Ich alter Sack stamme noch aus einer Zeit, Over, wo ich mit 42 Stunden Regelarbeitszeit in meinem Job angefangen habe. Und für einen Kindergartenplatz bis 14 Uhr fürs letzte Kind habe ich 600 Euro abdruecken dürfen. Plus Essen. Vor neun Uhr durfte man das Kind nur einmal die Woche bringen. Dann um halb neun ...
Beim zweiten und dritten Kind bekam man 10 Prozent Rabatt, wenn sie zeitgleich im Kiga waren ...
Und damals konnte das Gericht noch auferlegen, dass man als AE Vater seine Arbeitszeit nicht vermindern durfte für die Kinderbetreuung, sondern zur Sicherstellung des Familienunterhalts voll durcharbeiten müsste oder halt das Sorgerecht auf die Mutter übertragen müsse. Dann natürlich trotzdem voll arbeiten, nur halt Unterhalt leisten . ...
Bis damals das neue Familienrecht kam und angewandt wurde, war das für AEs schon haarig, für AE Vaeter aber echt unsäglich. Rechtlich und im Denken der Menschen. Da hat sich viel viel geändert, ist meine persoenliche Erfahrung.