Wie sage ich es dem Chef und Folgen

Hallo!
Meine 12. Woche ist jetzt fast rum. Bei der Arbeit gucken mir alle schon so auf den Bauch, so dass ich es morgen wohl sagen werde. Mein Problem ist aber, dass ich nur einen Zeitvertrag über eine Zeitarbeitsfirma habe von Mai 2011 bis Dezember 2011. jetzt habe ich noch ma in den vertrag geschaut und da steht, dass ich die ersten 6 Monate auch noch Probezeit habe, Dürfen die mich dann kündigen? Evtl. unterstellen die mir ja noch, dass ich beim Vorstellungsgespräch ja schon schwanger gewesen sei und dass verschwiegen hätte. Ich bin aber erst seit Anfang Mai schwanger und hatte das Vorstellungsgespräch im April. Nur die Ärzte zählen ja so komisch, dass ich ja schon in der 12. Woche bin. Bin aber erst seit Anfang Mai schwanger, und das Kind soll Ende Januar 2012 kommen. Wie soll ich das denn jetzt sagen? Erst muss ich ja der Zeitarbeitsfirma Bescheid sagen.

Gruß

Yolanda

Danke für Eure Antworten.
Wie ist das mit Arztterminen während der Arbeitszeit? Wird man dafür freigestellt?
Gruß
Yolanda

Dankr für Eure Antworten.
Mein Vertrag geht ja bis Dezember 2011, und ich bin von der Zeitarbeitsfirma für einen bestimmten Einsatz bei einer Firma eingestellt worden. Ich habe der Zeitarbeitsfirma jetzt von meiner Schwangerschaft erzählt und meinem Abteilungsleiter. Die glauben jetzt, dass ich schon vor Jobantritt schwanger gewesen sei. Die Firma will mich wahrscheinlich auch nicht weiterbeschäftigen. Dann muss mir die Zeitarbeitsfirma was Anderes suchen. Aber wenn die nichts anderes haben? Dann muss der mich weiterbezahlen?
Gruß
Yolanda