Hallo zusammen,
ich hoffe wir haben hier jemanden, der im Arbeitsrecht arbeitet oder gearbeitet hat.
Mein Kumpel ist nun schon seit knapp über 7 Jahren angestellt und in seinem Übernahmeschriftstück (nach den 2 Jahren befristet) steht nun folgendes drin:
"Bitte beachten Sie folgende Zusatzvereinbarung zu Ihrem bisherigen Vertrag: Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Verlängerungen der Kündigungsfristen zugunsten des Arbeitnehmers gelten in gleicher Weise zugunsten des Arbeitgebers. Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des Monats, ...."
Ist dies rechtens? Dadurch, dass das Wort "gesetzlichen" involviert wurde, sollte er lediglich eine Kündigungsfrist als Arbeitnehmer von einem Monat haben. Der Arbeitgeber allerdings 2 Monate, wegen der über 5 jähriger Zugehörigkeit oder ist das falsch von mir gedacht? Ich glaub dieser Arbeitsvertrag bzw diese Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis war so nicht rechtens, kann das sein?
Beste Grüße
Chris