Arbeitgeberzwang für Auslandsmontage ?

Ich würde erstmal in den Arbeitsvertrag schauen, Oft ist so was da geregelt.

Wenn Du fahren musst und privat niemanden hast, der das Kind beaufsichtigen kann, frag auf dem Jugendamt nach, dann müsste Dein Kind während Deiner Abwesenheit so lange in Kurzzeitpflege. Den Job würde ich deswegen nicht aufgeben, wenn es nicht häufig vorkommt. Ein Gesetz, das bei BET solche Arbeitsanweisungen untersagt, gibt es nicht.

Zitat von Agrippa

Das würde ich an seiner Stelle auf keinen Fall tun!
Fremdbetreuung kann dir immer als mangelnde Erziehungsfähigkeit ausgelegt werden.

Hallo Agrippa,

Da ich vermute, dass Dein Einwand den möglichen Streit um das ABR betrifft, sei mir ein Hinweis erlaubt:
Wenn ein Familiengericht zwischen dem Verbleib bei Elternteilen entscheiden müsste, wäre wohl schlagen und würgen die schlimmere Erziehungsunfähigkeit. Zumal bei einem 14jährigen umzugsunwilligen Teenager derartige Anträge sowieso nur sehr selten von Erfolg gekrönt wären.

Hallo Sirius,

Zitat von Sirius

der Arbeitgeber möchte mich auf Auslandsmontage schicken wie sind da die Sache rechtlich aus? Wie stehe ich dem Gesetz gegenüber wegen Verletzung des Sorgerechts ?
Kann doch das Kind nicht allein lassen und das für mehrere Wochen.
Meine Mutter ist zu 50% behindert und kann nicht solange auf sie aufpassen.

für Deinen Arbeitgeber ist das ist keine Frage des Sorgerechts/der Aufsichtspflicht. Für Deinen Arbeitgeber zählt der Arbeitsvertrag. Wenn dieser Montagen im Ausland vorsieht, so musst du als Vertragspartner diesen Vertrag erfüllen.

Dass Du das Kind nicht alleine lassen möchtest, kann ich nachvollziehen und ich würde es auch nicht tun. Wenn die Oma das nicht leisten kann/möchte, musst Du das akzeptieren und dein Problem anders lösen. Falls der Arbeitgeber sich nicht auf eine Vertragsänderung einlassen möchte, ist wohl der Rat, beim Jugendamt um Hilfe zu bitten, richtig - zumindest wenn Du Deinen Job behalten möchtest.

Beste Grüße
FrauRausteiger

wie oben schon einige gesagt haben-
es kommt auf Deinen Arbeitsvertrag an, und vor allem auf Deinen Arbeitgeber-
insbesondere stellt sich hier die Frage der Tarifbindung (und, falls ja- welcher Tarifvertrag) und der Zuständigkeit eine Betrieb-oder Personalrates-

ebenso stellt sich die Frage, ob, bzw. wie das Aufenthaltsbestimmungsrecht zwischen Dir und der Mutter geregelt ist-

Bezüglich der Verletzung der Aufsichts- und Fürsorgepflicht (ich glaube, das meinst Du?) kommt es inbesondere auf die begleitenden Umstände an-
hier kommt es insbesondere auf die Persönlichkeit des Kindes, den Fähigkeiten des Kindes und die begleitenden Umstände an-
da muss man abwägen-

Meine Tochter ist z.B. mit 15 Jahren drei Wochen "alleine" zu Hause geblieben, während ich in MuKiKur war-
Ich hielt sie dafür für absolut geeignet, und sie war aus meiner Sicht auch reif genug dafür, und entsprechend selbständig (ist z.B. schon 5 Jahre lang
morgens alleine aufgestanden, und zur Schule)-
Gegessen hat sie in der Schule, und die WE hat sie bei Freunden/Verwandten verbracht-
sie hatte jederzeit kompetente Ansprechpartner, die sie hätte kontaktieren können- kein Problem...
aber, bei meinem Sohn hät ich das vermutlich nicht mit gutem Gewissen gemacht :brille

Was steht denn in deinem Arbeitsvertrag? Sind Auslandsreisen Bestandteil deines Vertrages? Dein Chef kann ja erstmal viel sagen, ob das rechtens ist, ist eine andere Sache.

Und für was gab es die Abmahnung? Weil du gefragt hast?

Wenn er dich kündigt, hat er deine Fachkenntnisse übrigens auch nicht. :kopf

Nach so einem Gespräch wüsste ich, was ich zu tun hätte.

Ich seh es wie Marsupilami, die Aussage er bräuchte deine Fachkenntnisse passt nicht mit einem Kündigungsvorhaben zusammen, denn dann bist du ja ganz weg und damit auch die Fachkenntnis :tuedelue

Zitat von Sirius

Viel zu verlieren hab ich nicht. Die Leihfirmen reißen sich zur Zeit um alle Handwerker

Würde ich durchaus als schnelle Lösung in Betracht ziehen :daumen

Gerade Handwerker sind doch wirklich gefragt momentan. Also ich für meinen Teil krieg nie einen her, wenn ich einen brauche :flenn