedingt leisten. Es handelt sich hier lediglich um eine Distanz von 15 km, die aber nicht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad zurückgelegt werden könne. Da wir noch eine Wirtschaftsgemeinschaft darstellen, d.h. gemeinsame Dinge finanzieren, erhalte ich weder Unterhalt noch einen Kindesunterhalt. Auch in diesem Bereich gibt es eine flexible Lösung, die von der Norm abweicht und jenseits evtl. gesetzlicher Ansprüche liegen. Würde ich diese durchsetzen wollen, gäbe es lediglich zwei bzw. vier Verlierer. Ihr seht, wir sind bestrebt eine individuelle Lösung zu finden, jedoch habe ich zur Zeit das Gefühl, immer zurückstecken zu müssen. Mich ärgert es ein bißchen, dass er die Kinder nicht öfters sehen möchte und ihm ein Kontakt von Samstag bis Sonntag ausreicht. Er weiß ja, dass er die Kinder jederzeit sehen kann und bemüht sich vielleicht deshalb nicht um einen längeren Kontakt. Aufgrund der Kinder muss ich häufiger berufliche Termine verschieben und absagen. Ich fordere lediglich ein bißchen Gleichberechtigung.
Ich sollte wohl im Sinne der Kinder lernen, tolleranter zu werden.

Ach ja, unregelmäßige Dienstzeiten bedeutet in meinem Fall, dass mein Mann z.B. am Mittwoch ein regulär freies Dienstwochenende (generell lediglich 1 von 4 im Monat) gestrichen bekommt, weil zu viele Leute fehlen oder ein Einsatz reingekommen ist. Dies ist nicht die Ausnahme sondern mittlerweile die Regel. Und hier erwarte ich von meinem Mann lediglich, dass er sich stärker für seine Belange bzw. die Kinder einsetzt und sich nicht immer verplanen lässt. Andere Kollegen können das doch auch und argumentieren mit Familie. Was nützt ihm mit schulpflichtigen Kindern das Dienstfrei unter der Woche.

Ich dachte getrennt sein heißt, dass ich nicht mehr auf meinen Ex-Partner Rücksicht nehmen muss.

Vielen Dank für die zahlreichen Anregungen. :thanks:

Jil

Liebe Lanie,

ich denke, so wird es sich auch langfristig einpendeln.

Liebe Luchsie,

eine super Idee, ihm meine Zeiten, die ich mit den Kindern verbringen möchte mitzuteilen und den Rest ihm zu überlassen. Darauf bin ich noch gar nicht gekommen. So habe ich auch nicht mehr das Gefühl, immer zurückstecken und mein Leben nach seinen Dienstzeiten ausrichten zu müssen. Da werde ich schon genug durch meine eigenen Dienstzeiten und Verpflichtungen eingeschränkt.

Viele Dank!

Jil

Lieben Dank für Deine Antwort. Es ist schön, wenn man damit nicht alleine ist.
Mein Ex- Partner ist ja bemüht, aber leider nicht so wie ich mir das für die Kinder gewünscht hätte. Aber er ist dennoch ein toller Vater.
Ich glaube, bei mir vermischt sich noch die Beziehungs- und Elternebene. Er ist da schon wesentlich weiter und reflektierter als ich.

Gruß Jil

Kurzform: Wir haben weiterhin ein gemeinsames Konto, auf das die jeweiligen Gehälter und sonstigen Einnahmen fließen. Von diesen Einnahmen/ Von diesem Konto werden alle laufenden Kosten bestritten wie z.B. Abtrag Haus, Miete Wohnung, Nebenkosten für Haus sowie für die Wohnung, Rücklagen für gemeinsames Haus, (Lebens-) und sonstige Versicherungen usw....................... Von dem Rest der zur Verfügung stehenden Einnahmen haben wir gemeinsam eine Summe für jeden Haushalt (Singlehaushalt + Haushalt mit zwei Kindern) ausgehandelt, die jeden im Monat für die Lebenshaltungskosten (Lebensmittel, Kleidung, Freizeit, Sprit, kleinere Anschaffungen) zur Verfügung stehen. Desweiteren teilen wir uns ein Auto. Dies möchten wir zusätzlich in den nächsten Wochen in einer Mediatioin besprechen, damit sich niemand benachteiligt fühlt. Langfristig (den genauen Zeitraum kennt noch niemand) ist es natürlich geplant, sich langsam aus dieser Wirtschaftsgemeinschaft zu lösen. Vielleicht werden wir das Haus gemeinsam als Altersvorsorge halten, vielleicht wird einer alleine das Haus übernehmen (Wenn Bank mitspielt), vielleicht .......... Noch hat keiner von uns beiden einen neuen Partner. Ich denke nicht, dass dieses Modell dann so gelebt werden kann. Wir haben uns zunächst hierfür entschieden und werden die Zukunft flexibel gestalten. Mal sehen, ob das Modell im Alltag bestehen kann.