naja, aber ohne endsprechende vorraussetzungen(betreuen der kinder im eigenen haushalt) ist das von ihr weiterführen der elternzeit nicht grade rechtens, weil sie es ihrem arbeitgeber in keiner weise gemeldet hat, wozu sie ja wohl verpflichtet ist.
also ist sie ihrer arbeit fern geblieben ohne abmeldung, was zu einer nachträglichen kündigung fürhren kann. dies habe ich noch herrausbekommen.
jetzt ist meine sorge, wie werden alle bis heut für sie bezahlten sozialleistungen gewertet? muss sie die zurückzahlen, werde ich dafür vielleicht in regress genommen? davor habe ich bissel bammel.