Wo beginnt und endet Mobbing?

  • Hi Lilly,


    na das sind ja super Nachrichten!!!! Bin so stolz auf dich, gratuliere dir zu deinem gewonnenen Kampf :blume .
    L.

    Nicht auf das Leben kommt es an, sondern auf den Schwung, mit dem wir es anpacken. H. Walpole

  • So ihr Lieben nun mal raus mit dem ganzen Wirr Warr:



    Also, ich wurde angerufen, am Dienstag Abend, und mir wurde mitgeteilt , dass die beiden Kollegen versetzt werden. Ich somit in dieser Filiale bleibe und 2 andere Kollegen kommen. Diese Lösung wäre angedacht, aber Mittwoch sei Sitzung mit den Chefs und da wird dann alles Dingfest gemacht. Meine Reaktion darauf konntet ihr ja hier lesen.


    Gestern Abend-nach dieser Sitzung- rief man mich an...... Ergebnis: die beiden bleiben, ich auch, es gibt keine Versetzung, sollten sie allerdings nochmal versuchen zu mobben in irgend einer Art soll ich anrufen und Bescheid geben, dann wären sie ihren Job los. Sie möchten das ich bleib und kämpf.



    WAS SAGT IHR DAZU...... :frag

  • Ausprobieren...die Frage ist halt, wie sie tatsächlich reagieren, wenn du anrufst.
    Auf der anderen Seite bleiben dir nicht viel Wahlmöglichkeiten.
    Weiterer Vorteil ist, wenn die sich nochmal vertun, sind sie im besten Fall raus und können zumindest in deiner Firma keine (schwächeren) mehr mobben.


    Ein großes Kompliment an dich :blume
    cola

    Glaube an Wunder, Liebe und Glück.
    Schaue nach vorne und niemals zurück.
    Tu, was Du willst und stehe dazu.
    Denn dieses Leben lebst nur Du!


    Lebe lieber ungewöhnlich

  • Ein Schuß vor den Bug kann wahre Wunder merken.
    Manchmal merkens die Leuts nicht, wenn sie es übertreiben.
    Oder finden es nicht schlimm.
    Ohne einen Gedanken dran zu verschwenden, wie es die Gegenseite auffasst.
    Atme tief durch. Du hast etwas Wichtiges erreicht.
    Und ich drücke Dir die Daumen^^

    Nichts ist wirklich.
    Und wenn, ist es wirklich wirklich?
    Oder ist es dann nicht wirklich wirklich?
    Und wenn nicht wirklich, ist es wirklich nicht wirklich?
    Und dabei kann es wirklich nicht wirklich wirklich sein.
    Und wirklich ist es niemals wirklich.
    Nicht?

  • Lilie, ich kann Dich verstehen, so ungefaehr lief das bei mir auch ab Erst mal "ruhig stellen" und Konsequenzen fuer den FAll der FAelle androhen, aber ob das dann auch so von Seiten der Vorgesetzten durchgezogen wird, ist die andere Frage.


    Mensch, ich hoffe, es findet sich fuer Dich eine Loesung :troest

  • Das ist natürlich jetzt hart.
    Ich sehe das genau wie cola.


    Probier es aus. Im Notfall ruf an. Kündigen kannst du ja immer noch.


    Die Frage ist allerdings wie die beiden es geschafft haben doch nicht versetzt zu werden.
    Kennen die vielleicht irgendwelche Leichen die der Chef im Keller hat oder wie konnten sie überzeugen?????

  • WAS SAGT IHR DAZU......


    Schade, dass sie nicht sofort gehen :D Ich hätte dir zwei andere Kollegen aus ganzem Herzen gegönnt :(


    Wenn du es schaffst, würde ich es an deiner Stelle auch probieren. Hoffentlich hast du von deinen Chefs dann auch wirklich den Rückhalt, den sie dir zugesagt haben und das sind nicht nur leere Worte...

  • Das wüsste ich auch gern, wie die das geschafft haben. Ich denke, irgendwas ist im Busche, das sie soviel Narrenfreiheit hat.


    Fühle mich nicht mehr als Gewinner. Möchte sie aber auch nicht als Gewinner da stehen lassen, deswegen probier ich es. Beim kleinsten Piep , häng ich am Telefon. Und was die dann machen oder vielmehr nicht machen werden...werde ich sehen und daraufhin meine Konsequenzen ziehen.


    Ich werde mich schon mal bewerben, denn aus einer Stellung herraus lässt sich leichter Arbeit finden. Gelle?

  • Ich werde mich schon mal bewerben, denn aus einer Stellung herraus lässt sich leichter Arbeit finden. Gelle?


    :daumen
    Ja, würde ich auch machen.
    Erstens fühlst du dich besser, weil du was in der Hinterhand hast und wer weiß, wie das Arbeitsklima nun ist.


    Drück dir die Daumen!

    Glaube an Wunder, Liebe und Glück.
    Schaue nach vorne und niemals zurück.
    Tu, was Du willst und stehe dazu.
    Denn dieses Leben lebst nur Du!


    Lebe lieber ungewöhnlich

  • WAS SAGT IHR DAZU......


    eine Versetzung (auf Grund Störung des Betriebsfriedens... ich denke mal, das kommt hier in Frage-) ist ohne vorherige Abmahnung nicht zulässig-
    von daher hätte sich der AG arbeitsrechtlich auf äusserst dünnes Eis begeben-


    Meine Vermutung ist (bzw. hoffe ich das in Deinem Sinne und im Sinne des AG), dass die Kolleginnen abgemahnt wurden-


    Dies ist arbeitsrechtlich das richtige Mittel in diesem Fall-


    da hat der AG bei Wiederholung sowohl die Möglichkeit der Kündigung (ggf. sogar fristlos), als auch der Versetzung-


    Ich meine, arbeitsrechtlich hatte der AG keine andere Wahl, wenn die Kolleginnen der Versetzung nicht zugestimmt haben-


    :knuddel

    Lieber Gruss


    Luchsie


    Dein Denken kann aus der Hölle einen Himmel und aus dem Himmel eine Hölle machen.


    Wem genug zu wenig ist, dem ist nichts genug. (Epikur)

    2 Mal editiert, zuletzt von Luchsie ()

  • Danke Luchsie: DAS klingt doch so schon ganz anders.



    Also müssen die sich jetzt mal "an Schlüpper reißen" ----wie man hier so schön sagt.



    Da sie nicht aus Ihrer Haut kann, wird das nicht lang dauern.






    ( Hab ja nun Bettlektüre, wie ich mich am besten zur Wehr setze.) :D