Bri,
ich kenne Deine Vorgeschichte nicht und bin grade per Zufall über Dein Posting gestolpert. Denke an Dich! Deine Gesundheit ist neben Deinem Kind mit das wichtigste was Du hast. Wenn Du in dem Job unglücklich bist, dann versuche Dich nach Alternativen umzuschauen. Oftmals gibt es mehr Alternativen als einem erst auffallen...
Und falls Dir doch gekündigt werden sollte, meine Erfahrungen sind hier durchweg positiv. Mir ist zwar noch nicht gekündigt worden aber ich hatte mal einen sehr Kündigungswütigen Chef. Alle Kollegen haben dagegen geklagt und sind sehr gut damit gefahren. Denk' an eine mögliche Abfindung. Mir scheint oberflächlich, dass Dein AG Deine AE Abhängigkeit ausnutzt und Dich bis an Deine Energiereserve arbeiten lässt. Tochter krank und Du arbeitest? Geht gar nicht! Dein Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiter!
Also, Du hast nur dieses eine Leben und geniesse es soweit es geht. Geniesse die Zeit mit Deiner Tochter, kümmere Dich um Dich! Lass' Deinen Job jetzt einmal zur Seite. Oder möchtest Du komplett ausfallen? Ich kenne Burn-out Fälle mit stationärem Aufenthalt von vielen Wochen. Das ist für Dein Kind sicherlich auch nicht gut. Und die Verantwortung um Deine Tochter bedeutet: Halte Deine eigenen Energiereserven /Energielevels im positiven Bereich.
Alles Gute!