Antrag auf Sacharbeiterwechsel

Ich würde einen Antrag an die Leitung schicken. Gerade in Zeiten von Metoo würde es mir allerdings schwer fallen, explizit eine weibliche Sachbearbeiterin zu fordern. Das Geschlecht muss egal sein, der Job ist wichtig.

Zitat von Nimak

Leider habe ich mittlerweile ebenfalls das Gefühl, dass der Sachbearbeiter nicht in der Lage ist unserem KV die Stirn zu bieten.

Das liegt dann aber an der Person und nicht am Geschlecht der Person.

LG Lotta

Ich würde den Wechsel keinesfalls mit dem Geschlecht begründen. Das geht in meinen Auge gar nicht.

Psychotherapeutin und Familientherapeutin kennen den KV und den Sachbearbeiter? (Ansonsten wären solche dezidierten Aussagen ja grob fahrlässig und manipulierend!)

Ein unbegründeter Antrag auf Austausch des zuständigen Sachbearbeiters darf eigentlich grundsätzlich nicht positiv beschieden werden. Ein begründeter Antrag an die Amtsleitung wird geprüft. Für den Austausch müssen dann aber wesentliche Punkte sprechen.

Ich kann jetzt nicht einschätzen, worum es bei Euch geht. Aber der JA-Mitarbeiter ist nicht dazu da, um einem Elternteil "die Stirn zu bieten". Sondern meist, um zwischen den Eltern zu vermitteln und zu deeskalieren.

Hast du alleiniges Sorgerecht oder zumindest die Gesundheitsfürsorge für das Kind? Ansonsten kann der Vater selbstverständlich mit der kinderärztin sprechen. Ich wüsste nicht, was dagegen sprechen sollte :frag

Um was genau geht es denn überhaupt? Ich finde es recht ungewöhnlich, dass ein JA SB mit zur Kinderärztin geht. Steht Misshandlung im Raum?

Das kommt ein bisschen darauf an, worum eure Auseinandersetzung geht.

Hallo Nimak,

Zitat von Nimak

Aber warum mit behördlicher Leitgarde? Und wo ist auf einmal meine Einwilligung dazu geblieben, die der SA angeblich für so eine Aktion benötigt? Die ist von mir nicht erteilt worden....

ich habe keine Lust, den Thread herauszukramen, aber der Besuch bei der Ärztin war doch Thema bei der Auseinandersetzung über die Warze? Hattest du dich denn damals klar positioniert und dieses Vorhaben untersagt nachdem du von dem geplanten Besuch bei der Ärztin im Vorfeld informiert wurdest? Dem Jugendamt, der Ärztin, dem Vater? Wem hattest du mitgeteilt, dass du nicht einverstanden bist? Hattest du nicht dem Jugendamt bereits mitgeteilt, dass dieses Thema unter Euch Eltern geklärt werden wird und der Beistand des Jugendamts nicht benötigt wird?

Aus einer gefühlten Benachteiligung weil dem anderen Elternteil nicht in der von dir gewünschten Form die Stirn geboten wird, kann keine Voreingenommenheit abgeleitet werden und aufgrund einer Einschätzung einer Psychotherapeutin ohne Kontakt zum betroffenen Sachbearbeiter würde ich keinen Sachbearbeiterwechsel beantragen, schon gar nicht weil du meinst, eine Frau könne das besser als ein Mann. Es sollte schon ein gewichtiger Nachteil für das Kind entstanden sein wenn man so einen Antrag begründen möchte. Ich glaube, deine derzeit geplante Vorgehensweise würde in der Behörde als querulativ wahrgenommen werden.

Beste Grüße
FrauRausteiger

Es geht also darum, das du dem KV vorwirfst, dass Kind sei aufgrund seiner Fehlbehandlungen am Wochenende unter der Woche dann krank. Und der KV wurde im von der Kinderärztin informiert, wie er ein kranken Kind richtig behandelt. Das kann fürs Kind doch erstmal nur gut sein. Warum regt dich das so auf?

Hallo Nimak,

Zitat von Nimak

Aber ganz ehrlich, wer würde sich denn als erwachsener über 40 jähriger Mensch nicht bevormundet und hintergangen fühlen, wenn es infrage gestellt werden würde, ob ich in der Lage bin eine Warze bzw. eine Viruserkrankung zu versorgen?!

Ich glaube, darum ging es nicht beim Besuch des Sachbearbeiters bei der Kinderärztin.

Zitat von Nimak

Gestern erhielt ich eine Mail, indem der SA mir mitteilte, dass er jetzt über die Warze und ihre Behandlung Bescheid wüsste. Seine fragen, auch die über den Virusinfektes vom Kind der letzten Wochen sei er jetut im Bilde. Die Kinderärztin bot dem SA an, dass er sich bei Fragen gerne an Sie wenden könnte. Und wenn Kind wiedermal zu umgangszeiten krank werden würde, würde SA sich informieren können, ob Kind "transportfähig" währe.

Offenbar wurde hinterfragt, welche Warzenbehandlung dem Kind geschadet und welche dem Kind genutzt hat. Es wurde besprochen, wie ernst die Viruserkrankungen waren. Da du angedeutet hattest, dass du berufliche Fehlzeiten hattest (dich die Ärztin also krankgeschrieben hatte) konnte man davon ausgehen, dass die Ärztin das Kind nach dem Umgang untersuchen konnte und Kindesvater aufklären konnte über die passende Behandlung in solchen Fällen.

