Arbeit, Urlaubsvertretung, Krankenstandsvertretung...

nutz die Zeit doch für andere Dinge.
Plan deine Termine, mach deine Steuererklärung oder was immer so anliegt.

Hey..
ist sicher ein blödes Gefühl wenn man sich so rückgestuft vorkommt. Ich weiß nicht was du arbeitest, aber sowas würde ich 'nach oben eskalieren'.
Von deinen Kollegen bekommst du keine Arbeit. Was ist mit dem nächsten Chef? Einfach mal hingehen und sagen du wärst durch mit deiner Arbeit ob du dich nicht noch woanders nützlich machen kannst solange. Das sollte eigentlich gut ankommen!
Und wenn er dich an deine Kollegen verweist kannst du ja guten gewissens sagen das hättest du selbstverständlich als erstes gemacht.

Also ich hab so das Gefühl, das es da an Struktur fehlt - scheint doch völlig unklar zu sein wer für wen die Vertretung machen soll :hae:
Das sollte mal geklärt werden würde ich sagen

Ich kenne es so leider nur sehr bedingt. Leider bin ich immer diejenige, der die Arbeit "aufgebrummt" wird.

Aber letzte Woche Donnerstag war bei mir so ein Tag, nur 2 Kinder pro Stunde da (die anderen hatten zeitgleich verschiedene Kurse bzw. über die Hälfte waren krank). Zudem war meine Auszubildende da (kommt nur zweimal die Woche), Chefin allerdings nicht (Kind krank und am nächsten Tag sie krank).

Anfangs haben wir dann zu zweit mit zwei Kindern gespielt (Gesellschaftsspiel, Kinder sind 5 Jahre gewesen, später wurden die Kinder getauscht und ich hatte zwei 4-Jährige). Aber irgendwann hatte ich auch das Gefühl, ich bin raus und die Azubi mehr drin als ich.

Ich hab dann einfach den Laptop der Leitung genommen und da Adressen von Schulen rausgesucht, dann mir ein Büro im Gruppenraum aufgebaut (Tisch zum Telefon, Telefon dadrauf, Hocker daneben. Auf den Tisch noch Stift und Zettel, Laptop auch). Die Azubi schaute nur, grinste und sagte dann "das hätte sie auch noch nicht gesehen". (Wir verstehen uns gut miteinander und sie, so hoffe ich, würde das niemals der Leitung erzählen.) Ich hab dann im Gruppenraum vor den anwesenden 2 Kindern Telefonate mit verschiedenen Schulen geführt und anderen sozialen Einrichtungen. Es waren keine "schwierigen" Gespräche, so dass Kinderohren ruhig dabei sein konnten. Und ich war die ganze Zeit bei den Kindern, falls was gewesen wäre (war es nicht). Die Arbeit lag schon seit zwei Wochen und ich wusste gar nicht, wann ich sie machen sollte (zumal die sozialen Einrichtungen nur morgens auf haben und ich morgens immer bei den Kindern sein muss, weil meine direkten Kollegen auch krank waren, so wie auch am Donnerstag. Sonst hätte ich mich da auch ins "Richtige" Büro verzogen, denn Leitung war ja auch nicht da).

Ich hab an dem Tag einiges geschafft und eine Kollegin aus der anderen Gruppe kam noch, sah mein "Büro" und sagte dazu "was ist das?" Ich "Mein Büro" Sie "Vor den Kindern?" Ich "Ja, wo denn sonst? Ich passe auf die Kinder auf, A. (Name der Azubi) auch und zeitgleich führe ich Telefonate" Sie "Das würde ich auch gerne können, aber wir haben auch mehr als 2 Kinder (zufällig mal pro Stunde ca.6)".

Keine 15 Minuten später stand die stellevertretende Leitung im Raum, schaute nur, grinste und ging wieder. Später traf ich sie wieder, fragte sie, was los sei und sie sagte "das hätte sie noch nicht erlebt". Ich "Warum?" Sie "Sich in der Gruppe hinsetzen und Telefonate führen" Ich "Für die Kinder" Sie "Ja, das schon. Aber auf Ideen muss man kommen". Kein negatives Wort von ihr und sie hat auch nichts der Leitung davon gesagt, denke ich.

Ich habe in der Zeit einiges geschafft.

Hast du denn gar nichts mehr zu tun, auch was, was nicht gleich fertig sein muss oder aber, was schon länger liegt?

Ansonsten: Wirklich Buch nehmen und Abwarten. Es wird schon Arbeit kommen.

Zitat von bimbambule

Ne, die Organisation ist hier besch*** äh gaaaaanz toll! Eine Kollegin macht die Urlaubs- und Krankenvertretung für alle anderen... Sie gibt auch nichts ab, macht alles alleine, die ist halt TOLL!!!

Irgendwann klappt sie aber um. Ich denke immer man kann nicht alles alleine machen. Das macht ja auch ein Team aus, das man sich die Arbeit teilt.

Ich hatte hier aber auch einen Kollegen der versucht hatte alles an sich zu reißen. Irgendwann kam der Supergau und es stellte sich raus das er zwar alles an sich gerissen hat aber nichts so richtig zu Ende gebracht hat. Nun ist er nicht mehr im Unternehmen. Warum er alles an sich gerissen hat ? Er wollte zeigen das wir ihn hier brauchen und das ohne ihn nichts läuft. Tja als er dann von einen auf den anderen Tag weg war hätte ich ihn echt brauchen können um meinen ganzen Frust an ihm abzulassen, weil wir hier dann alles noch mal aufarbeiten mussten.

Kannst du dir von deiner Chefin vielleicht andere Aufgabenbereiche geben lassen ?

Emmchen

Zitat von bimbambule

Sie wird irgendwann mal zusammenklappen, und dann wird sie sehen, was sie von all dem hat... Das klingt hart und gemein, aber momentan (also heute) bin ich echt soweit, dass ich denke, dass ich genaus SO denken muss...

Dir bleib auch nichts anderes übrig. Man kann nicht mehr wie anbieten zu helfen. Habe ich bei dem Ex Kollegen drei mal gemacht, aber nein er wollte nicht also habe ich es gelassen. Sein gar nichts auf die Reihe kriegen hat er dann darauf geschoben das er ja die Hauptverantwortung für einen Bereich hatte der ihm keinen Spaß gemacht hat. :frag :frag Joa aber da dann einfach nichts machen und sich andere Sachen suchen ist dann auch nicht die Lösung.

Und hart und gemein klingt es meiner Meinung nach nicht was Du schreibst.

Aber Deine Chefin muss doch auch irgendwann mal merken das da was nicht richtig läuft.

Emmchen