Wird das dann so ne Art Wechselmodell?
Sorry, Tinka. Ich nehme dein Problem total ernst. War nur ein kleiner Anflug von comic relief.
chef macht mich fertig
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man tut bei fremden mehr zuversicht und hoffnung bekommen wie von menschen aus der unmittelbaren umgebung. das ist echt ein unglaubliches phänomen. wahnsinn. ich dank euch allen sehr. :bigkiss ich könnt euch alle knutschen. ich wart jetzt noch mal die samstags zeitung ab da steht immer sehr viell drin und wenn ich da a nix find werd ich wohl auserhalb müssen zumindest etwas. oder ich schaffs das geld für nen makler zam zu kratzen irgendwie weil hier sind eine menge günstige wohnungen da kann man nix sagen es giebt ne süße 3 zimmer wohnung für 330 euro allerdings haben das die makler alle unter sich und die wollen natürlich 2,38 mieten provision. -
ja, das wird ein Wechselmodell
zudem die geld sache mir wird eine wohnung bis 65 m2 und maximal 480€ warm von der arge beazahlt also wenn ich dann das baby hab. ich versuch halt was in dem ramen zu finden
Na, da sollte doch was zu finden sein.
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Noch ein Tip-
in Deiner Lage würde ich mich evtl. nicht krank schreiben lassen, sondern den Arzt fragen, ob nicht ein Beschäftigungsverbot in Frage kommt-
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Ich hoffe Du hast noch nicht verbindlich zugesagt?
Würd mich erstmal erkundigen wie das zu laufen hat. -
Hinlegen nicht.
Sicher??
Ich arbeite bei Lidl und als eine Kollegin in einer anderen Filiale schwanger wurde, ist im Aufenthaltsraum eine Liege aufgestellt worden.
Mit Ware verräumen war auch Ende. -
Hallo,
Doch. Schau Dir Punkt 1. an hier http://bundesrecht.juris.de/muschg/__2.html
Ich war damals bei einem der schlechtesten AG Deutschlands beschäftigt.....aber nach einer Liege hat er mich gefragt, ob ich diese wünsche....
danke für den Hinweis. Man möge mir die Falschausage verzeihen den in 16 Jahren hatten wir nur 2 Schwangerschaften.
so war heute bei dem gespräch mit meinem chef ist sogar recht positiv gelaufen. also arbeite ab 1.10 von 14bis18 uhr. aber er hatt gesagt ich soll mich erkundigen wie das mit meinem lohn ist wer den jetzt zahlt oder ob er den erstattet bekommt opder was???? hä??? hab angst er zahlt mir keinen lohn mehr was mach ich den jetzt???
Ähmm und bis dahin Vollzeit?
Also ich lese das im Gesetzt so das er Dich bei reiner stehnder Tätigkeit nicht länger wie 4h beschäftigen darf und den vollen Lohn der letzten 3 Monate zahlen muss.
http://bundesrecht.juris.de/muschg/__11.html
Die Möglichkeit das er Dich ins Büro oder an die Kasse setzen kann besteht immer noch.
Lass Dir alles schriftlich geben immer mit Bezug auf die Gesetze und Tarifverträge.
So ganz verstehe ich das Theater nicht denn Du bist sicher nicht die erste MAin die schwanger ist.
Viel Glück noch bei der Wohnungssuche.
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und so weiter gibt es keinen anderen aufgabenbereich für mich
Vielleicht gemütlich im sitzen die Handtücher falten ? :lach -
vielle schwangere hatte er noch net ne. also liegt es jetzt an mir mit dem lohn oder ist das sein problem wo er sich den wider her holt? da wir nix anderes machen auser stehen und schneiden frisieren und so weiter gibt es keinen anderen aufgabenbereich für mich
vielle schwangere hatte er noch net ne. also liegt es jetzt an mir mit dem lohn oder ist das sein problem wo er sich den wider her holt? da wir nix anderes machen auser stehen und schneiden frisieren und so weiter gibt es keinen anderen aufgabenbereich für mich
Ja gut dann hat er das Problem zum ersten mal. Also als Arbeitgeber sollte er in einem Verband sein.
Und der Verband sollte eine Versicherung für sowas anbieten.Gerade kleine Betriebe sollten über sowas nachdenken.
Es ist sein Problem.
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Das kann doch wohl nicht sein, dass du dich um sein Geld kümmern sollst. das soll er mal gefälligst selbst machen.
So eine Frechheit!
Fall doch mal ganz malerisch in Ohnmacht bei der Arbeit. Dann schaun wir mal wie sich das auf sein Geschäft auswirkt. -
auserdem ist das meine aufgabe raus zu bekommen wo der sein geld her bezieht???? muss der sich da net selber drum kümmern?
So, dieser Ton gefällt mir persönlich schon viiiiel besser.
Weiter so, du schaffst das alles!!! :nawarte: -
Erzähl das mal alles so deiner Frauenärztin und lass dir dann ein Beschäftigungsverbot von ihr geben. Hatte ich auch. Volles Geld bis zum Schluß , mein Arbeitgeber hatte dafür eine Versicherung, und ich gehe davon aus, dass deiner die auch haben muß. Und dann fängste mal an die Schwangerschaft zu genießen!!!
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Ja gut dann hat er das Problem zum ersten mal. Also als Arbeitgeber sollte er in einem Verband sein.
Und der Verband sollte eine Versicherung für sowas anbieten.Gerade kleine Betriebe sollten über sowas nachdenken.
Der soll mal bei der für ihn zuständigen AOK anrufen, die erklären ihm sicherlich, wie das mit der Umlage für Mutterschutz funktioniert. Ansonsten kann das auch seine Lohnbuchhaltung/Steuerberater auswendig beantworten.
Da müßt ihr euch weder als schwangere Mitarbeiterin noch als dussliger Chef neu einarbeiten.
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Mir wird echt schwindelig von soviel Unsinn. Der kann nicht einfach machen, was er will. Und wenn er soviele Angestellte hat, dann weiß er das auch. Der merkt nur wie unsicher du bist. Was spricht denn gegen das Berufsverbot? Ob es dem Chef damit gut geht oder nicht, braucht dich nicht zu interessieren. Und ein Arbeitsgericht gibt es auch noch. Dieser Stress ist SCHLECHT für dich. Und wenn im Gesetz steht, dass du nur 4 Stunden arbeiten musst, dann hat der das hinzunehmen. Ich habe gerade das Gefühl, dich schütteln zu wollen, damit du endlich mal auf den Tisch haust.