Hallo Jones+2 ,
vielleicht ist es möglich für Deine Kids und Dich einen (Eltern-)Assistenten zu bekommen? Siehe hier: https://www.familienratgeber.d…en/persoenliche-assistenz
Viele Grüße und weiterhin viel Kraft gewünscht
Jens
Hallo Jones+2 ,
vielleicht ist es möglich für Deine Kids und Dich einen (Eltern-)Assistenten zu bekommen? Siehe hier: https://www.familienratgeber.d…en/persoenliche-assistenz
Viele Grüße und weiterhin viel Kraft gewünscht
Jens
Hallo Sophina ,
Ich bin mir gerade nicht sicher, ob ich schon einmal auf diese Reha-Maßnahme der RV hier im Forum hingewiesen habe. Vielleicht hilft Dir auch schon einmal diese Maßnahme der RV für Berufstätige: https://www.rv-fit.de/DE/home/home_node.html Notfalls zur Überbrückung.
Viele Grüße Jens
Nachtrag: Wollt mich schon immer einmal anmelden, aber der Alltagstrott ist gerade so groß.
Hallo Otterson ,
und wenn Ihr schon bei dem ganzen Papierkram fürs Studium und den Finanzen seid, beschäftigt Euch doch mal mit dem Thema Stipendium, vielleicht klappt es ja: https://www.mystipendium.de/ oder zm. mit dem Deutschland-Stipendium (PDF-Dokument).
Viel Erfolg
Hallo thaga ,
so ein Jobwechsel wäre für mich ebenso nicht einfach. Ich bin jetzt fast 25 Jahre in der gleichen Firma in Berlin tätig. Es ist ist nicht so, das es keine Angebote von außerhalb gab, aber bei meinen Auflistungen der Pro und Contra-Punkte bin ich immer wieder an dem Punkt des guten Arbeitsklimas, meine Kolleginnen und Kollegen und an die ständig wechselnen Aufgaben gekommen. Daher bin ich an Bord geblieben.
"Dann bin ich in meinem Feierabend angerufen worden, ab morgen bist Du im Service Desk/ Home Office. [...]
Es fühlt sich an, wie ein Tritt in den Allerwertesten .... Monitore, Headset etc werden auch nicht gestellt."
Solch eine Vorgehensweise des AGs würde mich schon zum Umdenken / Wechsel bewegen. Bei uns kannst Du entweder im Büro oder aber, wenn Du magst zu Hause im Home Office arbeiten.
Der Hinweis von overtherainbow ist interessant. (Vielleicht möchte ja Dein Kunde Dich auch ganz als Admin übernehmen?)
Viele Grüße Jens
Die Nutzung privater Geräte für private Zwecke (Anruf von Kindern, Kita, Schule & Hort, mal im passenden Moment einen Arzttermin ausmachen, Smart Watch) ist bei uns auch während der Arbeitszeit möglich, letztlich sollten wir dabei aber schon im Blick haben, wozu wir auf Arbeit sind.
Vor einigen Jahren war es noch üblich, das wir im Home Office zur Verbindung ins Firmennetz unsere eigene Technik benutzten. Mittlerweile sind wir aber weitestgehend mit Laptop , Smartphone (ZFA) etc. vom AG ausgestattet und da ist die Benutzung von eigener Technik obsolet. Schon aus Sicherheits- und Datenschutzgründen verbietet sich das. Das wird auch so über zugehörige Verfahrens- und Arbeitsanweisungen geregelt. (Die letzten realen Arbeitsplatztelefone sind auch abgeschafft worden.)
Das klingt doch nach einem guten Gesprächsergebnis. 🙂 // Danke thaga viele Grüße zurück.
Hallo thaga ,
bleib bei Deinem Standpunkt, dass die neue Position nichts für Dich ist und Du kannst es gut begründen. Sicherlich hast Du gute Erfahrungen in Deiner gegenwärtigen Position. Das Einarbeiten von neuen Mitarbeitern ist immer ein Kosten- und Zeitfaktor für den AG, mal davon abgesehen, erst einmal einen passenden MA zu finden.
