Beiträge von faith

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    Frage mich wie die Vorschulkinder überhaupt auf all die Sachen kommen


    Weil sies von den Eltern vorgelebt bekommen :frag


    Egal ob ein Fernseher noch "zeitgemäß" ist, wozu braucht ein 7jähriger die komplette Multimedia-Abteilung eines Elektrofachmarkts im Zimmer? Junior ist jetzt in der 3.Klasse und stolzer Besitzer eines Tablets und eines Uralthandys. Für die Schule braucht er davon überhaupt nichts, für Arbeiten am PC haben sie in der Schule einen Computerraum.

    Ich würde ihr Geld fürs Taxi mitgeben und verlangen, dass sie mich
    - vom Fest
    - vom Taxi
    - von der Wohnung anruft
    Und in der Wohnung hat sie vor 12 zu sein. Macht sie auch nur einen einzigen Punkt nicht, ist es das letzte Mal dass sie feiern geht, bevor sie 18 ist.


    Und das willst du wie genau kontrollieren? “Tochter, gib mir mal den Taxifahrer!“ ? Warum vom Fest anrufen?


    hoffnungsvoll: mit 14 bis Mitternacht unterwegs wäre mir persönlich zu lang, aber das ist dein Bier. Wie viel Taschengeld bekommt sie denn, kann sie davon ihren Taxianteil zahlen und hat noch was über?


    Zum Alkohol: mit 14 gibt's noch keinen, basta. Wer den an Minderjährige ausschenkt kriegt eh schneller Probleme als er schauen kann. Red nochmal mit ihr, sag ihr, dass du ihr da vertraust (bei mir hat das immer viel besser funktioniert als Verbote und der erhobene Zeigefinger). Du kannst dein Kind doch am besten einschätzen.

    Erst einmal das allgemeine Interesse prüfen, oder?


    Naja, jetzt hast du hier ungefähr 25 Meldungen, die beinahe alle mit “Also wenn der Termin passt..“ anfangen. Das ist nur wenig aussagekräftig.


    Termine kann ich dir suchen, das ist kein Problem, aber vor Ort was organisieren (welcher Ort denn nun überhaupt?), dafür bin ich zu weit entfernt von der Mitte Deutschlands. Mach du mal ruhig, die Suppe hast du dir jetzt eingebrockt ;-)


    Ich hab jetzt einfach mal die Samstage der Sommerferien (dass die nicht ganz Deutschland umfassen ist mir bewusst) genommen, jeder kann 3 Termine wählen. Dürfte für einen Überblick reichen.


    Uuuund? (Nein, ich bin gar nicht neugierig :lach )

    :tanz Ich bin im Recall :D Die Einladung zum Probearbeiten kam heute, bloß dummerweise für übermorgen, morgen werde ich operiert, da kann ich selbst mit den besten Medis nicht am Tag danach den ganzen Tag dort hin. Auf die Antwort, ob es in gut 2 bis 3 Wochen auch noch möglich wäre, warte ich noch.

    Wär's nicht besser, erstmal nach nem Datum und Ort zu gucken? Umfrage mit 3-4 Terminen machen, dann sieht man ja, wann die meisten können und dann lohnt sich auch ne "Anmeldung". Sonst liest man hier bald nur noch "Ja wenn der Termin passt komm ich" ;)


    faith, mit grundsätzlichem Interesse und ohne Auto (der Zwergenpapa: ist von mir aus aber recht gut zu erreichen :winken::D )

    Ich bin mir grad unsicher, ob ichs hier verlinken oder zitieren darf, deswegen umschreib ich mal, was ich gefunden hab.


    Bei Google bin ich auf folgende Aussage gestoßen: Wenn man zum 30.06. kündigt, hat man Anspruch auf den bisher erarbeiteten Urlaub. Kündigt man zum 31.07. oder später, gilt diese Regelung nicht, sondern dem AN steht der volle gesetzliche Mindesturlaub zu, sofern man seit 01.01. im Unternehmen war.
    Also entweder stimmt die Info nicht, sie ist veraltet oder ich hab sie (sehr) falsch verstanden.

