Bewerbungsnachweise vernichtet

... weil ich euphorisch war und die Verpflichtungen aus der Eingliederungsvereinbarung auch erfüllt hatte. Ich habe, wie gewünscht von meinem SB, einen sozialversicherungspflichtigen Job bekommen und den damaligen Minijob ausgebaut. (War alles eine Stelle.)
Natürlich bin ich bei einem Verdienst von 451€ noch Aufstocker, aber trotzdem dachte ich, nun bis zum Ende des befristeten Arbeitsverhältnisses nichts mehr von Eingliederungsvereinbarung hören zu müssen - aber Pustekuchen, ich erhielt eine Einladung zum Gespräch, wie es weitergeht, soll die Bewerbungsnachweise mitbringen und es läuft auf eine neue Eingliederungsvereinbarung hinaus. :hae:

Der erste Termin war schon, da konnte ich nicht, da während meiner Arbeitszeit, das schrieb ich hin und den Vertrag haben die auch vorliegen, nun bekam ich erneut eine Einladung mit selbigen Vorgaben ...

Was kann denn nun passieren, wenn ich keine Bewerbungsnachweise mehr habe? Da ja erfolgreich in Arbeit? Und was soll denn vereinbart werden? Muß ich trotz Befristung weitersuchen? Klar, mehr Geld wäre schön, aber das ist schon illusorisch, bin ja glücklich, überhaupt was bekommen zu haben ...

Zitat von purple

Solange du auch nur einen Cent Leistung erhältst, bleibst du an die Pflichten gebunden.
Ziel ist immer die Verringerung der Bedürftigkeit.

Passieren kann: Sanktion, falls du die derzeitige EGV unterschrieben hast oder einen rechtskräftigen Verwaltungsakt hast.

Kannst du die Bewerbungsnachweise nochmal bei den Arbeitgebern anfordern?
Ansonsten mach eine Liste mit Namen, Datum, Ansprechpartner, Ergebnis.

Klar hab ich unterschrieben, aber doch auch die Auflagen darin erfüllt. Die müssten eigentlich (erstmal) zufrieden sein mit mir.
Und natürlich such ich weiter, der Zeitraum der EGV ist bereits beendet.
Nur frage ich mich nach dem Nutzen meiner derzeitigen Stelle, denn dabei bin ich ja stark eingeschränkt beim weitersuchen wegen meiner Arbeitszeiten, der anstehenden Kündigungsfrist, falls ich was finden würde usw. usf. Bin dadurch total unflexibel für Vorstellungsgespräche usw.
Das ist doch dann total sinnlos, was zu erfüllen, wenn es doch nicht reicht.

Der beste Nachweis ist doch meine derzeitige Arbeitsstelle ... dachte ich bisher.

Naja, werde wohl doch mit Bier in der Hand aufkreuzen, wie alle die, die dann in Ruhe gelassen werden ... Jedenfalls hier. :wand:heul:wuetend:drink

Zitat

SaSi1977
Die erneute EGV dient dazu:

-aus einem befristeten Vertrag ein unbefristeten zu erwirken
-ggf Arbeitsstunden zu erhöhen

Gibt doch fast nur noch befristete. Bei uns hat die Stadt jetzt mit Verschuldung usw. zu tun, langes breites Thema, was täglich in der Zeitung steht, jedenfalls bin ich ja bei der Stadt angestellt, das dürfte auch schon zum JC durchgedrungen sein, dass derartiges nicht passieren wird in den nächsten Jahren, weil einfach kein Geld da ist für "freiwillige Aufgaben" wie Kultur (bei der ich arbeite). Aber gut - an mir soll`s nicht liegen.

Zitat

Du brauchst keine weiteren Bewerbungen schreiben,es geht nur darum zu unterschreiben,das du alles mögliche dransetzt diese Stelle nicht zu verlieren.

Naja, aber ich muß doch die Bewerbungsnachweise bringen, so steht es in der Einladung. Also muß ich mich ja weiter bewerben, sonst wäre das doch hinfällig, wenn sie die nicht mehr sehen wollten.
So dachte ich es mir ja ... eigentlich ...