(Alternativ gibt es, gerade in der IT, genügend andere Jobangebote, die Dich bestimmt weiterbringen.)
Ich drück Dir die Daum für ein gutes Gespräch morgen
Viele Grüße Jens
Im Nachgang meiner Nachricht habe ich mich über Deine Erkrankung informiert. Da fehlte mir wirklich Wissen.
Hallo Cupcake, es gibt eine Suchfunktion und zwar oben rechts auf der Webseite (Lupen-Symbol).
Nachtrag: Und wenn Du Dir die Webseite über Dein Smartphone anschaust, verbirgt sich die Suche im Menü (dieses sogenannte "Hamburger"-Menüsymbol) oben links, dort bitte auch das Lupen-Symbol wählen.
Hallo Yogi ich hoffe, wir sprengen hier thematisch nicht den anderen Thread, aber ganz kurz: Mit der aktuellen Version (106.0.4998.19) und Default-Installation von Opera auf Windows 10 habe ich das Problem nicht nachvollziehen können. Sofern Du Cookies und Tracker blockierst, würde ich diese Blockaden testweise abschalten, allerdings ist Forum bzw. die eingesetzte Forensoftware (gstatic.com, Google Fonts und die eingesetzte Foren-Software) recht sparsam. Hast Du das Problem auch mit einem anderen Webbrowser? Ich hab mal geschaut mit Firefox & Vivaldi, da klappt es reibungslos. Viele Grüße Jens
Das Wechselmodel ist für mich auch das beste Modell, aber dafür müssen mind. zwei (drei) Vorraussetzungen passen:
* die Eltern können mit einander reden,
* die Wohnungen, somit das soziale Umfeld, liegen nicht soweit auseinander,
* Entscheidungsflexibilität, wenn die Kinder doch zwischendurch mal zum anderen Elternteil rüber wollen.
Grüße
Jens
Hallo Yogi ,
ich arbeite schon längere Zeit in einem Berliner Softwareunternehmen im QS-Bereich. Mobiles Arbeiten (inkl. Workation im EU-Raum) ist in meinem Bereich unproblematisch möglich, kommt aber auf den Bereich, auf die Teamabsprachen etc. an.
Mobiles Arbeiten ist für mich nichts neues und konnte ich schon vor der Pandemie auf Grund meiner Familiensituation nutzen und nutze ich auch weiterhin intensiv. Da bin ich schon recht froh über diese Möglichkeiten.
Bezahlung ist in Ordnung.
(Allerdings benötige ich auch nur einen guten Laptop, einen zweiten Monitor, einen guten Internetzugang, ne ruhige Umgebung zum Arbeiten. Falls Du im Softwarebereich etwas suchst, schreib mich via PN an.)
Danke für Eure zahlreichen Tipps und Erläuterungen. Habt ein schönes Wochenende.
Danke für die Informationen zur Steuer gutesTeam.
Bisher hat die Sachbearbeiterin nicht gemeckert über die Angaben der Musik-, Klassen- und Hortfahrt , sowie Musikschule oder aber es wurde galant übersehen. Ich denke mir, wenn es falsch ist, werden die FA-Mitarbeiter mir das schon mitteilen, auf dem Gebiet bin ich ja unwissend. Besser zu viel, als zu wenig aufschreiben. Vermutlich greift eh irgendein Pauschal- oder Freibetrag.
Ich weiß ja nicht wie lange ihr schon das Wechselmodell habt, aber die Familienkasse erhält zum Beispiel eine Info wenn ein Kind aus dem Haushalt abgemeldet wurde. Dann fragt die Familienkasse natürlich beim Berechtigten an.
Wichtig beim Wechselmodell ist wirklich eine Berechtigtenbestimmung der Eltern.
Ich denke aber das passt schon alles was an Unterlagen bei der Familienkasse vorliegt, da ihr ja nicht erst frisch getrennt seit.
Hallo Kleene-Kleene,
ah, dann sollte die Familienkasse eigentlich informiert sein, wenn der Bürgerservice diese Info bei der letzten Ummeldung vor Jahren weitergereicht hat.
