schlechtes Gewissen wegen Krankschreibung

Zitat von Monsterkrümel

Rein rechtlich gesehen müßtest Du, wenn Du uuuunbedingt arbeiten wollen würdest, zum Arzt gehen und Dich gesund schreiben lassen.

Das ist ein uraltes Ammenmärchen.....der Arzt schreibt auf die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einen "vorraussichtliche" Krankheitszeitraum. Sind die Symptome vorher verschwunden ist es kein Problem wieder arbeiten zu gehen und hat auch keinerlei versicherungstechnische Folgen. Das mit dem gesundschreiben gibt es höchstens bei meldepflichtigen Erkrankungen.
Meiner Meinung nach hat man sogar eine moralische Verpflichtung arbeiten zu gehen wenn die Symptome weg sind, schliesslich zahlt der Arbeitgeber für nicht erbrachte Leistung(Lohnfortzahlung).

Gruß

der Frosch

Zitat von butterblum

Ähja. Ich sage, jetzt einfach Krankheit ist schon eingepreist :nixwieweg

Das stimmt, beim Lohn und die weitere Preisgestaltung zeigt sich bei der nächsten Gehaltsverhandlung......jeder ist seines Glückes Schmied

Ob du zu Hause bleiben und dich kurieren sollst oder nicht, hast du ja jetzt oft genug gehört. Ich bin auch für: "Bleib zu Hause!"

Bestes Beispiel bin heute ich.. ich bin genau wie du. Ich lasse mich erst krank schreiben, wenn garnichts mehr geht, ansonsten fehle ich max. wenn die Kinder krank sind..

Montag gehe ich also zur Arbeit, Blase brennt, ich muss ständig auf Toilette.. 2,5 Std. habe ich es geschafft, dann konnte ich nicht mehr, bin zu meinem Chef, habe mich abgemeldet, bin zum Arzt. Dieser hat mich dann nach 3 Std. Wartezeit für 3 Tage krank geschrieben, mit dem Hinweis, dass ich Mittwoch/Donnerstag wieder kommen soll, wenn es nicht besser ist.

Ich also zu Hause.. kam mir total schäbig vor. Ab Dienstag ging es mir die meiste Zeit besser (brennen/Harndrang kommt und geht ca. stündlich) und dachte mir, dass ich heute also auch wieder hingehen kann.. Ende vom Lied: Ich hatte heute extreme Schmerzen, jetzt gegen Abend ist es schlimmer als zuvor.. :flenn Arbeiten ist einfach nicht ausruhen.. die Umstände sind ganz andere.
Mein Chef war zum Glück heute nicht da, aber von Kollegen wurde ich angesprochen, ob es mir nicht gut gehen würde. Dabei habe ich mich wirklich bemüht mir nichts anmerken zu lassen..

morgen werde ich mich den letzten Tag durch die Arbeit quälen (ist ja zum Glück auch nicht ansteckend), weil ich heute jetzt auch da war, aber ich sage dir: Nächstes Mal mache ich die ganze Woche, es bringt einfach nichts. Mir tut alles weh und das WE wird vermutlich nicht angenehmer.. könnte mich so in den Arsch beißen, dass ich heute nicht noch mal zum Arzt bin.. aber ich hab auch wahnsinne Angst, dass ich demnächst zur Blasenspiegelung muss, wenn ich deswegen regeläßig zum Arzt gehe.. im Urin findet man nichts, aber da muss ja was sein!? :hm...:frag

Zitat von kermit

Das ist ein uraltes Ammenmärchen.....der Arzt schreibt auf die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einen "vorraussichtliche" Krankheitszeitraum.Sind die Symptome vorher verschwunden ist es kein Problem wieder arbeiten zu gehen und hat auch keinerlei versicherungstechnische Folgen.

Das stimmt nicht!

Man reicht beim Arbeitgeber eine Krankmeldung ein. Natürlich steht da vorraussichtlich arbeitsunfähig bis....

Damit is aber gemeint, daß man bis dahin erstmal auf jeden Fall krank ist und wenn DANN keine Änderungen bekannt sind, dann kann man wieder arbeiten.

