Ich habe jetzt nicht alles durchgelesen.....aber erfüllt Dein Sohn überhaupt die Mindestvoraussetzungen zum Bezug einer Erwerbsminderungsrente?
z.B. in den letzten 5 Jahren 3 Jahre Pflichtbeiträge gezahlt etc.....
Es geht nicht um die staatliche Erwerbsminderungsrente, sondern um die Rente aus einer privaten-BU-Versicherung. Diese hat als Voraussetzung lediglich festgelegt, dass er für den Bezug der Rente mindestens 6 Monate arbeitsunfähig krank geschrieben gewesen sein muss. Und das ist er.
Sohn hat mich gestern recht überraschend nach seiner doch etwas pi**igen Antwort besucht und war recht fröhlich. Scheinbar war Zahltag :schiel Er hat mir freudig gezeigt, was er sich von seinem Lohn geleistet hat, und ich kann wieder nur staunen. Wisst ihr, ich gönne ihm das von ganzem Herzen, aber es ist nun mal nicht so ganz rechtens, fürchte ich. Auf 250 Euro angemeldet, den Rest über Provisionsbeteiligung (und das was er gestern in der Tasche hatte, mit dem was er schon ausgegeben hatte, das war nicht wenig, ich würde vermuten an die 3.000 Euro)... das würde doch heißen, er muss die Provision am Jahresende trotzdem versteuern?
Auf der anderen Seite erzählt er mir von seinem Termin beim Arbeitsamt heute, dass er nur auf 250 Euro angemeldet wird, damit er ALG beziehen kann und versichert ist und dass eine neue Ausbildung für ihn immer noch Vorrang hat. Dass er trotzdem dann am Wochenende im Club weiterarbeiten möchte, gerne auf die Wohnung warten würde, wenn er mit der Ausbildung in der Tasche dort einziehen darf :wow
Die Muddi steht daneben und versucht, sich jeden Ratschlag, jeden Kommentar zu verkneifen. Was das noch werden soll, ich bin gespannt. Heute nach dem Termin am AA möchte er vorbeikommen, dann müssen wir das Thema Kindergeld erst mal klären. Er sieht einfach nicht ein, wieso er Angaben zu seinem Ausbildungsverhältnis machen muss, für ihn ist das abgeschlossen, was wollen die dann noch von ihm? :crazy Und warum sollte er denen mitteilen müssen, dass er eine geringfügige Beschäftigung ausübt, und wie sein Dienstherr heißt. Da muss er seinen Chef schon erst mal fragen, ob dem das Recht ist, wenn er das angibt :crazy Das wird noch heiter... :sonne:ohnmacht: