Arbeit-Urlaub-Beziehungsstress

Hey ihr Lieben,
ich brauche dringend mal einen Rat...ich bin Partnerin von Mann mit drei Kiddies...wie jedes Jahr, haben wir die ersten drei Wochen der Ferien zum Urlaub machen...aufgrund eines neuen Jobs meinerseits, konnte ich meinen Sommerurlaub erst Anfang des Jahres einreichen...der wurde erst abgelehnt, wegen Personalmangel in der Ferienzeit...dann wiederum hiess es, dass ich zwei Wochen genehmigt bekomme...den Stand hatte ich trotz einigen Hin und Her bis heute...beim Gespräch mit dem Chef stellte sich aber heraus, dass er mir nur eine Woche fest genehmigen kann und die andere Woche Urlaub eventuell aufgrund der hohen Krankheitsdichte in den Ferien nicht mehr gesichert ist und ich mich darauf einstellen soll, dass ich arbeiten muss...jetzt steh ich vor dem Problem, dass ich einen Urlaub eingerührt habe, Kinder und Mann sich freuen, wir trotz vieler Schwierigkeiten alles bis zum erfolgreichen Urlaub geplant haben und ich jetzt vermutlich nur eine Woche bekomme...ich bin ratlos...zu Hause hat es für eine Menge Empörung gesorgt, der ich ziemlich hilflos gegenüber stehe, denn ich hab ja nichts mit Absicht gemacht, sondern unterliege dort den Auflagen meines Chefs, wenn er nicht frei gibt, kann ich wenig machen...die Kinder wissen es noch nicht, weil sich ja vielleicht alles als heiße Luft rausstellt, aber mein Mann ist grad ziemlich wütend auf mich, weil ich dort nicht auf den Tisch haue und drauf bestehe...was ich gemacht habe...zwar höflich, aber mit Nachdruck...mein Chef meint aber, wer zuletzt kommt und einreicht muss springen, weil alle anderen Urlaube schon vor mir genehmigt waren und ich vor November niemals Urlaub bekommen hätte...

Was soll ich da jetzt machen? Hinnehmen und meine Familie macht ohne mich Urlaub? Ziemlich traurig, oder auf den Tisch hauen und auf Arbeit Ärger riskieren? Ich weiss nicht mehr weiter...Ich bekomme vorne und hinten Druck und kann kaum noch atmen deswegen...über Ratschläge wäre ich sehr dankbar... :hilfe

Zitat von Lena_1977

Versteh ich nicht - warum plant man Urlaub wenn der schon Anfang des Jahres abgelehnt wurde ?
Sollte es einen Betriebsrat oder ähnlich geben, kannst du das nochmal prüfen lassen. Ob man da als Stiefmutter die gleichen Ferien-Rechte eingeräumt bekommt - fraglich...
Ansonsten fährt die Bande erstmal ohne dich und du kommst die Woche nach ?
Auf der anderen Seite stellt sich die Frage, ob man im 1 Jahr in einer neuen Firma "so einen Larry" macht :frag kommt drauf an.
Bei uns gibt es eine familieninterne Regel - im 1. Arbeitsjahr bei einem neuen AG hat der immer vorRang.

Den haben wir geplant, nachdem mir ein zwei Monate später mitgeteilt wurde, dass ich dort doch urlaub planen kann...wir haben nichts gebucht in dem Sinne, dass wir jetzt riesen Stornierungskosten hätten, sondern den Urlaub für uns als Familie in feste Strukturen geplant...die haben wir den Kindern auch erst dieses Wochenende mitgeteilt, weil ich Sorge hatte, dass sich etwas ändern könnte...ich habe nicht damit gerechnet, das eine Woche vor meinem Urlaub plötzlich alles anders ist...und wir wollten gerne wegfahren...ich stehe ja auch in noch in der Sonderkonstellation, dass ich bis diesen Monat blöd gesagt Azubi war ( ist eher ein praktisches Jahr im Rahmen einer Weiterbildung, von der ich jetzt mit erhöhter Qualifikation ab August fest eingestellt werde) und theoretisch handelt es sich hier um meinen Resturlaub von dem Jahr Weiterbildungstätigkeit, den ich noch nicht nehmen konnte...Also bis 31.7. günstige Arbeitskraft aufgrund der Weiterbildung und ab August festangestellte Fachkraft...der Betriebsrat sagt da wenig dazu, die berufen sich ebenso wie der Chef auf die bestehende Urlaubsplanung...die ja mit dem Betriebsrat abgeschlossen wurde, bevor ich da war...