Wenn man bis zum Freitag krank geschrieben ist und auf der Arbeit auftaucht, dann MUSS der Arbeitgeber einen nach Hause schicken, denn sonst kommt er in Teufels Küche!

Besonders, wenn etwas passiert.

Einen krank geschriebenen Arbeitnehmer arbeiten zu lassen ist nicht nur für den Arbeitgeber , sondern auch für den Arbeitnehmer haftungstechnisch sehr sehr riskant.

Die Berufsgenossenschaft reisst denen den Kopp ab!

Auf die Gefahr hin hier gesteinigt zu werden... aber ich habe oft den Eindruck, dass sich besonders "GUT" vorgekommen wird, wenn man sich halbtot in die Arbeit schleppt. Ich finde das ist vollkommen falsch verstandenes, wie soll ich das ausdrücken....."Anstandsdenken".
Krank ist krank und damit basta.

@Kermit...das stimmt absolut nicht!!

Hallo,
wenn meine Mitarbeiter krank sind, schicke ich sie nach Hause, sie sollen ihre "Seuchen" bitte zu Hause auskurieren.
Warum?
1. Eine verschleppte Krankheit kann einen weitaus längeren Arbeitsausfall mit sich ziehen, das müssen dann die Kollegen auffangen
2. Eine mitgebrachte "Seuche" kann auf andere Kollegen überspringen, was einen vermehrten Ausfall zur Folge hat
3. Habe ich als Vorgesetzte eine gewisse Fürsorgepflicht, die nehme ich auch ernst.
4. Arbeite ich in einem Pharmaunternehmen, wo ohnehin sehr strenge "Gesundheitsregeln" herrschen.

LG Lotta, die gerade heute einen Mitarbeiter nach Hause geschickt hat, da er nach einer Schulter-OP immer wieder über Schmerzen klagt, ich musste ihn regelrecht zwingen endlich zum Arzt zu gehen

Das schlechte Gewissen habe ich schon lange abgeschafft. Allerdings fehle ich auch höchstens 10 Arbeitstage im Jahr.

Eine Erkältung auszukurieren dauert seine Zeit. Der link von vtd gibt den richtigen Hinweis. Ein Bekannter von mir hat auch mal eine Erkältung verschleppt und lag anschließend mit Herzmuskelentzündung zwei Wochen im KH, davon die ersten Tage auf Intensiv. Dann doch besser eine Woche Bett hüten und Kamillentee.

Muss Kermit zustimmen, er hat es richtig erklärt. Es heisst voraussichtlich krank geschrieben! Und nein man muss sich NICHT gesund schreiben lassen! Das ist und bleibt ein Ammenmärchen.

------
Wichtig ist natürlich, dass man sich im Betrieb ordnungsgemäß wieder** als anwesend meldet und in der Personalbuchführung auch so geführt wird.** Dann besteht ein Versicherungsschutz ohne Einschränkung. Sowohl für die Krankenversicherung als auch im Falle eines Arbeitsunfalls.

Wird man dagegen weiterhin als krank geführt, obwohl man arbeitet, dann ist das nicht mehr gegeben. Hinzu kommt, dass die Krankenkasse dann möglicherweise weiterhin Krankengeld zahlt, obwohl der Betroffene wieder arbeitet. Das wäre Betrug an der Krankenkasse.

Eine Gesundschreibung, die so oft erwähnt wird, gibt es nicht. Oder hat jemand schonmal bei seinem Arzt ein "Gesundschreibungsformular" gesehen?

Weiterhin ist zu beachten, dass mit der Wiederaufnahme der Arbeit die AU-Bescheinigung ihre Gültigkeit verliert. Sollte der Betroffene dann feststellen, dass er doch noch nicht fit ist, dann muss er sich eine neue AU-Bescheinigung holen. Denn er war ja mittlerweile auf dem Papier wieder gesund.

