Sex mit dem Chef auf dem Arbeitsplatzt

    Leute sagt mal habt ihr keine Moral oder Anstand?


    Neidisch??? Wieso sollte sie neidisch sein?


    Sorry aber das ist einfach nur unprofessionell und unterste Schublade seine Mitarbeiter so reinzureißen.
    1. sie im stress allein zu lassen, wenn Kundenandrang ist.
    2. sie in die situation zu bringen, davon zu wissen.


    Alle Kollegen wissen die sind verheiratet und treiben es am Arbeitsplatz.


    Würde man mich in so eine Situatuon bringen, würde ich das auch melden.
    Wir hatten das auch mal, das pärchen am Arbeitsplatz in Bewohnerzimmer verschwunden sind und dort rumgepoppt haben.
    Sorry aber soviel anstand sollte ich haben das ich sowas trenne und niemand in eine blöde Situation bringe.


    Was eine Gesellschaft wirklich...


    Und ja ohho wow Bill Clinton hatte sex mit der Sekretärin und jetzt können es ja alle genauso machen? :kopf:kopf:kopf:kopf
    Wo zum geier Leben wir eigentlich?

    Na moralisch gesehen ist es auch nicht ok. Aber das ist doch deren Problem, nicht der Angestellten.
    Die TS kam nur so rüber, als ob es etwas ganz außergewöhnliches wäre, dabei passiert es doch fast in jeder Firma mal.

    Ja logisch, wen aber die Firma aus 98% Frauen besteht,wie soll es den da sowas passieren??? :lach ..und sorry,ich kenne sowas nur Diskret,und man ist so schlau und lässt den schlüssel von innen stecken.

    Es geht aber nicht um ein bisschen "Thrill", den man haben möchte. Klar, weiss ich, was Phase ist, grins. Aber, wie gesagt, es ist nicht (bei uns) erlaubt. Hab zur Zeit keinen "Betriebs-Wisch" zur Hand. Müsste ich per Haus & Hof-.Tarif raussuchen. Fakt ist: bei uns Kündigung. Und das sehe ich als Richtig an, nicht, weil ich Moral-Apostel bin, sondern weil es nicht ethisch ist. Wer verheiratet ist, in fester Bindung, ist mir doch vollkommen egal! Dienst ist Dienst & Schnaps ist Schnaps. Nicht per Arbeitssicherung..,

    Ich schließe mich Berta an und füge hinzu: Überall wird verlangt, dass Privates und Arbeit getrennt wird. Und Sex hat mit der Arbeit rein gar nichts zu tun - es sei denn man arbeitet in entsprechenden Etablishments (wie schreibt man das eigentlich?). Eine der Speditionen, in denen ich gearbeitet habe, da stand es eindeutig im Arbeitsvertrag, dass sexuelle Handlungen jeder Art auf dem Betriebsgelände untersagt sind und zur fristlosen Kündigung führen. Grund war die Tatsache, dass sich Mitarbeiter vor, während und nach der Arbeitszeit in Containern versteckt und ..... na ihr wißt schon.


    Ich finde eine so konsequente Vorgehensweise sehr gut und würde es selbst auch melden, da ich finde, dass es noch Orte geben muss (edit: Stichwort "Professionalität am Arbeitsplatz"), wo man es nicht treiben darf, wenn schon die ganze Gesellschaft mehr als sexualisiert ist.

    Einmal editiert, zuletzt von Nordlicht32 ()

    Oh je, das ist ja wie im falschen Film, auch noch während der Arbeitszeit....
    Echt billig, von beiden...


    Weiß allerdings nicht, ob ich das gemeldet hätte, käme wohl auf die Situation an...

    ja, so kommt es mir auch vor...schlechter Hollywood Film...aber nach neusten Stand,tut sich was auf der obersten Etage..darauf bin ich gespannt,aif die reaktion. Die Dame, tat heute so als wäre nix. und hat sich über mein Gelben sehr gewundert,da ich doch eh nur noch bis 31 habe.ich könnte es keine Minute momentan da mehr aushalten,ich würde sie nur noch auslachen,aber sie ahnt was

    was sind denn das für hohlroller?
    pimpern fremd,dass alle welt es mitbekommt und auch noch im fetten weihnachtsgeschäft?
    die haben wirklich ihr hirn ne etage nach unten verlagert...
    mit so ner im stich lass nummer den kollegen gegenüber zieht man den zorn auf sich und manövriert sich ,wenn sowas gemeldet wird, direkt auf die abschußliste ...
    da is krankmelden noch das harmloseste...andere melden den spaß vielleicht ...der firmenleitung und den ehepartnern...oder drohen es zumindest an..erpressung läßt grüßen..
    sowas würde mich auch mega annerven und ich würde da auch nicht so tun als wäre ich blind und taub.
    man selbst hat nen ar...voll zu tun und die machen sich ne schöne zeit..
    das mit den partnern zuhause is dann noch der bonbon obendrauf..

