Die OGS Falle?!...neuer Kriterienkatolog...zwingt mich in den Medijob-Bereich.

Kannst du nicht deine Stunden aufstocken?

sowas habe ich noch nie gehört. bei uns ist ein einer ogs pflicht das alle kinder bis nachmittags bleiben. das angebot der arbeitsgemeinschaft - die den namen nicht wert ist, weil es immer im rahmen der 4. oder 5. stunde im unterrichtsplan eingebaut ist und pflicht und auch zensiert wird - ist für alle kinder bindend. frage ist eben ob du eine nachmittagsbetreuung ab 14 uhr brauchst und wenn du weniger als 20 stunden arbeitest, dann ist das wohl nicht notwendig.
was für eine ogs soll das also sein oder ist es nur bei uns so eigenartig gehandhabt? wir haben einen hort angeschlossen nach der schule und der geht bedarfsorientierend bis 18 uhr oder länger. die kinder, deren eltern nicht arbeiten oder wenig, haben automatisch das recht die kinder 4h am tag dort hin zu bringen, also in der regel bis 16 uhr und eben früh wenn notwendig ab 6 Uhr.

So schlecht ist ja nun ein "Medi-Job" auch nicht.

Frage doch mal bei dem Amt, welches für den Platz deiner Tochter zuständig ist. Hast du bereits einen entsprechenden Bescheid über die Ablehnung erhalten?

Ich würde zunächst einmal die Schule ansprechen wie es zu diesen Vorgaben gekommen ist
und ob die generell streng gehandhabt werden oder, was ich mir auch denken könnte,
eher als Richtungsgebend zu sehen sind für die Eltern die es auch anders handhaben könnten.

Unsere OGS war freiwillig und jedes Kind konnte an der Nachmittagsbetreuung teilnehmen oder eben auch nicht,
da gab es keine Aufnahmekriterien, zumal bei weitem nicht alle Eltern das Angebot in Anspruch genommen haben.

By the way, von welcher Klassenstufe sprechen wir ?

Hallo coffeetogo,

Zitat von coffeetogo

Mir geht es wie gesagt um die Frage, wer diesen Kriterienkatalog festlegt, von welcher Stelle das abgesegnet wird und an welchen Schulen sich das seit vergangenem Jahr auch so sehr verändert hat..

soweit ich zu wissen glaube, gibt es kein Recht auf einen OGS-Platz anlog dem Recht auf KiTa oder sonstige Vorschulbetreuung. Es muss also nicht für jedes Kind ein Platz zur Verfügung gestellt werden. Zumindest wurde das so erklärt, als wir selbst vor einigen Jahren einen Platz in einer derartigen Einrichtung benötigt hätten. Sind die Plätze rar, dürfen/müssen Kriterien zur Vergabe geschaffen werden. Mir ist kein Gesetz bekannt, das hier Vorgaben macht. Ähnlich wie bei den Gebühren für jegliche Betreuung von Kindern dürfte also auch bei der Vergabe der Träger oder die Kommune das Sagen haben.

Ob die Vergabe anhand geleisteter Wochenstunden gerecht ist? Ich finde schon. Wenn die Plätze rar sind und Vergabekriterien geschaffen werden müssen, dann ist für mich die Berufstätigkeit höher priorisiert als der Status alleinerziehend.

Zitat von coffeetogo

Das bedeutet ja für alle betroffenen Minijobber/innen das Aus für den Mini-Job und den Zwang zum Medi-Job.

Nein, das sehe ich nicht so. Der Zwang, mehr zu arbeiten, kann allerhöchstens z.B. vom Jobcenter ausgehen falls der betroffene Minijobber auf deren Leistungen angewiesen ist. Der Zwang würde dann ausgeübt werden, indem Sanktionen verhängt würden.

Hier in diesem Fall wird Dir eine Dienstleistung nicht weiter zur Verfügung gestellt. Du hast also die Wahl, ob Du mehr arbeiten möchtest oder ob Du auf die Dienstleistung verzichten möchtest und die Betreuung anders organisierst. Z.B. indem Du Dich in der nachmittäglichen Betreuung mit anderen Minijobber-Eltern in Eurer Schule abwechselst. Eventuell kannst Du aufgrund Deiner unregelmäßigen Arbeitszeiten oder dem Versprechen, demnächst dann die Stunden zu erhöhren eine Ausnahmegenehmigung erhalten?

Beste Grüße
FrauRausteiger

Bei uns an der Schule (OWL) ist es schon seit 3-4 Jahren so, dass jedes Kathrin neu beantragt werden muss. Wer in Elternzeit ist und im kommenden Schuljahr nicht sofort wieder einsteigt (nachweislich), bekommt keinen Platz. Alleinerziehend sein alleine reicht bei uns auch nicht mehr. Dabei muss man schon berufstätig sein, dann wird man einem berufstätigen Ehepaar noch vorgezogen, weil die sich theoretisch zu Zweit kümmern können.

Bis vor 3-4 Jahren war es noch so, wer im 1. Jahr einen OGS Platz bekommen hat, hatte den bis zum 4. Schuljahr durchgängig. Da die Grundschule nur 80 OGS Plätze hat (Mangels Platz und Mitarbeitern), die Grundschule aber 10 Klassen mit ca. 23 Kindern hat, muss gelost und gewürfelt werden.

Wir mussten unsere Anträge vollständig bis zum 26.01. 10 Uhr abgeben. Kommt man 1 Tag zu spät oder fehlt etwas, landet der Antrag direkt in der Ablehnungskiste. Bis Ostern müssen jetzt alle warten, ob sie einen Platz bekommen oder nicht.