Zitat von Lotta24265

1. Eine verschleppte Krankheit kann einen weitaus längeren Arbeitsausfall mit sich ziehen, das müssen dann die Kollegen auffangen
2. Eine mitgebrachte "Seuche" kann auf andere Kollegen überspringen, was einen vermehrten Ausfall zur Folge hat
3. Habe ich als Vorgesetzte eine gewisse Fürsorgepflicht, die nehme ich auch ernst.
4. Arbeite ich in einem Pharmaunternehmen, wo ohnehin sehr strenge "Gesundheitsregeln" herrschen.

5.)In bestimmten Bereichen gefährdet man auch einfach andere.
In der Pflege kann eine Seuche durchaus für Patienten/ Bewohner bedrohlich sein u.ä.

Liebe Grüße

Ute, die gerne mal wissen würde, wie viel Kosten dadruch entstehen, das Menschn sich krank zur Arbeit schleppen,Spatfolgen, angesteckte Kollegen usw

Zitat von Monsterkrümel

Einen krank geschriebenen Arbeitnehmer arbeiten zu lassen ist nicht nur für den Arbeitgeber , sondern auch für den Arbeitnehmer haftungstechnisch sehr sehr riskant.

Die Berufsgenossenschaft reisst denen den Kopp ab!

Dann verstehe ich nicht, warum die BGETEM dieser Aussage genau hier unter den FAQ absolut wiederspricht......

http://www.bgetem.de/unfall-be…/haeufig-gestellte-fragen

und ich lege die BG Holz Metall noch mit dabei

http://www.bghm.de/arbeitnehme…schutz/arbeitsunfall.html

Ich zitiere:

"Bei der Entscheidung sollte aber beachten werden, dass man sich selbst und andere gefährden kann, wenn die Arbeit vorzeitig und gegen den ärztlichen Rat aufgenommen wird."

Man nehme an, ein Arbeitnehmer geht trotz Krankschreibung arbeiten und hat dann einen Unfall...

Jeder Arbeitgerber, der ein wenig Ahnung von Forensik hat, wird sich diesem Risiko nicht aussetzen.

Und es gibt durchaus Arbeitsfähigkeitsbescheinigungen.

Es stimmt, dass die AUB nur eine voraussichtliche Dauer der Krankheit angibt. Wenn man vorher gesund ist, ist es sogar richtig, dass man wieder los geht. Hab das von einem Arbeitsrechtler. Das ist schon richtig so und versichert ist man auch, wenn man wieder los geht, obwohl man krank geschrieben ist.

Das von Dir zietierte, bezieht sich schlicht und ergreifend darauf, dass z.B. jemand mit gebrochenem Arm nicht als Gerüstbauer arbeiten darf solange nicht alles abgeheilt ist, oder jemand mit einer Augenerkrankung nicht am Flughafen im Tower als Fluglotse arbeiten darf, aber Husten, Schnupfen Heiserkeit, und um solche alltäglichen Krankheiten ging es hier, die kann jeder Arbeitnehmer problemlos selbst für beendet erklären.

Ok, wer soll denn beurteilen, welche Tätigkeiten jemand, der eigentlich krank geschrieben ist ( ärztlich attestiert, daß er diese Tätigkeiten NICHT machen darf ) , diese Tätigkeiten wieder ausüben darf?

Wie in diesem Fall jemand mit einer Grippe fühlt sich wieder gut, setzt sich wieder ins Büro.

Nun wird es in der nächsten Woche schlimmer und die Person erleidet eine Herzmuskelentzündung und stirbt daran.

Dann kommend ie Angehörigen und fragen den Arbeitgeber, warum sie die Person denn haben arbeiten lassen, wo sie doch offensichtlich krank war?

Das hat doch sogar der Arzt gesagt, daß sie nicht arbeiten kann...

Oder noch schlimmer, sie baut auf dem Weg zur Arbeit einen Unfall...

Natürlich ist es nicht sehr wahrcheinlich, daß die Erkältung die Ursache ist, aber in solchen Fällen kann es zu einer Beweislastumkehr kommen und dann beweis mal, daß die Arbeitnehmerin KEINEN Unfall gehabt hätte, wäre sie nicht krank geschrieben gewesen.

Nordseewind Gute Besserung :blume habe ich über die Diskussion ganz vergessen zu wünschen :rotwerd

Liebe Grüße

Ute