Ich hatte mit dem Chef mündlich ausgemacht, dass ich nach bestehen meiner Prüfung, die heute war, meinen Resturlaub für das Ausbildungjahr nehme und dann normal in einen neuen Vertrag einsteige...und da ich nur "Stiefmutter" bin, habe ich da nur Kulanzrechte, die mir vom AG eingeräumt werden können...ich will auch nicht zuviel Rabatz machen, eben weil ich neu bin...Zwickmühle halt...

Urlaub mit Kollegen tauschen geht auch nicht, da wie gesagt bereits eine riesige "spontane" Krankwelle von einigen unsportlichen Kollegen eingereicht wurde und da keiner mehr Kapazitäten hat und wir alle am Limit laufen...ich könnte also frühestens im November 10 zusammenhängende Tage bekommen, wenn das nächste Woche schief geht...aber da hat meine Familie halt nicht mehr frei...läuft also alles auf den Urlaub ohne mich hinaus...so wie ich das gerade sehe, werden Kiddis und Papa dann ohne mich fahren müssen...er braucht den Urlaub dringend, hat sich sehr drauf gefreut und jetzt scheitert alles an mir....

die Aussage, dass ich damit den gemeinsamen Urlaub versaut habe, nachdem wir ihn allen Katastrophen zum Trotz doch irgendwie zusammengeschustert haben schmerzt mich ziemlich...

ja, prinzipiell besteht die Möglichkeit, dort hat mein LG aber leider keinen mehr...also lieber Bälle flach halten, in den sauren Apfel beißen und aufs nächste Jahr hoffen?

Soweit ist es korrekt zusammengefasst...ich habe letztes Jahr im Oktober angefangen, habe soviel gearbeitet, dass ich meine Stunden schon im Juni zusammen hatte, habe wegen dem Übergang in das feste Arbeitsverhältnis noch den Juli mit Arbeit drangehangen, damit es zu keinen Geldeinbußen kommt. Fange jetzt im August in derselben Firma mit einer höheren Stufe ein...bin also seit 8 Monaten eingestellt und gehe in Festarbeit über...hatte bisher eine Woche Urlaub, die ebenfalls sehr kurzfristig entschieden wurde.

Mein Partner stand meiner Arbeit bisher zwiespältig gegenüber, mal war es richtig, die Weiterbildung zu machen, mal war es der absolut dämlichste Entschluss, weil es durch Schichtdienste und weniger Geld viele Nachteile mit sich gebracht hat...es war ein ziemliches hin und her und die meiste Zeit habe ich entweder die Familienplanung vorm Chef verteidigt oder meine Arbeitszeit vor meinem Partner...ein ziemlicher Stress halt...irgendeine Seite hat immer Forderungen an mich gehabt, denen ich durch viel taktisches geschick bisher immer gerecht werden konnte,...war ich zuhause, gabs dezente Hinweise vom Chef, war ich arbeiten, dann gab es Ärger zuhause...aber geschafft hab ich es immer irgendwie an den Kinderwochenenden frei zu haben oder an Schliesstagen die Eltern entlastet und Kinder abgeholt und betreut, bis beide mit ihrer Arbeit fertig waren...und ich hab sie immer als Teil der Familie betrachtet, für die ich alles durchboxe...

Ich kann meinen Arbeitgeber durch und durch verstehen, das ist nicht das Problem...ich kann aber auch die Enttäuschung von meiner Plusfamilie verstehen...ich alleine habe mich bisher Urlaubstechnisch immer zurückgestellt,war in den Ferien arbeiten und alleine ist das auch kein Problem......letztes Jahr hatten wir irre Glück, dass alles für Familienurlaub gepasst hat, dieses Jahr ist es anders und ich fühle mich wie der Buhmann...mein Chef jammert rum, dass er den Dienstplan nicht sicherstellen kann und mein Partner meckert rum, dass ich den Urlaub damit versaue...ich hatte gehofft, dass beides unter einen Hut zu bekommen ist....ich möchte nicht kalt klingen...ich würde meinen Partner und seine Kinder auch alleine fahren lassen, wäre sogar ne schöne Sache, weil die Kinder dort Papa mal ganz für sich alleine haben...das Problem für mich ist dort, das ich gerade volle breitseite erfahre, weil wir was anderes geplant hatten und jetzt alles anders ist und ich das Gefühl habe, das ich daran schuld sein soll...

