Schliesse mich den anderen an, du hast richtig reagiert und umgehend die Schule informiert. Bestehe darauf das die Schule diese zwei Mitschüler zur Rede stellt und denen klar macht das so ein Verhalten an der Schule nicht geduldet wird.
Drücke dir hierfür dolle die Daumen!!
Damen sind gedrückt!!
In dem Artikel steht: Die Einsätze können von ein paar Tagen bis hin zu Monaten dauern.
Warum kann, wenn das JA schon mit im Boot ist, bei der Krankenkasse keine Unterstützung beantragt werden?
Allgemein.....nachfragen ist nie verkehrt.
Aufgrund deines Posts und weil mich das auch persönlich interessiert, habe ich kurz gegoogelt und das hier gefunden.
https://www.caritas.de/hilfeun…ma-oder-papa-krank-ausfal
Frag doch einfach mal nach und lass dich beraten 
Vielleicht kennen die noch andere Hilfen/ Optionen.
Erst jetzt gelesen 
Drücke dir und deinem Sohn feste die Daumen 
Da ist es gut, wenn andere für einen Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen.
Haste total Recht und um Stress zu vermeiden wäre es vielleicht schon gut sich mit dem Besitzer des Zauns in Verbindung zu setzen 
Auch von mir ein herzliches Welcome back!
Hallo overtherainbow,
danke für deine hilfreichen Antworten.
Ja es gibt einen Abschnitt über Kurzarbeit.
"Der AG ist berechtigt einseitig Kurzarbeit anzuordnen, wenn ein erheblicher Arbeitsausfall vorliegt, der auf wirtschaftlichen Gründen oder einem unabwendbaren Ereignis beruht und der Arbeitsausfall der Arbeitsverwaltung angezeigt ist. Dabei ist eine kollektive Ankündigungsfrist von zwei Wochen einzuhalten, mit der die Durchführung der Kurzarbeit im Betrieb gegenüber der Belegschaft anzukündigen ist. Für die Dauer der Kurzarbeit vermindert sich die Vergütung entsprechend dem Verhältnis der ausfallenden zur regelmässigen Arbeitszeit."
hört sich für mich ziemlich üblich an oder täusche ich mich
Die hier genannte Variante gibt es auch. ZB bei allen Beamten.
Also ungut, aber nicht "krass" im Sinne von "linke Bedingung".
Ich bin als normaler Elektroniker eingestellt und es ist keine Gewerkschaft oder Betriebsrat vorhanden.
Mündliche vereibarungen, die anders sind als die schriftlichen, auf die kannst du dich schlecht berufen ... wenn mittelfristig die Person weg ist, die Dich eingestellt hat ...
Mündliche Vereinbarung sind laut Arbeitsvertrag ausgeschlossen.
Ich werde mich nächste Woche mit der Firma in Verbindung setzen und nachverhandeln. Allerdings muss ich mir erstmal klar werden, wie ich den Arbeitsvertrag anpassen wollen würde.
Gestern beim ersten Durchlesen war ich einfach nur geschockt, gerade weil ich mich eigentlich sehr auf diese neue Tätigkeit bei diesem Arbeitgeber gefreut habe.
So wie das geschrieben ist, kann ich als Alleinerziehende meinen Verpflichtungen, wenn es den darauf angelegt wird, nicht nachkommen 
.
Ich brauche mal Schwarmwissen. Habe hier einen Arbeitsvertrag vor mir liegen und tue mich schwer den zu unterschreiben. Manche Formulierungen finde ich wirklich krass und darum wollte ich gerne eure Meinungen dazu hören.
1. Formulierung über welche ich leicht stolpere:
Der Beschäftigte kann auch außerhalb des Betriebes auf wechselnden Einsatzorten beschäftigt werden. Dieser Einsatz kann auch zeitweise im Ausland erfolgen.
Der Beschäftigte kann an einen anderen Betriebsort innerhalb des Unternehmens versetzt werden.
