Beiträge von Sirius

Der Arbeitgeber war sehr sachlich und gab mir bis Montag Zeit das Problem zu lösen.
Heugabel erst eine mündliche Abmahnung.
Die Aussage war: „Wir benötigen ihre fachliche Kenntnisse. Sie haben bis Montag Zeit um das Problem zu lösen „
Ab Montag gibt es wahrscheinlich die schriftliche und nach der dritten die Kündigung.
Von wegen Verständnis und sozial...
Und er hat zwei Kinder.
Könnte fluchen ohne Ende, aber es bringt mich nicht wirklich weiter

Vielen Dank für so schnelle Antworten.
Werde heute versuchen mit dem Chef zu sprechen und das natürlich ruhig.
Viel zu verlieren hab ich nicht. Die Leihfirmen reißen sich zur Zeit um alle Handwerker

Hallo.
Bin neu hier.
Ich habe eine 14-jährige Tochter die nach einem unglücklichen Fall zu mir ziehen Musste weil sie von Der Mutter geschlagen und gewürgt wurde. Jetzt ist die Frage der Arbeitgeber möchte mich auf Auslandsmontage schicken wie sind da die Sache rechtlich aus? Wie stehe ich dem Gesetz gegenüber wegen Verletzung des Sorgerechts ?
Kann doch das Kind nicht allein lassen und das für mehrere Wochen.
Meine Mutter ist zu 50% behindert und kann nicht solange auf sie aufpassen.

Mit freundlichen Grüßen
Dankeschön