Und wegen dieser emotionalen Falle, die dort zuschnappt, hatte ich die Hoffnung, das es irgendeine Möglichkeit für mich gibt, den Urlaub zu bekommen, damit ich nicht in einem Zuhause mit einem wütenden Partner sitze und auf Arbeit als die Stressmachende Neue gelte...mein Partner geht davon aus, dass es mir wichtiger sein sollte, dass zuhause keine Funken fliegen und die Arbeit nicht so wichtig wie unser gemeinsames Leben und Erleben ist...aber ich fühle mich beidem gegenüber verpflichtet und jetzt kollidiert es trotz sorgfältiger Planung meinerseits...

Tut mir leid, falls es zu wirr ist...

Zitat von Loewe_63

ich vermute jetzt einfach mal, dass dies das eigentliche Problem ist: Dein Mann steht nicht hinter Deinem Job, nicht hinter Deinen Wünschen und vielleicht auch nicht so richtig hinter Dir (?).

Gibt es Situationen in denen Du Dich hingebungsvoll um die "Patchwork-Familie" kümmerst ?
Wird das dann auch wahrgenommen ? Oder ist es selbstverständlich ?
Wird womöglich erwartet, dass Du Deinen Job aufgibst damit seine Kinder gut umsorgt sind ?

:strahlen

Ich sehe das Problem nicht bei Deinem Arbeitgeber

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Fällt mir grad schwer das so richtig zu beantworten...ja, ich kümmer mich hingebungsvoll...sie sind mir unglaublich ans Herz gewachsen, sie sind zu meiner Familie geworden, für die ich alles tun würde...und das oft auch über meine Reserven hinaus...ich arbeite im 12-Stunden Dienst und habe es immer irgendwie geschafft, die unmenschlichen Arbeitszeiten mit den Bedürfnissen der Familie zu kombinieren...die Familie hat Vorrang, aber ich liebe meine Arbeit, auch wenn es Ausbeutung im Niedriglohnsektor ist...220 Arbeitsstunden im Monat sind keine Seltenheit...aber Lehrjahre sind keine Herrenjahre...

wenn ich es recht bedenke gibt es tatsächlich nur wegen meinem Job Stress...teilweise berechtigt, denn es ist einfach ein blödes System, aber er arbeitet ebenfalls im Schichtsystem und ich halte ihm da den Rücken frei...muss er arbeiten, dann schmeiss ich die Familie, Haushalt etc...Die Kinder sind nur zu den üblichen Umgangszeiten da und unter der Woche ab und an...und natürlich die Ferien...dort versuche ich immer meine Dienste so zu legen, dass ich entweder Nachts arbeite oder Bereitschaftsdienst habe, damit ich da sein kann...habe es aber immer als selbstverständlich betrachtet, mich einzubringen wo ich kann...aber ich vermisse die Empathie, das eben auch mein Urlaub flöten gegangen ist...das es mich traurig machen könnte...ich befürchte, dass der Grundgedanke herrscht, das ich selbst dran schuld bin, weil ich den Job ja angenommen hab, obwohl ich um die Arbeitszeiten wusste...also hab ich das Gefühl, nicht traurig sein zu dürfen...kompliziert...und ja, der Wunsch das ich familienfreundlicher arbeite ist da...das wünsche ich mir auch, aber wie gesagt, ich liebe meine Arbeit...sie macht mich glücklich...
Er wäre glücklich gewesen, wenn ich meine Weiterbildung noch ein jahr rausgeschoben hätte, damit sich bei uns alles einschleifen kann...wir haben quasi zeitgleich eine Weiterbildung angefangen...dort war ich vermutlich zu egoistisch...