Am meisten stört mich wohl der letzte Satz. Ich wohne hier in meinem Elternhaus und werde niemals von hier wegziehen. Wenn der Betrieb mich allerdings nach z. B. Köln versetzt und ich dem nicht nachkommen kann, erfülle ich meinen Arbeitsvertrag nicht und kann gehen?!
2. Formulierung über welche ich stolpere:
Vorher sei vielleicht erwähnt, dass mir beim Vorstellungsgespräch die Arbeitszeit von 7 Uhr bis 16:15 Uhr genannt worden ist. Eventuell könnte irgendwann mal Schichtarbeit eingeführt werden. Ich werde als normaler Elektroniker eingestellt.
Der Beschäftigte ist zu Schicht- und Nachtarbeit, einschließlich Arbeit in Wechselschicht, sowie Sonn- und Feiertagsarbeit, Rufbereitschaft sowie Bereitschaftsdienst verpflichtet.
Sind solche krassen Formulierungen inzwischen normal? Ich bin alleinerziehen und möchte in ein paar Jahren, wenn Sohnemann älter ist auch gerne wieder Schicht arbeiten. Aber diese Formulierung deckt ja nahezu jede mögliche Arbeitszeit ab. Man könnte meinen ich fange als Notfallsanitäter im Bereitschaftsdienst an.
Was haltet ihr von diesen Formulierungen. Ist das inzwischen so üblich und reagiere ich über?
Edit: Was mir noch einfällt. Ich bekomme ein Festgehalt, was ich wirklich gut finde. Aber mir fehlt in den Arbeitsvertrag eine Formulierung im Fall von z. B. Nachtschicht bzw Nachtzuschlag. Wenn ich das unterschreibe, kann es dann sein, dass mir übliche Zuschläge wie Nachtzuschlag nicht vergütet werden?
Sehr gut auch für das Klima untereinander. Es darf jetzt wieder öffentlich über Maßnahmen und Impfungen diskutiert werden, die selbsternannten Hüter der reinen Wahrheit sind doch deutlich leiser geworden.
Die selbsternannten Hüter der Wahrheit welche ich kenne werden immer lauter 
Das ist mal eine richtig tolle Aktion von Niedersachsen die wirklich hilft!! 
Leider finde ich so was ähnliches von Bayern nicht.
ich berichte schon auch gerne vom Haus und dem Hund
Also, falls du doch hierbleibst 
. Wäre es vielleicht eine Idee das mit dem Haus als Blog zu schreiben? Gibts doch hier im Forum "Blog- das gemeinsame Tagebuch der Mitglieder". Musst halt klarmachen das das Thema das du Eröffnest nur deins ist 
Ich wünsche dir auch alles Gute Maumau!!!
Viel Glück, du schaffst das!
Da kann ich Ute nur Recht geben! Es nützt nichts wenn wir aufeinander losgehen.
Die grossen Steuergelder werden nämlich woanders verschwendet.
Frage mich gerade ob die Politiker das neue Ticket dann nutzen um von Berlin nach Bonn zu kommen . Würde jede Menge CO2 und Kosten einsparen. https://www.n-tv.de/politik/Be…kets-article23552380.html
ich hab dich nicht angegriffen, nur meine Meinung kund getan *blümchen*
Hab grade mal geguckt, in "wo spart ihr so" hat Jannne von ihrem Sohn im FSJ geschrieben. Für diesen wäre das Nachfolgeticket Gold wert. Kann tatsächlich nicht verstehen, warum junge Menschen, welche sich für ein soziales jahr Zeit nehmen, hier nicht besser unterstützt werden.
Sanktionen vom Arbeitsamt ja oder nein, war für mich keine Kriterium für eine Partei. Für mich gab es wichtigeres.
Aber egal, wir kommen vom Thema ab
bleibt dir ja auch nichts anderes übrig
dann werde ich damit umgehen müssen, solche Gedanken mache ich mir im Zuge meiner Meinungsbildung durchaus. Aber ja, das würde ich dann genauso sehen.
und trotzdem würdest du es dir kaufen, wenn du es benötigst, einfach weil es dir zusteht.
