ich denke du solltest ganz dringend mal an deiner einstellung arbeiten....
Hat er doch er hat erkannt das er sich für seinen Sprung nicht schämen muß.
Hier heist das "Ist der Ruf mal ruiniert lebt es sich ganz ungeniert!"
Mal ernsthaft. Welcher Arbeigeber ist so sozial eingestellte das er jemanden einstellt, der im Bewerbungsgespräch schon ankündigt 2/5 der Arbeitszeit (bei vollem Lohnausgleich) nicht zu erscheinen. Jemand der Krank wird wenns langweilig wird aber auch nicht Stress verträgt. Der bei höheren/niedrigen Temperaturen ausfällt.
Ich habe vor 4 Monaten meinen AG bequatscht eine schwangere Frau für 1/2 Jahr einzustellen. Obwohl alle wussten das die 6 Monate nicht voll schafft. Es ging darum ndas Sie KnowHow gab und Hilfe war.
Ich sehe nicht wo Du für ein Einzelhändler eine Hilfe sein kannst. Versuche es mal zu definieren.