"Meine Erzieherin ist blöd."

Wenn bei uns aus pädagogischen oder anderen gründen zwischen erzieher, eltern, kindern nicht stimmt, ist bei uns ein gruppenwechsel möglich
Er mag ja offenbar die andere gruppe, ist das keine option?

Was soll denn heißen, sie hat keine Zeit? Da würde ich ihr sagen, die Sache ist ganz einfach, entweder finden Sie Zeit noch diese Woche, oder ich gehe direkt zur Kita-Leitung, denn das, was ich besprechen muss, nicht so lange warten kann.
Auf andere Kinder würde ich gar nicht eingehen, das müssen ihre Eltern selbst klären, wenn ihnen was nicht passt, aber ich würde über mein Kind sprechen. Und sagen, dass ich genau weiß dass sie Kinder anschreit, schubst, bestraft, Smileys abzieht usw, und dass wenn ich nur einmal zu hören bekomme, sie hätte das mit meinem Kind getan, dann gehe ich direkt zur Kita-Leitung und sie kriegt eine schriftliche Beschwerde.
Warum hast du Angst, dass es auf dein Kind zurückfällt? Das machen sie niemals, weil sie genau wissen, dass er dir alles erzählt und du es dann nicht durchgehen lässt. Im Gegenteil, sie werden viel freundlicher mit ihm umgehen. Vernachlässigt werden immer die Kinder, deren Eltern schweigen.
Und wenn dann alles gut läuft, wurde ich ihr ein sehr schönes Weihnachtsgeschenk machen... Für gutes Verhalten
Bei mir haben sie einmal vergessen, dem Kleinen die warme Hose anzuziehen. Am nächsten Tag hat mich die ganze Kita gehört. Und danach kam noch die Oma. Im Vergleich zu ihr war ich ein Engel. Jetzt ist meiner immer top angezogen. Die Erzieherinnen erzählen jetzt jede Kleinigkeit. Läuft super.

Zitat von friday72

:daumen Ja, denen hast du es ja mal richtig gegeben. Sorry, mit so einem Verhalten wärst du bei uns absolut unten durch.
Wir sind keine persönlichen Lakeien und jedem kann mal was durchgehen.
Never ever müsste eine Kollegin sich von einer Mutter oder einer Oma anschreien lassen. Das gleiche schlechte Benehmen wie die Erzieherin der TS. :kopf

Nun, es war aber keine Kleinigkeit. Mein Kind ist nun mal überdurchschnittlich anfällig für Bronchitis und hat eine Veranlagung zur Asthma. Er darf einfach nicht krank werden. Und da lassen sie ihn bereits bei Minustemperaturen mit einer quasi Sommerhose raus. Obwohl die Skihose zum Drüberziehen an ihrem Platz hängt und ich die früh morgens auch noch extra der Erzieherin gezeigt habe und darum gebeten habe, diese unbedingt anzuziehen.
Sie alle wurden mehrmals bereits im normalen höflichen Ton darauf hingewiesen, dass sie hier besonders aufpassen müssen und sie wissen genau, dass ich letztes Jahr wegen einer Krankheit das Kind ganz aus der Kita nehmen musste. Was ich mir jetzt nicht mehr leisten kann, da Job und dazu noch Probezeit. Tja, wenn sie es normal nicht verstehen und so abtun jaja, lass sie reden, muss man eben die Stimme erheben und einen richtigen Skandal machen. Und ja - es hat nachweislich gewirkt! Und das ist das Einzige worauf es mir ankommt, was sie von mir persönlich halten ist mir komplett egal, Hauptsache sie passen richtig auf mein Kind auf.
Sie sind dazu da um aufzupassen, es hat nichts mit Lakeien zu tun, es ist einfach ihr Job! Außerdem ist die Kita privat und ich zahle einen Haufen Geld genau dafür, dass sie eben besser aufpassen, als in einer normalen Kita.
Nee da habe ich Null Verständnis für solche Sachen. Wenn er krank wird, kriege ich nämlich Probleme, denn ich muss dann mit ihm zu Hause sitzen und riskiere meine Probezeit. Das kann ich nicht gebrauchen. Den Erzieherinnen ist es aber egal, ob mein Kind krank ist oder nicht, das ist nicht ihr Kind. Wenn krank, sogar besser - ein Kind weniger zum Aufpassen. Also habe ich es ihnen klar gemacht, dass es auch in ihrem persönlichen Interesse liegt.

Wegen Respekt Ansichtssache. Ich habe es viel lieber wenn man mich richtig anschreit wenn man wütend ist, alles rauslässt und dann ist die Sache ein für alle Mal geklärt, und dann auch überdurchschnittlich positiv reagiert, wenn es was Gutes ist. Zumindest ist es ehrlich. Viel ehrlicher, als ins Gesicht Lächeln und höflich und nett zu sein, innerlich aber kochen vor Ärger oder Wut. Ungesund ist es auch. Außerdem, ich wiederhole, wurde sie bereits MEHRMALS höflich und nett darauf hingewiesen, und auch an dem Morgen als es passiert ist. Wenn der Mensch es offensichtlich auf normalem Wege nicht versteht, muss man eben auf die Ebene gehen, auf der sein Anliegen endlich wahrgenommen wird. Oder was schlagt ihr in so einem Fall vor? Zur Leitung gehen, nochmal erzählen, schreiben, und in der Zwischenzeit wird das Kind immer noch genauso behandelt und es ist nicht gesagt, dass es sich später ändert, wenn die Leitung eingreift, denn dann steht meine Aussage gegen ihre. Also löse ich es lieber unkonventionell, dafür aber sehr wirkungsvoll.
Ja es mag paradox klingen, aber zumindest in meinem Fall würde das Schreien meinerseits die Konsequenz haben, dass Sie mein Kind nicht anschreit.

Natürlich soll die TS nicht sofort hingehen und alle niedermachen. Sie soll erstmal ein ganz normales Gespräch führen und ganz normal in Ruhe erklären, was sie stört. Wenn ich jedoch die Reaktion der Erzieherin schon lese, dass sie in den nächsten 2 Monaten angeblich keine Zeit hat für ein Gespräch, wette ich, dass dieses Gespräch nichts bringt, denn beide Gründe hat die TS klar erkannt. Entweder ist die Erzieherin von ihrem Handeln überzeugt und dann kann man jahrelang höflich gegen die Wand reden, oder sie ist überfordert, und wird sich nicht zusammenreißen, bis man sie richtig in die Schranken weist. Natürlich kann es sein, dass sie überfordert ist, aber ist es das Problem des Kindes? Nein. Deswegen würde ich klar und deutlich sagen, dass ich dringend ein Gespräch brauche und zwar diese Woche und dass sie ganz einfach 15 Minuten finden MUSS und danach weitersehen.

Da die TS aber wirklich sehr höflich schreibt und sich anscheinend sogar in die Erzieherin hinein versetzt und somit unbewusst sogar Verständnis für ihr Handeln suggeriert, nehme ich an, wird sie beim Gespräch nicht überzeugend genug klingen, denn offensichtlich konnte die Erzieherin sie bereits einmal abschmettern, indem sie einfach sagt, sie hat keine Zeit. Der Ton und die Aussagen müssen da seitens der TS schon viel deutlicher werden, damit das Gespräch auch was bringt.

JayCee oh doch! Beim Finanzamt und anderen Behörden ist es ganz definitiv der Fall. Da muss man nicht laut werden. Die muss man mit Paragraphen zuschütten. Und das im perfekten Behördendeutsch. Im Fall mit der Erzieherin, ich weiß echt nicht wie oft ich es noch wiederholen muss (das beste Beispiel, dass man oft eben NICHT gehört wird, egal wie oft man etwas sagt ), hat die Höflichkeit eben nicht gefruchtet. Was soll man dann sonst machen, um endlich gehört zu werden?

Im Fall der TS bin ich eher skeptisch. Noch eine andere Möglichkeit wäre, dass die Elternsprecher es vortragen. Ich weiß nicht wie sie in der Kita organisiert sind, bei uns haben alle Eltern zum Beispiel eine Gruppe bei Whatsapp wo jeder seine Anregungen oder Beschwerden reinschreiben kann, die anderen Eltern äußern sich dazu, und wenn die Mehrheit diese Anregung teilt, wird es durch Elternsprecher bei der Besprechung mit den Erzieherinnen und der Leitung, die einmal monatlich festgesetzt ist, vorgetragen. Das ist immer sehr gut, wenn es um etwas grundsätzliches geht, wie auch im Fall der TS.