Sehr viel wichtiger als Warzen und Viruserkrankung wäre mir an deiner Stelle aber der Hinweis darauf, man könne nun zukünftig bei der Ärztin nachfragen, ob das Kind "transportfähig" wäre. Es wurden also von Kindesvater in den Raum gestellt, du könntest vielleicht unberechtigt Umgang verweigern?

Zitat von Nimak

Na es steht immer wieder über die Jahre im Raum, dass KV Kind mit attestierter Erkrankung am Freitag Kind mit Fieber und Medikamenten abgeholt hat und dann entschlossen hat, dass Kind gesund ist. Kind mit Medikamenten vollgepumpt hat, zum Teil welche aus der Apotheke hinzugekauft hat. Kind war das ganze Wochenende dann mit Papa unterwegs und ich hätte die darauffolgende Woche ein noch krankeres Kind. Da stand dann immer Aussage gegen Aussage. Irgendwann habe ich Kind einbehalten, bis es einigermaßen gesund war, KV den Krankenschein geschickt. Dies hatten wir in den letzten vier Wochen wieder so.

Was genau meinst du damit? Dass das Kind am Freitag krank übergeben wurde und noch stärker erkrankt aus dem Umgang heimgekehrt ist? Oder dass du den Umgang verweigert hast aufgrund ärztlich attestierter Viruserkrankung? Sollte letzteres der Fall sein, kann ich durchaus nachvollziehen, dass Kindesvater sich beim Jugendamt beschwert hat und der und der Sachbearbeiter das Bedürfnis hatte, hier Fragen zur Erkrankung zu stellen. Zwar finde ich den Besuch des SBs bei der Kinderärztin immer noch grenzwertig, aber einerseits wurde dir am Abend zuvor der genaue Termin mitgeteilt und du hast nichts gegen diesen Besuch unternommen und andererseits sollte man vielleicht die Frage stellen, was denn die Alternative dazu gewesen wäre.

Falls denn mit der Bemerkung "das hatten wir in den letzten vier Wochen wieder so" Umgangsverweigerung gemeint wäre: Was wäre denn die Alternative dazu gewesen, dass das Jugendamt sich informiert darüber, wie ernst diese Erkrankungen waren? Ein weiteres Gerichtsverfahren? Ein Antrag des Vaters, dir ein Ordnungsgeld aufzuerlegen? Ich glaube, jeder Umgangselternteil würde zwei ausgefallene Umgänge hintereinander in Frage stellen wollen.

Falls es bei der Bemerkung "das hatten wir in den letzten vier Wochen wieder so" um dein Anliegen gegangen wäre, dass Kindesvater das Kind während des Umgangs nicht vernünftig pflegt und du deswegen beruflichen Schaden erleidest: Was wäre denn hier die Alternative zur Auskunft der Ärztin gewesen? Sollte das Jugendamt den Vater des Kindes ausschließlich aufgrund deiner Aussage in's Gebet nehmen ohne ihm vor Augen führen zu können, dass sich die Erkrankung tatsächlich verschlimmert hatte während des Umgangs? Was wäre hier sinnvoller als die Bestätigung der Ärztin?

Falls natürlich keine Umgangsverweigerung stattgefunden hat oder von dir in den Raum gestellt wurde, braucht's die Frage nach der Alternative nicht. Da war der Besuch bei der Kinderärztin unangebracht, da du ja selbst bereits mitgeteilt hattest, dass Kindesvater sich gerne erkundigen kann und der Rest dann im Eltern-Innenverhältnis geklärt werden würde.

Zitat von Nimak

Meine und Kinds Fehlzeiten steigen damit ins Unermessliche om Jahr. Nun habe ich aber aufgrund meiner Ausbildung in den nächsten 2 Jahren nur insgesamt 60 Krankentag zur Verfügung. Das bekomme ich damit nicht abgedeckt wenn es so weitergeht.

Ich bin alleinerziehend, berufstätig und verstehe dieses Problem sehr gut. Aber ich fürchte, bei einem weiteren Gerichtsverfahren würde ein Gericht das durchaus kritisch sehen. Du würdest eine stattgefundene Umgangsverweigerung mit Nachteilen in deinem Beruf begründen. Ich als Richterin würde dann wohl versuchen, dann eben dieses von dir genannte Problem zu lösen. Ob dir mein Vorschlag "was halten Sie davon, wenn Kindesvater das Kind dann einfach länger bei sich behält, es gesund pflegt und Ihnen dann erst wiederbringt? Dann leidet Ihr Beruf keinen Schaden" gefallen würde?

Nimak, an Deiner Stelle würde ich jetzt den Dialog mit dem SB suchen und danach entscheiden, ob ich ob ich die Maßnahme "nicht nur Vater, sondern auch Sachbearbeiter dürfen sich bei der Ärztin erkundigen" mittragen oder verweigern würde. Tendenziell würde ich selbst dazu tendieren, diese Transparenz zu verweigern. Ich würde dann aber auch damit leben müssen, dass bei vermehrter Umgangsverweigerungen aufgrund ärztlichem Attest dann eventuell ein Gericht das wird klären müssen. Leitfrage wäre dann aber eher weniger ob der Beruf ausgeübt werden kann, sondern das Wohl des Kindes, also ob das Kind durch den Umgang tatsächlich erheblichen gesundheitlichen Schaden nimmt und der Umgang verweigert werden darf. Vermutlich würde man das Kind hierzu anhören wollen.

Beste Grüße
FrauRausteiger