In 2-3 Jahren wollen sie die OGS ausbauen.. aber dann sind wir nicht mehr an der Schule.. freuen sich später andere Eltern.

Ich meine, dass der Träger die Bestimmungen aufstellt und an den solltest du dich ggf. wenden.

Zu deiner eigentlichen Frage kann ich leider nichts sagen.
Aber hier hat es wohl ein kleines Missverständnis gegeben:

Zitat von FrauRausteiger

Ob die Vergabe anhand geleisteter Wochenstunden gerecht ist? Ich finde schon. Wenn die Plätze rar sind und Vergabekriterien geschaffen werden müssen, dann ist für mich die Berufstätigkeit höher priorisiert als der Status alleinerziehend.

Zitat von »coffeetogo«
Das bedeutet ja für alle betroffenen Minijobber/innen das Aus für den Mini-Job und den Zwang zum Medi-Job.

Nein, das sehe ich nicht so. Der Zwang, mehr zu arbeiten, kann allerhöchstens z.B. vom Jobcenter ausgehen falls der betroffene Minijobber auf deren Leistungen angewiesen ist. Der Zwang würde dann ausgeübt werden, indem Sanktionen verhängt würden.

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Du meinst sicher: "Das bedeutet ja für alle betroffenen nachmittags arbeitenden Minijobber/innen das Aus für den Mini-Job und den Zwang zum Medi-Job."

Und in diesem Fall finde ich die Vergabe rein nach Arbeitsstunden auch ungerecht, denn du kannst ja deinen Job nicht einfach auf vormittags verschieben (sonst würdest du es ja tun). Somit fällst du durch das Raster und bist tatsächlich gezwungen, deinen Job aufzugeben, falls du keine andere Betreuung finden kannst.
Vielleicht lässt sich dieses spezielle Problem ja mit der OGS klären, indem man eine Einzelfalllösung findet?

Ich würde mich an Deiner Stelle an den Träger der OGS wenden und schriftlich begründen, warum Du auf den Platz angewiesen bist.
Du kannst Deine Arbeitszeiten und die Notwendigkeit, dass diese im Nachmittagsbereich liegen, ja vom Arbeitgeber nachweisen lassen.

Vielleicht kann ja auch mit der sozialen Bindung des Kindes an die Freunde, die in der OGS sind, begründet werden?

Viel Glück!

Mit einem Minijob - Arbeitsumfang 8-12 Woche Stunden - hast du bei uns auch keinen Anspruch auf einen der viel zu wenigen Betreuungsplätze.

Dann schickst Du dem Uli halt keine Beschwerde sondern einen netten, darstellenden Brief, der Deinen Besonderen Bedarf begründet und zugleich ein Sonderantrag ist

Ich würde gewisse Eskalationsstufen einhalten, gerade wenn mein Kind die Einrichtung ja noch besuchen möchte und mich an die Stelle, die für die Vergabe zuständig ist wenden und den Bedarf schildern. Sollte das wider Erwartens nicht ausreichen, kann man auch ruhigen Gewissens die nächste Instanz einschalten. Alles andere schafft neben Unmut auch einen faden Beigeschmack.

Wenn ich so etwas lese, bin ich mal wieder froh, in Hamburg zu wohnen. Hier wird jedes Grundschulkind, wenn die Eltern es wollen, von 8 bis 16 Uhr kostenlos betreut. In "besseren" Stadtteilen gibt es ein paar wenige Schulen, die nur bis 13 Uhr gehen und die keine Nachmittagsbetreuung anbieten, aber es ist meist eine bewusste Entscheidung, wenn man sein Kind an eine solche anmeldet.
Es ist schon sehr krass, wie sehr es bei den Rahmenbedingungen der Betreuung auf die Kommune ankommt.

Falls du vom Jobcenter finanziell unterstützt wirst, kannst du das auch von dieser Seite aufziehen. Dann besteht nämlich eine Verpflichtung, dem Arbeitsmarkt in einem bestimmten Umfang zur Verfügung zu stehen. Diese Stunden kann und sollte dir das Jobcenter als derzeitiger Arbeitgeber bestätigen. Und mit dieser Stundenzahl kannst du dich entsprechend um den Betreuungsplatz bewerben. Wenn AE-Dasein noch Boni bringt, ist das prima. Aber es kann nicht die Basis sein für den Platz.

Also langfristig würde ich mir einen Job mit Kinder gerechten Zeiten suchen. Mit Schulkindern als Ae hat man eben nicht die Flexibilität.

Zitat von Volleybap

Diese Stunden kann und sollte dir das Jobcenter als derzeitiger Arbeitgeber bestätigen. Und mit dieser Stundenzahl kannst du dich entsprechend um den Betreuungsplatz bewerben. Wenn AE-Dasein noch Boni bringt, ist das prima. Aber es kann nicht die Basis sein für den Platz.

das wird und kann das jc aber nicht bestätigen. das tut es nur, wenn der he eine vollzeitmaßnahme besucht. für diesen zeitraum, wird das jc dann einen betreuungsplatz bestätigen und suchen helfen - sonst kann der he ja nicht in die maßnahme. bekommt he aufstockende leistungen, selbst im vollbezug, wird auch hier das jc nichts bestätigen. ändert auch nichts an der tatsache, dass die ts den bedarf der vollzeitstunden nicht nachweisen kann - außer das jc sagt, sie muss sich auf vollzeit bewerben. sie hat aber keinen vollzeitjob, somit besteht auch kein bedarf.