Bin gerade darüber gestolpert, dass es sowas gäbe, aber die Arbeitgeber es fast gar nicht nutzen.
Demnach ist dieser Zuschlag steuer- und sozialabgabenfrei und voll für den Arbeitgeber absetzbar. So wie das klingt, gibt es keine Nacheile für den Arbeitgeber, aber den Vorteil von einer indirekten Gehaltserhöhung (quasi zumindest) für den Arbeitnehmer.
Kennt das jemand? Bezieht das jemand? Lohnt ich das mal beim Arbeitgeber nachzufragen oder ist es besser bei der Steuererklärung anzugeben? Würde sich der Mehrbedarf dann für den Vater erübrigen (dann hätte er auch einen Vorteil davon)?