Hallo ihr lieben!
Jetzt brennt mir doch noch eine Frage unter den Nägeln...
und zwar folgendes....
Ich habe vor knapp 4 Wochen- oder sinds 3 :Hm...angefangen zu arbeiten.
Ich arbeite 1-3 Tage die Woche für ca. 5-6 Stunden am Tag in einem Modeladen auf 400€-Basis...die Arbeitszeit war bisher zu 95% in Gegenschicht zu meinem Mann sodass er auf die Kinder aufpassen konnte...
Die Trennung zwischen meinem Mann und mir läuft bisher eigentlich recht friedlich ab- allerdings sagte er mir vor kurzem dass er dann nicht mehr auf die Kids aufpasst wenn ich arbeiten gehe...
Da er schichtet meinte er es wäre dann ne Zumutung für ihn wenn er dann in meiner Frühschicht schon um 8.00Uhr bei mir sein soll und dann noch bis 23.00Uhr arbeiten soll.....bzw. wenn er Frühschicht hatte dann auch noch bis 20.30Uhr die Kids beaufsichtigen soll.
Irgendwie stinkt mir das gewaltig.
Dieser Job ist ein sehr guter Einstieg ins Berufsleben für mich....
und ob mir das JA ne Betreuung bezahlt wage ich zu bezweifeln...
Ich will mich mit ihm echt nicht streiten...aber wenn er mir so blöde kommt muss ich das beim Anwalt ja auch angeben, oder?
Ich dachte halt dass man ja beim Ehegattenunterhalt ne Einigung treffen kann....aber wenn er mir schon soooo kommt....?!
Oder wie seht ihr das?