Das mit der Berechtigtenbestimmung ist vermutlich "unbewusst" bei dem Einreichen der Unterlagen geschehen, dafür prüfe ich aber noch einmal die Unterlagen. Bisher kam noch nichts von der Familienkasse. Stimmt, wir leben schon einige Jahre getrennt / geschieden.
Für was ist der Zweitwohnsitz?
höre ich zum ersten Mal dass ein Kind das hat
Hallo Claudi123 ,
die Kinder sind bei ihrer Mutti und bei mir gemeldet. Die Meldebestätigungen waren für den Vermieter notwendig., wenn ich mich recht erinnere, für Schule und Co. sowieso, allerdings wohnen wir Eltern nicht weit auseinander.
Super, doch schon so modern.
Hallo Kleene-Kleene ,
vielen Dank für Deinen Hinweis. Das ist mir gerade nicht in Erinnerung, werde ich bei meiner Expartnerin nachfragen und ggf. nachholen. Vermutlich ist es das Formular hier, was ich auf Kindergeld.org gefunden habe. Oder reicht auch ein formlose Erklärung von uns Eltern aus?
Das mit dem Vorort hingehen wäre sicherlich auch eine Möglichkeit im Fall der Fälle.
Hallo Lena_1977 ,
vielen Dank für Deine Erläuterung, auch zum Steuerrecht.
Kann es bei der Auszahlung des Kindergeldes Probleme geben, wenn die Kinder nicht mit ihrem Hauptwohnsitz bei ihrer Mutti gemeldet sind? Ggf. müssten dann die Mädels wieder umgemeldet werden.
(Bisher habe ich die Entlastungsbeitragsoption für Alleinerziehende nicht gewählt, weil meine Expartnerin und ich das 50/50 Wechselmodell vereinbart haben. Das es hier ggf. für beide Seiten noch Möglichkeiten gibt, ist mir bewusst. Die Frage kam auf, weil meine Expartnerin die letzten Steuererklärungen jetzt nachgeholt hat.
Bei meinen Steuererklärungen habe ich meine Ausgaben (Kita, dann später Hort, Schule, Musikschule, Schulbedarf ...) immer mit angegeben, tw. im Bereich "außergewöhnliche Belastungen". Einiges ging durch, bei anderen Dingen wurde ich darauf hingewiesen, dass das übers Kindergeld abgedeckt sei. Vermutlich gibt es da noch Optimierungsmöglichkeiten.)
Hallo in die Runde,
die Mutti meiner Kinder und ich haben bei unserer Trennung ein 50/50 Wechselmodell vereinbart. Das Kindergeld wird ihr ausgezahlt. Das funktioniert.
Die Kinder sind bei mir mit ihrem Hauptwohnsitz und bei ihrer Mutti mit ihrem Nebenwohnsitz gemeldet. Das hing damit zusammen, dass meine Expartnerin sich ab 2018 beruflich neu orientieren wollte und damit viel unterwegs gewesen wäre. Mittlerweile hat sich das erledigt und sie lebt und arbeitet wieder vom bisherigen Wohnsitz aus. Allerdings haben wir die Art der Meldeadressen nicht mehr zurückgestellt. Für uns ist das auch nicht wichtig.
Nun kam bei ihrer Steuererklärung (seitens der Steuerexperten) der Hinweis, das es besser wäre, wenn der Hauptwohnsitz der Kinder bei der Mutti ist, weil das im Zusammenhang mit dem Kindergeld besser wäre. Bisher habe ich aber dafür keine (rechtliche) Begründung gefunden. Bei der Familienkasse habe ich zwar via E-Mail angefragt, aber die möchten mir nur im Kontext einer bekannten Kindergeldnummer Auskunft erteilen. (Nur, wer weiß, was dann für Verwaltungsschritte ausgelöst werden, muss ja nicht sein.)
Habt Ihr vielleicht mehr Wissen dazu und wo das rechtlich geregelt sein könnte? Viele Grüße und Danke für Eure Hilfe.