    ...Wer immer nur der Herde folgt,braucht sich nicht zu wundern,wenn er nur Ärsche vor sich hat...

    Ich denke nicht, das es hier irgendwem zusteht, mir auf Grund meines Beitrags fehlenden Anstand und fehlende Moral zu unterstellen!


    Selbstverständlich ist es absolut beschissen...


    - das da Ehemänner und Ehefrauen betrogen werden


    - dass das Risiko eingegangen wird, der Firma zu schaden


    - das die Kollegen mit der Arbeit im Riss gelassen werden


    etc. pp


    Aber es geht schlichtweg niemanden etwas an, ob einem das gefällt oder nicht!

    Erst mal zum Arbeitsrecht:


    eine fristlose Kündigung wäre nur gerechtfertigt, wenn es sich um einen (womöglich noch minderjährigen) Auszubildenden handelt, der involviert ist,
    oder (natürlich) wenn dieser Sex nicht einvernehmlich stattfindet...


    ansonsten gibt es eine Abmahnung (die bei nicht Wiederholung idR. nach einem Jahr auf Antrag aus den Akten verschwinden muss) :tuedelue
    bei "sexuellen" Handlungen ist noch nicht immer eine Abmahnung gerechtfertigt- Küsse, oder Händchenhalten werden noch nicht mal für ne Abmahnung reichen-


    (was dazu im Arbeitsvertrag steht, ist nicht relevant)


    ansonsten finde ich persönlich das jetzt nicht so dramatisch (schlagt mich ruhig :brille )


    ob die verheiratet sind, oder nicht- ob die Ober und Unter sind, oder nicht- geht mich nix an :frag
    sie müssen halt mit dem Gerede leben können :D (aber, das können sie meist auch ganz gut ;) )
    wenn es meine Arbeit beeinträchtigen würde, dann würd ich sie drauf ansprechen, dass mich das stört-


    aber ansonsten würd ich ihnen einfach ihren Spass lassen-
    halte mich da gerne an die Devise- Wer ohne Schuld ist, werfe den ersten Stein (und das kann und werde ich mit Sicherheit nicht sein :engel )

    Lieber Gruss


    Luchsie


    Dein Denken kann aus der Hölle einen Himmel und aus dem Himmel eine Hölle machen.


    Wem genug zu wenig ist, dem ist nichts genug. (Epikur)

    ich sag da nur folgendes dazu:



    " Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert. " :brille










    Das Leben ist wie ein Spiegel.
    Lächelt man hinein, lächelt es zurück.




    Zitat von Zann

    Aber es geht schlichtweg niemanden etwas an, ob einem das gefällt oder nicht!


    Doch, das geht jemanden was an. Nämlich den Vorgesetzten des Betroffenen. So wie alles was am Arbeitsplatz passiert den Vorgesetzten was angeht. Mir geht es nicht um den Sex an sich. Mir wäre (und ist) doch schnuppe wer wann wo wie warum und mit wem. Aber genauso wie es "strafbar" ist am Arbeitsplatz auf Facebook zu surfen, Tetris zu spielen, sich Pornos runter zu laden oder zu schlafen, genauso sollten auch sexuelle Handlungen "strafbar" sein. Warum sonst sollte der Chef einen bezahlen? Sicher nicht um die Damen zu vernaschen. (Denn dafür bekommt man kein Geld, dafür muss man eher zahlen, wenn es nicht im privaten Rahmen geschieht. )

    Aha und die anderen im Büro, schreiben keine privaten Mails, führen keine privaten Telefonate, schreiben keine SMS, machen keine Quatschrunde bei Kaffee und die Raucher gehen sicher auch die ganzen Stunden über nicht rauchen.


    Sind also den ganzen Tag total produktiv nur der Chef und die Dame nicht.


    Naja, die Moralkeule schwingt wieder ordentlich mit :)


    Achtung - hier fliegen gleich die Steine!

    Einmal editiert, zuletzt von Zann ()

    Also: klar ist es blöd, das sie es im höchsten Trubel getan haben


    aber: das ist auch schon der einzige Punkt, worüber es lohnt sich aufzuregen



    Was das Partner betrügen angeht: Erstens wissen wir doch nicht, wie die Beziehungen laufen (wie viele führen heutzutage ne offene Beziehung). Und zweitens werden (ich mag es selber kaum glauben) durch das ein oder andere Techtelmechtel zwischendurch Ehen gerettet, Beziehungen verbssert usw.