    Weils mich aktuell beschäftigt und ich alter Planer ja gern auf alles vorbereitet bin:


    Angenommen, ich kündige meinen jetzigen Job zum 31.07., dann müsste mir mein AG doch meinen Resturlaub nicht nur anteilig für die gearbeiteten Monate, sondern fürs ganze Jahr gewähren, hab ich das richtig verstanden? Auch den Urlaub, der mir schon für z.B. August genehmigt wurde? Wie verhält sich das denn mit Überstunden? Im Vertrag ist geregelt, dass Überstunden abgefeiert und nicht ausbezahlt werden. Wenn man den für August bereits genehmigten Urlaub und die Überstunden dazu rechnet, komme ich allein mit dem Urlaub schon auf 4 Wochen frei, die Überstunden wären dann nochmal gut 5 Tage. Die kann ich vorher gar nicht mehr alle abfeiern, da ja noch dazu ein Ersatz für mich gefunden werden und wenigstens ein bisschen eingearbeitet werden muss (wobei das absolut nicht mein Problem ist). Jetzt schon anfangen abzufeiern geht auch nicht, 1. hab ich ja noch gar keine Zusage einer anderen Stelle, 2. wird hier nix so schnell entschieden und 3. bin ich ab Montag für min. 2 Wochen krankgeschrieben (1. Arbeitstag nach der Krankschreibung ist frühestens der 02.07., wahrscheinlicher ist der 09.07.). Gibts da eine Regelung, dass die Tage bzw. Stunden, die man nicht nehmen konnte ausbezahlt werden oder hat man/ich da schlicht Pech gehabt?


    Vielleicht kennt sich hier ja jemand aus, wenn ich jetzt unseren zuständigen Arbeitsrechtsguru anrufe und frage, schneide ich mir ins eigene Fleisch :pinch:

    Sagt mal, hab ich das irgendwas verpasst? War er schonmal unter einem anderen Namen unterwegs? Irgenwie ist mir dieser Tap bisher noch nicht aufgefallen bzw. habe ich ihn nie wahrgenommen :Hm


    Nichts dramatisches, er hat mal versucht den "Was kommt heute auf den Tisch"-Thread zu sprengen, weil ihm zu langweilig war, dass sich dort nicht täglich über Rezepte und anspruchsvolle Kochkunst ausgetauscht wurde.

    Perle, du strahlst da so wie auf all deinen Bildern und rockst das Ding!!!


    Ich tät dich sofort nehmen, weil ich weiß das du schaffst was du willst, dich durchbeißt und vor allem willst du arbeiten.


    :thumbsup::thumbsup::thumbsup::thumbsup::thumbsup:


    Schätzelein, sollte bei uns jemals ein Umzug außerhalb des Bundeslandes in Frage kommen, komm ich sofort zu dir :bigkiss

    Manch einer hat ja mitbekommen, dass ich mit meiner aktuellen beruflichen Situation nicht unbedingt glücklich bin. Die Arbeit an sich macht Spaß, das Drumherum passt aber absolut nicht und auch auf mein vorgebrachtes "Ich bin hier unglücklich, ihr könnt aber was dran ändern." wurde nicht eingegangen. Nun hab ich vergangene Woche tolle Bewerbungsfotos machen lassen und auch gleich mal mehr aus Jux ne Bewerbung losgeschickt, mit Erfolg hab ich da wirklich nicht gerechnet.


    Nun ists aber passiert, ich bin für Freitag zum Vorstellungsgespräch eingeladen :D Die Stelle ist ne ganz andere Hausnummer als alles, was ich bisher gemacht habe. 40 Stunden, öffentlicher Dienst, zu Fuß erreichbar. Ich müsste zwar noch einen Lehrgang machen, aber das sollte doch machbar sein.


    Drückt ihr mir die Daumen?

    Erstmal durchatmen :troest


    Wenn du der Praxis am Telefon sagst, dass du einen Termin zwecks Ausschluss eines Tumors brauchst, werden die dir natürlich am besten vorgestern einen Termin geben, im schlimmsten Fall hilft da ja jeder Tag. Hast du auch schon einen Termin zur Besprechung der Mammographie bei deinem Arzt? Da noch unnötig warten und nicht wissen, was nun ist grenzt ja schon an Folter.


    Das bloße Ertasten oder Bild beim Ultraschall heißt ja noch nicht, dass es Krebs ist. Dein Arzt möchte gründlich sein, auf Nummer sicher gehn. Besser eine unnötige Untersuchung machen, als dann das Nachsehen haben, weil etwas übersehen wurde. Meine Mama hat das letztes oder vorletztes durch, da wurde bei der "Sammelmammographie" etwas gesehen, was nochmal gründlich untersucht werden sollte. Am Ende saß sie 2 Wochen völlig umsonst auf Kohlen, es war alles gut.