Unterhalt für Ex bei Studium

Deine Frage Darf die das? wid sich aufgrund der vielen fehlenden Informationen nicht eindeutig beantworten lassen.

Selbstverständlich soll Recht auch Recht bleiben, aber m. E. beginnt dieses Recht erst einmal mit ihrer nicht verpflichtenden Berufstätigkeit.

Und ihren sicheren (?) Job. Ist sie denn Lebenszeitbeamtin? Alle anderen Arbeitsstellen haben m. E. ein Unsicherheitspotential, das nicht zu unterschätzen ist. Dazu möchte ich nur exemplarisch auf die Siemensmitarbeiter im Handybereich hinweisen, die von BenQ übernommen wurden.

Nicht unwichtig halte ich die Überlegung, ob sie nicht schon lange mit einem Studium geliebäugelt hat, mit Rücksicht auf ihren Mann und die gemeinsame Lebensplanung als Familie, auf diese berufliche Fortentwicklung aber verzichtet hatte.

Auch die Überlegung, durch das Studium sei man finanziell abhängiger, halte ich ein bisschen kurzsichtig. Während dieser Zeit wird es schon stimmen, allerdings wird sich regelmäßig nach erfolgreichem Abschluß eines Studiums auch eine Arbeitsstelle mit letztendlich höheren Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten, was wiederum nicht nur zur finanziellen Unabhängigkeit führt, sondern ggf. sogar zur Steigerung des Lebensstandards, was wiederum dem gemeinsamen Kind zugute kommt.

Welche Motivation diese Frau mit dem Studium tatsächlich hat, weiß ich nicht, deine Vermutung, ihr ginge es lediglich um höheren Unterhalt, halte ich für falsch, dann wäre sie nämlich das Arbeiten nicht wieder angefangen.

Ihr Alter wäre bei der Gesamtbetrachtung auch wichtig, vermute aber, daß sie eher zu deiner Altersklasse als zu meiner gehört :D. Danach hätte sie noch eine über 40-jährige Berufstätigkeit vor sich.

Zu denken in deiner Schilderung gibt mir lediglich die Aussage ... hat sie über Anwalt ausrichten lassen ... Derartiges sollte m. E. über eine direktes Gespräch geklärt werden.

Insgesamt glaube ich, daß im Falle einer richterlichen Entscheidung, sie gute Chancen hat, ihren Unterhaltsanspruch während des Studiums wieder zu erhöhen. Dabei wird selbstverständlich ihre Glaubwürdigkeit, hinsichtlich der Frage, warum sie dieses Studium noch absolvieren will, obwohl sie dadurch eine unbefristete Arbeitsstelle aufgeben muß und auch der Wegzug von entscheidender Bedeutung sein.

Und welches Studium will sie beginnen?

Und zur Arbeit im Altenheim. Ich habe einige Bekannte, die in der Altenpflege (ambulant und stationär) beschäftigt sind. Was diese so alles erzählen über schlechte Arbeitzeit, -bedingungen und Bezahlung. Ob dies wirklich eine Beschäftigung ist, die man über 40 Jahre machen möchte und auch kann :frag. ( :bet Ich hoffe, ich habe mit dieser Frage niemandem im Forum beleidigt, dann Entschuldigung :anbet)

:Hm Ich kann an dieser Entwicklung nichts seltsames erkennen. Nach einer Trennung muß sich doch jeder neu orientieren und schauen wie und wohin sein Weg weitergehen soll. Ich glaube, daß es bei dir doch auch nicht anders ist, oder. Und daß zuerst eine Berufstätigkeit - ist sie überhaupt ausgebildete Altenpflegerin oder arbeitet sie dort als angelernte (?) Kraft - gesucht wird ist m. E. seeehr löblich, da aufgrund des Alters des Kindes keine Notwendigkeit bestanden hätte. Und wenn sie dann merkt, daß dies nicht ihr Ding ist und eine Möglichkeit in einem Studium sieht, finde ich dies insbesondere auch aufgrund ihres Alters in Ordnung.

Hättest du es denn für richtiger gehalten, wenn sie sich nach der Trennung keinen Job gesucht hätte und auch für die mittelbare Zukunft kein Interesse an einem beruflichen Fortkommen gezeigt hätte?

Denn dies ist z. Z. geltendes Recht, eine geschiedenen Ehefrau kann erst zum Ende der Grundschulzeit des Kindes zu einer Teilzeitarbeit verpflichtet werden. Und m. E. gibt es nicht wenige Frauen, die diese Zeit auch ohne Berufstätigkeit verbringen, obwohl - seien wir doch ehrlich - diese möglich gewesen wäre. Auch eine Betreuung kann meistens gefunden werden, wenn tatsächlich danach gesucht wird. Zwar nicht unbedingt sofort und von heute auf morgen.

:daumen Recht hast du, schwieriges Thema.

:Hm Also wenn es dir nur um die gesetzliche/rechtliche Anwort geht, diese ist doch relativ einfach.

Danach besteht für diese Frau keine Pflicht zu arbeiten. Sämtliche Tätigkeiten sind überobligatorisch, so heißt es glaub ich. Ob sie diese Zeit ausschließlich mit der Betreuung ihres Kindes ausfüllt oder auch für ein Studium verwendet, sollte danach egal sein.

Wenn sie trotzdem berufstätig ist, braucht dieses Einkommen noch nicht einmal vollständig bei der Unterhaltsberechnung berücksichtigt werden. Hierzu habe ich dies gefunden. Dies hat sie mit ihrem Ex doch auch anders gehändelt.

Und zu diesem Mann der anderen Userin. Dem wurde doch nur auf die Füße getreten, da er die Barunterhaltspflicht gegenüber seinem Kind zu erfüllen hat. Diese Frau erbringt ihre Unterhaltsverpflichtung gegenüber ihrem Kind ausschließlich durch die Betreuungsleistung und auch dies ist geltendes Recht.

Was will die Frau denn studieren? :pfeif Bin gar nicht neugierig :D.

Da die Frau - soweit ich das jetzt gelesen habe - schon einen Beruf gelernt hat, muss der Mann ihr das Studium nicht finanzieren.
Aber - und da haben die anderen recht - sie darf ja eigentlich nach wie vor zu Hause bleiben und das Kind betreuen.

Moralisch sehe ich hier die Problematik des Wegziehens, welches den Umgang zwischen Vater und Kind erschwert. Der Vater könnte hiergegen gerichtlich vorgehen und die Sache mit der Möglichkeit eines Fernstudiums begründen.

Mich würde interessieren, wohin die Frau samt Kind ziehen will.
Dann wäre herauszufinden, ob an der Uni Studiengebühren fällig sind.

Mein Vorschlag an beide wäre: sie sollte sich kundig machen, ob sie das Studium nicht als Fernstudium absolvieren kann und ggf. auf diese Alternative ausweichen.
Damit könnte sie auch Teilzeit weiterarbeiten und müsste nicht wegziehen.

Er sollte ihr unbedingt Unterstützung bei der Betreuung des gemeinsamen Kindes zusagen, die sich nicht nur auf zwei Besuchswochenenden im Monat beschränkt, und mit ihr gemeinsam überlegen, welchen finanziellen Ausgleich sie ggf. noch benötigen würde. Letzterer dürfte niedriger ausfallen als der eigentliche reale Unterhalt. Am KU gibt es aber nichts zu rütteln!

Ich denke, beide sollten unbedingt miteinander reden und nicht einfach den anderen vor vollendete Tatsachen stellen, schon des gemeinsamen Kindes wegen.