    Ich hatte früher auch mal was mit einem anderen Mitarbeiter (nicht Chef), allerdings haben wir auf Arbeit nur heimlich geknutscht, den Rest haben wir dann außerhalb des Arbeitsplatzes gemacht (und ICH war solo). Ganz ehrlich, das heimliche "verliebt sein", hat mich auch angespornt auf Arbeit, dadurch bin ich wieder gern arbeiten gegangen. Blickkontakt, dieses kribbeln im Bauch, aupassen das keiner was merkt...
    Die andere Seite, das mir auch schon mal ne Affäre mit nem Mitarbeiter angehängt wurde, wo nix war. Mein Chef meinte daraufhin nur. Jeder soll machen was er will, es geht ihn nix an. (der Chef ist aber auch nicht ganz ohne..). Allerdings würde hier auch keiner stundenlang während der Arbeitszeit verschwinden.



    Und was ich nicht vestehe, warum man sich deshalb krankmelden muss. Dadurch lässt man doch auch seine Kollegen im Stich. Ist doch im Prinzip das gleiche. Oder sind die beiden allein, das sie zur "Strafe" nun alles allein machen müssen...quasi als Dankeschön.


    Ich hätte wahrscheinlich irgendwas ironisches gemacht a la: na seid ihr fertig? gut, dann machen wir jetzt Feierabend /Kaffeepause. Ihr habt eure Pause ja schon gehabt, jetzt sind wir dran, viel Spaß beim Arbeiten.


    Und ja, ihr habt 98,9% Frauen auf Arbeit. Ich schätze mindestens 8% davon als lesbisch ein. Das hat glaube nichts mit dem Geschlecht an sich zu tun. Wenn 2 Frauen etwas länger auf dem Klo/Umkleide/Lager bleiben, ist es ok?


    Und zum sich erwischen lassen, vielleicht hat das den beiden den extra Kick gegeben und sie haben es darauf angelegt? Und sie wurden erwischt und es haben sich Leute aufgeregt...und die beiden haben bekommen was sie wollten :lach




    P.S. was ich richtig blöd finde...wenn man Sex mit dem Chef hat, um sich eine bessere Position zu erhoffen. Und noch schlimmer, ein Chef, der darauf anspringt. Aber das ist ja hier wohl nicht der Fall.

    Naja, moralisch ist es scheiße.
    Den gewisse Sachen gehören sich nicht auf dem Arbeitsplatzt,und wir sind normal verdammt tollerant*sind auch Mütter die da arbeiten zum größten teil,daher die ennorme kulantz* aber in diesen fall,ist es nicht zu Ignorieren,den ich habe es im Arbeitsvertrag gefunden*extra ausgekrammt*und die Hausordnung.
    Dann,ist das umfeld der situation auch noch so heikel gewesen.Der ort, ging mal garnicht,weil die Wände dünn sind und nebenan immer welche am Tüddeln ist aus den anderen Läden.Und dann ,warum schließt man nicht die Tür von innen ab,oder lässt den Schlüßel stecken? wen es so gewesen wäre,hätte es doch keiner bemerkt!!!!Und man könnte ruhig leise dabei sein.
    So, seit gestern gehen Sprüche um im Zetrum:
    "na, kann ich mal auch über deine Kollegin,ich habe sogar einen Schlüßel dabei!"
    "wieviel bekommt sie den jetzt mehr durch das nümmerchen?"
    "jetzt hat sie den Keller ja sauber geblasen!"
    Das hört sich gemein an, sind aber in einen Hu,orvollenton ausgesprochen, aber muß sowas sein?Müßen die anderen es ausbaden??
    Die meldung ist Eingegangen auf der obersten etage und man wird handeln...
    und ich hoffe vom ganzen Herzen das man IHN eine reinwürgt,der Er verdiet es wirklich,benimmt sich wie ein hahn im Korb,über alles Erhoben,er hat so viel schlimmes getan,gönnen würde ich es ihn

    Urteilen über das im Stich lassen, kann hier keiner,den man kennt hier nicht die ganze Geschehnisse t.Das sind sachen die sogar beim Arbeitsgericht geklärt werden müßte!!!
    Mir tut es auch in der seele leid,aber ich habe das auch mit der erkranken Filialleitung darüber gesprochen,und diese bestättigt mein tun...
    Das schlimmst ist aber auch, das ich garkein Respekt mehr vor dieser Autorität mehr habe,und ich mich kenne,einen falschen Spruch und ich Platzte...
    Mich intressiert nur noch die Konzegrentz seines Verhaltens,und das er aufhört am personal auch in anderen Filialen rumzugrapschen.

    Wenn es mich so stören würde, dann würde ich die Betroffenen selbst ansprechen und meinen Unmut darüber äußern, dass ihr allein gelassen worden seid. Den das wäre für mich der Kern der Sache und nicht warum ihr allein gelassen worden seid.


    Solgange die Arbeit nicht darunter leidet wäre es nicht mein Bier. Den Sex an sich würde ich im Gespräch ausklammern.