@ Lena 1977

Ja, ich weiß, das klingt sehr lustig :rolleyes2: Ich arbeite nun mal zu den Zeiten, zu denen auch die anderen arbeiten, im Kundenbereich, und leider bestellen mich die Vermittlungsagenturen / Zeitarbeitsfirmen auch gerade in diesen Zeiten. Das nenne ich dann unflexibel sein. Ebenso kann ich keine Nebentätigkeit finden, die mir zeitlichen Raum läßt für eine vernünftige Arbeit, nicht nur mal 2 Std. oder so, wenn ich abends nach 17.00 Uhr nach Hause komme geht nicht mehr viel, morgens muß ich zwar etwas später aus dem Haus, aber da findet sich auch nichts, so 2 Std. vor um 9.00 Uhr oder so.
Ist eben so, ob lustig oder nicht, das ist der hiesige Arbeitsmarkt.
Und am WE trage ich neben meiner Samstagsarbeit noch Zeitungen aus. Nebenbei.
Da ich in einer Kleinstadt wohne, kommt noch die Fahrzeit in die nächstgrößere Stadt dazu, falls ich dort Arbeit finden würde.
Die wäre dann, fände ich doch was, so geringfügig, dass ich auch damit nicht aus Hartz herauskomme, weiter aufstocken müßte und mich demzufolge noch weiter bewerben müßte, für einen dritten Job dann - oder so.
Bißchen spielt auch die Lage / Wohnort und der dazugehörige Arbeitsmarkt eine Rolle.

Ich dachte nur, wenn ich die in der EGV vereinbarten ZIELE erfülle (und das habe ich), dann ist das ok ... Ist es aber scheinbar nicht.
Ich habe sehr dran gearbeitet, den Job als TZ zu bekommen, nicht nur als Minijob, aber das hat nichts gebracht, jedenfalls nach JC-Regeln, das hat mich eben überrascht. Tut mir ja leid, meine Naivität. Ich arbeite dran.

Es geht auch nicht um (weiter-)bewerben allgemein, es ging um die Nachweise der vergangenen Zeit der EGV, in der steht, ich kann "auch den Minijob ausbauen" als Auflage. Das habe ich erfüllt! Und dennoch brauche ich noch die anderen (erfolglosen) Nachweise, das war hier lediglich meine Frage!

Mit flexibel meinte ich auch, ich bin nicht so flexibel wie ich es wäre ganz ohne Job, und deshalb kommen mir leise Zweifel, was das ganze Gerammel für einen Sinn hat, wenn es nicht genügt. Dass es MIR nicht genügt, ist die eine Seite, aber man tut nach bestem Wissen und Gewissen und es wird trotzdem nicht anerkannt, da darf man schon mal fragen, wofür. Also so allgemein. Denn ehrlich gesagt habe ich mich gefreut(!), als ich den Job bekam, nun freue ich mich nicht mehr. Warum auch, ich bekomme sogar weniger raus wegen der Abzüge.

@ Bonnie

Die alte EGV ist abgelaufen, in der habe ich (mehr als zwei Monate vor Ablauf) den befristeten Job bekommen und glaubte, erstmal reicht das, habe mich noch weiter nach Stellen umgesehen, möchte ja auch wieder mal Geld verdienen, aber danach ohne Nachweise, da ich ja erstmal den Job hatte.

@ Mischa 1969

Wird eine EGV nicht unterschrieben, kann sie als "Verwaltungakt" zugestellt werden. Dann gilt sie auch ohne Unterschrift.
Und ich hab ja auch prinzipiell nichts gegen bewerben, soweit es realistisch ist, was gefordert wird. Aber nun habe ich aus bereits genannten Gründen euphorisch eben die Nachweise nicht behalten, weil ich eben dachte ... s.o.
Die Mittel bekomme ich lt. EGV vom JC, allerdings weniger, bei den Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen z. B. interessieren die nicht meine Kilometer, sondern Luftlinie oder so, k. A., aber ich kann es erstmal zumindest beantragen.

Zitat

Lena_1977

Sorry, ich versteh immer noch nicht, was dich so sehr hemmt....

Klingt für mich nach - ich arbeite von 9 bis 17 Uhr als Midi (?) Job und schaffe nichts anderes nebenbei.

So ein Unsinn.
Mich hemmt überhaupt garnichts!
Ich schaffe auch nebenbei was.

Worauf meine Frage abzielte, war, weshalb ich GENAUSO vom JC behandelt werde MIT einem sozialversicherungspflichtigen Job wie ohne diesen, weil ich trotzdem Nachweise erbringen soll, OBWOHL ich den Job, der ausgeschriebenes ZIEL in der EGV war, bekommen habe. Das ist der beste Nachweis überhaupt! Ich hab mich gefreut wie bei `nem 5er im Lotto. Ich dämliche Kuh! :wand
Dennoch reicht das nicht.
Also stelle ich die Frage nach dem Sinn ... Z. B. von Vereinbarungen von Zielen, oder eben meiner Arbeit, wenn sie so gar nicht akzeptiert wird vom JC.
Es ist doch GENAUSO, als hätte ich keine Arbeit ... Ich verstehe auch nicht so ganz, was Du nicht verstehst.
Hier ging es nur um vernichtete Nachweise, WEIL ich das Ziel erreicht hatte, WEIL ich dachte, das reicht!
Und jetzt geht mir der Arsc* auf Glatteis, weil ich Angst habe, sanktioniert zu werden, trotz Arbeit und Zielerfüllung usw. ...

