Urlaub ist grundsätzlich zu genehmigen. Der AG muss umgekehrt besondere Gründe anführen, wenn Urlaub verweigert wird. Die Kollegen scheinen das ja entsprechend zu handhaben. Und natürlich arbeitet man bei 24 Urlaubstagen im Jahr statistisch kaum einen Monat durch. 10 Tage muss der AG dir am Stück genehmigen. Den Rest kannst du einzeln nehmen und natürlich gerade für Arztbesuche, Schulgespräche und Verwaltungsangelegenheiten.
Ja grundsätzlich!
Wenn sonst keiner da, kann ja schlecht der Urlaub meiner Kollegin (der schon vorher beantragt+ genehmigt wurde) gestrichen werden.
Von uns Eltern wird eine gewisse Flexibilität erwartet- im Sommer dem Kind kurzfristig Schwimmsachen mitgeben (Nachricht wurde nach 21 Uhr per WA in die Gruppe gestellt). In der Woche ist das Handy ab 21 Uhr out of Order. Dann darf ich mich auch fragen, warum die Termine nur auf den Vormittag gelegt werden.
Ich bin gespannt was rauskommt.
Ein positiver Aspekt ist: Seit die Lehrerin mit den Buchstaben schneller um die Ecke kommt liest Junior freiwillig. Er quält sich durch die Wörter und fragt offen nach unbekannten Buchstaben. Immerhin hat er sich schon durch die Crepe Zutatenliste gelesen.