Wenn Dir Dein Chef ein Ziel sagt bis zum Feierabend (bitte Fantasie walten lassen hierbei ), Du das erreichst und er dann sagt: "OK, trotzdem kein Feierabend, ich will noch Nachweise von Frau Lena_1977, warum sie die gestellte Aufgabe wie abgesprochen gelöst hat und nicht noch nach anderen Lösungen gesucht hat und andere Lösungen gebracht hat ... Deshalb gibt es auch gleich noch 30% Lohnabzug."
Oder so ähnlich ...
Würdest Du dann nicht wenigstens mal kurz grübeln?

Das kann doch so unverständlich nicht sein.
Der Job ist befristet, ich muß ohnehin weitersuchen, aber genügt nicht für den vorangegangenen Zeitraum die Erfüllung des mir gestellten Ziels? Und wieso nicht?

Meine Motivation ist im Keller, wenn es dem JC NIE reicht, was man macht.
Bei anderen reicht es, wenn sie einen EEJob ablehnen, einfach nicht kommen ... Aber die, die ohnehin arbeiten, die müssen mehr und mehr bringen ...
Was soll mich denn motivieren, jetzt? Also natürlich, dass ICH Arbeit möchte. Aber vom JC aus gesehen? Wir besprechen die Ziele, ich unterschreibe, erfülle das Ziel, und doch ist es alles für`n Arsch.

Die Jobs hier bringen einen Stundenlohn von 7,50€, wenn man einen bekommt - über eine Vermittlung. Ich bekomme weniger.
Bei 7,50€ und 40-Std-Wo. wäre ich also immer noch im Bezug, ergo würde ich niemals erreichen, keine neuen Ziele vereinbaren zu müssen, die utopisch sind. Unerfüllbar. Und immer müßte ich mich dafür verteidigen beim JC. Jedes halbe Jahr neu.
Es geht mir nicht um Bewerbungen für besser bezahlte Jobs, das ist mir ja klar, sondern darum, wenn man etwas abspricht, und es dann einseitig nichts gilt. Wozu also?
Der Sinn erschließt sich mir nicht, und das demotiviert mich.
So einfach ist das.

@ Mischa1969

Vielleicht sollte ich das bei der nächsten EGV tatsächlich mal in Erwägung ziehen ... Gleich mit dem Argument, dass ich deren Wünsche sowieso nicht erfüllen kann.

Zitat

Peanutbutter
Hast du nicht noch irgendwo Anchreiben auf der Festplatte gespeichert?

Nur zwei, ich mache auch vieles telefonisch.

Zitat von purple

Bei allem Verständnis: ein Euro drüber (über nem Minijob) ist schon grenzwertig "sozialversicherungspflichtig"^^

Ziel ist immer: Verringerung/Beenden der Bedürftigkeit, kannste nachlesen: SGB II, § 2.
Das steht auch im Merkblatt, das dir bei Erstantragstellung gegeben wurde.

Insofern: versuch DEINEN Fehler auszubügeln.

Auf dem Rechtsweg hast du in diesem Fall keinerlei Chancen.

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Ich hatte die Möglichkeit, den Job unter 450 € zu machen. Hab aber drum gekämpft, wenigstens so "viel" zu bekommen, dass es ein sozialversicherungspflichtiger Job wird. Das Angebot, was ich bekam, hätte ich natürlich wegen "geringfügig drüber" auch ablehnen können ... :rolleyes2:
Aber ich war froh, und außerdem zahle ich ja doch paar Cent dadurch in die Kasse. Oder?

Und wieso hätte ich auf dem Rechtsweg keine Chance? Ich hatte zitiert, was in der EGV steht, in Anführungszeichen weiter oben, aber hier nochmal: " Ziel ist es, den Nebenjob weiter auszubauen ... oder eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit aufzunehmen ...".
Davor hatte ich einen 165€-Job. Bis 451€ ist es mir gelungen, zu kommen. Und - ich wiederhole mich - ich habe die Vorgaben erfüllt.

Die Chancen, überhaupt einen 451€-Job zu bekommen, stehen hier denkbar schlecht. Nur mal am Rande.
Ich fand, es ist (vorerst) ein großer Sprung gewesen. Nun lese und höre ich, "zu wenig", "dein Fehler" ...
Nun, ich versuche, die Richtung zu ändern. Denn ich ging ja in die Falsche. Ich habe beachtet, was in der EGV steht (viel Glück dabei, aber im Nachhinein betrachtet eher nicht). Meinen AG wird`s freuen, wenn ich den 451€-Job nicht verlängern will.

Im Merkblatt steht viel, genauso viel wie in der EGV!!! :bldgt: Kann ich mir (auch) das Beste raussuchen, oder wie läuft das?